【職務内容】 技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ★会社特徴 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「当社 Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 【社風】 顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。

★新規事業の社長直下のポジションのため、キャリアアップしたい人向け！★ ネックストラップの製造、販売最大手の弊社にて、 新規事業としてスタートするカプセルトイ部門の営業をお任せいたします。 業界の大手2社との長期的な関係づくりや社内・社外との調整が必要となってくる提案営業です。 目安としては1ヶ月に7種の製品をリリースしていくペースとなります。 《背景》 本業であるネックストラップの製造が好調であり、より大きく拡大していくために新規事業に参入します。 今回新たに3Dデザインにチャレンジしていく形となります。

【職務内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略や戦術の策定 ・営業組織の構築 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・人材育成 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「当社Agent」の運営） ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

当社は2023年に設立したばかりの会社です。 会社と共に成長していく自分を感じることができる環境です。 立ち上げたばかりの会社ですが、 営業活動の参考になるマニュアルや研修などを用意しているので、 営業が未経験の方でも不安に思わずに挑戦して頂けると思います！ ■当社の事業の柱 「資産運用型マンション販売」 「賃貸管理」 「買取再販」 「売買仲介」 上記をお客様のニーズに合わせてご提案をしています。 お客様から安心してご依頼頂けるよう、 販売から管理、売却までのワンストップサービスを大切にしながら、 お客様をトータルサポートしております。 ■当社のお客様 当社のお客様は大手企業の管理職やハイクラスの方が多く、 普段の生活の中ではなかなか接することのできない層の方もいらっしゃり、 貴重な体験やお話を聞くこともできるので、 ご自身の経験値としても蓄積されていくと思います。 ■未経験でも活躍できる理由 営業経験がある方は経験を活かして活躍頂けると思いますが、 当社では営業経験のない方でもご活躍頂けます。 この業界では営業未経験者でも活躍している方が多いです。 ①営業マニュアルや研修のサポートが豊富 →社長が前職時代13年連続トップセールスだった経験を活かし、 　確実に成果を出せる営業スキルを間近で教えてもらえる環境があります。 ②大切なことはコミュニケーション能力 →営業スキルも大事ですが、コミュニケーション能力とお客様を思う気持ちが重要です。 　企業の管理職やハイクラスのお客様が多いのですが、 　「会話の中でお客様が必要としていることを理解して、それに合わせた提案をする」 　「自信を持って商品を紹介する」 　コミュニケーションを起点とした上記のような営業が成果を出しやすいです。 ■収入とキャリアビジョン 未経験者は社員としてスタートし、 成果を上げていけば、 必然と役職が上がります。 管理職になればチームを持つことができ、 部下のマネジメントや育成をすることができます。 それに合わせて、 部下の同行契約やチーム達成インセンティブも入ってきますので、 収入も増えていきます。 ・役職に合わせた年収イメージ 主任700万円 係長900万円 課長1500万円 ■業務内容 「投資用マンションの販売営業」 大手企業の管理職やハイクラスの方のライフスタイルに合わせて、 資産価値の高い物件のご提案からプランニング。 入社後、お客様にアポイントをとると、 商談に社長が同行してくれますので、 契約までの一通りの流れを学ぶことができ、 営業スキルも身につけることができます。 お客様のニーズに合わせて、 販売から買い取りまでのワンストップサービスと、 立地の良い厳選されたマンションを取り扱っておりますので、 自信を持って紹介できます。 入社後は商談に社長が同行してくれますので、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。

【職務内容】 IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。 今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、 営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 具体的には（一例です）・・・ ・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案 ・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計　等 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

【仕事内容】 製造ライン向けFA装置の購買業務をお任せします。設計経験を活かし、装置仕様や構成部品を理解したうえで、サプライヤー選定・価格交渉・発注管理を行います。購買調達専任のポジションと連携しながら、より技術知見に基づいた購買活動を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・AI外観検査装置の構成部品や外注加工品の購買・調達 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整 ・設計内容の妥当性を確認し、設計者へ提案や交渉を通じ、最適な納期、コストを実現する。 ・購買業務の効率化や品質向上に向けた改善活動 【必須条件】 ・FA装置の設計経験をお持ちの方 ・購買・調達業務の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・機械設計エンジニアとして製造ラインの装置設計の実務経験 ・社内外と円滑に交渉できるコミュニケーション力

空調機器メンテナンス及びソリューション提案をお任せいたします。 《具体的には》 ・冷暖房切替 ・点検 ・清掃 ・保全提案 ・部品交換 ・オーバーホール ・搬入搬出 ・事務作業等 《一日の流れ※一例となります》 8:30　出社 10:00 ～　　　午前中メンテナンス1件 11:00 12:00　ランチ 13:00 ～　　　午後メンテナンス1件 14:00 15:00　帰社 ～　　　御見積り作成数件 17:15　終業 ☆冷房と暖房を切り替える季節の変わり目が繁忙期となりますが 繁忙期で最大でも40時間程度、それ以外の時期では0~10時間程度の残業となります。

◆就労移行支援事業所のサービス管理責任者◆ 当社事業所にて、サービス管理責任者をお任せします。 ※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。 具体的には・・・ ●書類管理 ●個別支援計画、記録の作成 ●相談受付、アドバイス ●新規利用者の獲得、企業との連携 ●スタッフ育成　等 営業活動などは別の担当者と分業なので、利用者支援に注力出来る環境です。 ◆当社について◆ 今回募集するのは、事業所のサービス管理責任者。 各拠点で転勤なく長く働けるポジションです。 働きやすい環境整備に力を入れており、 請求業務のシステム導入などIT化も促進中。 Webを活かした集客にも強く、 事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。 「すべての人が活躍する社会」を目指す当社で、 あなたのキャリアを更に伸ばしていきませんか？ ◆当社のプログラムについて◆ 長く働けるスキルを身につけるだけでなく、生活環境が乱れがちな方など、 長期就業に不安のある方のサポートに重きを置いたプログラムを開発しています。 脳科学を活かしたブレインフィットネス、 FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）など、独自プログラムを持ち、 従来の支援プログラムと組み合わせ、 利用者が社会で活躍し続けられるようにサポートしています。

新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ★3分でわかるatama plusのエンジニア https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。 具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。 ・プロダクトロードマップや目標の立案・策定 ・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て ・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成) ・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト) ・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定）　など ・効果測定の主導 【開発プロダクト・テーマ例】 ＜生徒向け＞ ・AI教材「atama＋」 ・生成AIを利用した学習アプリ ・atama＋大学入試利用サービス　など ＜塾経営者・教室長・講師向け＞ ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama＋塾 顧客管理システム　など その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。

【業務内容】 若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。 【法人向け】 採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応） ◾️業務の流れ 1.採用課題の把握・現状分析 2.採用戦略の設計・計画立案 3.母集団形成支援・候補者接点の強化 4.選考プロセスの最適化・運用支援 5.内定承諾・入社率向上施策 6.入社後の定着・人材育成支援 【個人向け】 将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援 ◾️業務の流れ 1.候補者様の集客・母集団形成 2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施） 3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ 4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート 5.入社後のフォローアップと定着支援 また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。