年収400万円以上の求人検索結果

顧客のビジネス課題解決に向け、クラウド技術を駆使した最上流のソリューション提供をリードしていただきます。 【具体的には】 クラウド導入コンサル: 経営・IT課題のヒアリング、クラウド化ロードマップの策定、投資対効果の提示。 アーキテクチャ設計: マルチクラウド（AWS/Azure/GCP）を前提としたデータ分析基盤やクラウドネイティブなアプリ基盤の全体設計。 クラウドマイグレーション: 大規模なオンプレミス環境からの移行計画策定およびプロジェクトリード。 技術標準化の推進: IaC（Terraform等）やDevOpsツールの選定、チームへの技術指導、CCoEの推進。 【仕事の魅力】 プライム（直請け）の立場から、生成AI活用基盤の最適化や全社共通ガバナンス策定といった、クライアントの将来を左右する重要プロジェクトに深く関与できます。自社開発事業への技術還元も可能な、極めて自由度の高い環境です。

関西拠点の初期メンバーとして、自社発の新規事業開発や、大手クライアントのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・運用を担っていただきます。 【具体的には】 Webアプリ、業務システム、モバイルアプリ等の設計・開発。 クライアントとの要件定義、仕様調整、DXソリューションの提案。 ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や新技術の調査・導入。 アジャイル/スクラム開発の推進、開発プロセスの改善。 【仕事の魅力】 「AIセントリック（AI中心）」を掲げる同社では、あらゆる開発にAIを組み込む挑戦が可能です。立ち上げメンバーとして組織の拡大を肌で感じながら、自社開発プロダクトと受託案件の両輪で、圧倒的な技術スタック（AWS/GCP/Azure/React等）を習得できます。

・クライアントからの調査依頼に対する要件定義（案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施） ・調査目的を達成するためのアンケート設問設計のサポート、および配信対象者（エキスパート）の抽出・選定 ・アンケート配信、回収進捗の管理、クオリティコントロールなどのプロジェクトマネジメント ・調査結果の納品、およびサービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクexpert surveyサービスの利用拡大施策の検討 ・アンケート回収率やオペレーション効率化に向けた仕組み化・システム改善の提案 【ミッション】 エキスパートの知見とビザスクの独自データベースを最大限に活かし、顧客の仮説検証や市場調査を「アンケート（定性・定量）」という形でスピーディーに支援するチームです。 顧客の抽象的なリサーチ課題を整理し、適切な設問設計のサポートから、配信対象者の選定、実査の進捗管理、結果の納品まで一貫してプロジェクトを推進し、クライアントの意思決定を最速で後押ししていただきます。 【ビザスクexpert surveyとは】 「特定の業界のトレンドを定量的に把握したい」「新規事業のターゲット層数十名から定性的なフィードバックを集めたい」といった顧客ニーズに対し、Webアンケート調査（国内/海外）を提供するサービスです。

グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援業務に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ M&A関連業務 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析 ・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整 ・企業価値評価（バリュエーション）の実施 ・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援 ・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援 ■ グループ会社支援業務 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援 ・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進 ご経験や適性に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。

≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼12:00 お昼休憩 1ｈ ↓ ▼13:00 中礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼15:00 オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点（60名～70名）のチームのサポート

＼未経験から手に職をつけてキャリアアップできるチャンス！／ 当社は、お客様の「住まいをもっと快適にしたい！」というご相談に応え、リフォームのご提案から工事、アフターサポートまで一貫して行っている会社です。 今回募集するのは、リフォーム工事をスムーズに進めるための“進行管理”をするお仕事。 専門知識や経験は一切不要。 先輩の現場に同行しながら、少しずつ覚えていける環境が整っています。 社長、上司、先輩みんなで丁寧にサポートするので、安心してスタートできますよ◎ 【仕事内容】 ① 顧客・協力会社とのやりとり（調整・相談） L職人さんや材料業者とスケジュールを調整したり、お客様に工事の進み具合を伝えたりします。 ② 工程管理（スケジュール調整） L「今日はどの工事をするか？」などの予定を立てて、計画通りに進むように現場を管理します。 ③ 品質管理（仕上がりチェック） L図面どおりに工事ができているかを確認します。 塗りムラやキズがないかなど、仕上がりをチェックすることも大切です。 ④ 原価管理（コストの管理） L人件費や材料費など、工事にかかるお金が予算を超えないように管理します。 ⑤ 安全管理（事故ゼロを守る） L現場でケガや事故が起きないように、毎日の点検やルールの周知を行います。 ⑥ 各申請書類の作成（書類サポート） L工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 現場は主に神奈川・東京など首都圏エリア。 1件の工事は2週間〜1ヶ月ほどで、月に20件程度担当します。 もちろんいきなり全部任せることはないのでご安心ください◎ ◆早期キャリアアップも可能！ 「現場を覚える」→「担当を持つ」→「チームをまとめる幹部へ」 将来的には、施工管理の幹部としてご活躍いただくことを期待しています！ 頑張りが早期昇格・昇給に直結！入社1年以内に支店長になった先輩も☆ ◆リフォーム業界のイメージが変わる！ ～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 入社年数に関わらず、意見や提案などもしっかりと聞いてもらえるので、働きやすさも抜群！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていきましょう。 ご応募をお待ちしています！

亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設または改造における 設備・機器の設計（基本計画）業務、および補修繕業務を 協力会社と協働して担当いただきます。 ■業務内容 下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成） 及び実行 ・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応 ・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務 ・各実行案件の予算・工程管理 ・各実行案件の工事の安全管理・品質管理 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 【配属部門について】 ■ビジョン： 高度な技術力を発揮し、事業環境の変化に柔軟に対応することで、 彦島製錬の安定操業、働きがい改革の推進、ならびに無災害の実現に貢献します。 ■ミッション： 亜鉛製錬工場等における新規設備の設置・増設・改造に関わる電気計装設備の設計業務 および補修・修繕業務を担い、安全かつ効率的な設備運用を支えます。

関西圏のDXを加速させる拠点リーダー候補として、受託開発および自社製品開発のプロジェクトマネジメントを統括していただきます。 【具体的には】 Webアプリ、業務システム、モバイルアプリ等の要件定義・設計・開発・運用のリード クライアントへの提案、仕様調整、折衝業務 アジャイル/スクラム開発の推進およびチームビルディング 生成AI（ChatGPT等）を活用した最新ソリューションの実装・技術選定 関西拠点の組織拡大に伴うマネジメント・採用活動への関与 【仕事の魅力】 「0→1」の拠点立ち上げフェーズに携われる希少なポジションです。グラングリーン大阪という関西最新のビジネス拠点から、大手企業やスタートアップの事業変革を技術で支える手応えを感じられます。将来的には100名規模の組織運営や、CXOへの道も開かれています。