その他
想定年収：8,500,000円～11,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：708,334円～916,667円 ※1
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
※応相談
月給301,000円～
（基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円）
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当（条件・上限あり）支給
※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制（土日）・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）
その他
想定年収 8,500,000円 -12,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・想定年収 1,000万円の場合
月額固定給：834,000円（内訳：基本給 567,820円、固定残業代 266,180円／月60時間分を含む）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
その他
想定年収 5,677,980円 -7,687,392円
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
その他
応相談
想定年収：400万円～600万円
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
月給：350,000円〜666,667円（月給制）
固定残業代制基本給259,794円〜494,846円固定残業代90,206円〜171,821円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給350,000円～666,667円
・基本給259,794円～494,846円
・固定残業代（時間外労働45h相当）90,206円～171,821円
※年収構成：月給×12ヶ月
※人事評価により年2回、給与改定を実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇
その他
応相談
想定年収：622万円～800万円
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など