年収400万円以上の求人検索結果

年間20〜30組のお客様と向き合いながら、理想の暮らしをデザインする仕事です。 設計だけではなく、打ち合わせ・プラン提案・設計監理まで一貫して担当します。 お客様と直接向き合うリノベーションデザイナー 中古住宅購入からリノベーション設計・施工までをワンストップで提供するスクールバス。 デザイナーは図面作成だけでなく、お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理まで一貫して担当します。 「設計だけで終わらない空間づくり」ができる環境です。 ＜業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ ・リノベーションプランの企画提案 ・Vectorworksによる設計図面作成 ・プレゼン資料作成 ・工事中の設計監理 ・引渡し後のフォロー

＜ミッション＞ 楽天ペイメント広告事業本部にて、急成長中の「楽天ペイアプリ」広告・販促プロダクトのプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの継続的な改善と、市場をリードする新プロダクトの企画・開発を推進し、楽天ペイメントの広告事業を飛躍的に成長させること。 ＜具体的な仕事内容＞ プロダクトマネージャーとして、楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）について以下の業務を担当していただきます。 ・プロダクト戦略: ユーザー、クライアントおよび自社に貢献できるプロダクトの構想・企画、サービス/システム戦略の立案。 ・プロジェクト推進: 開発プロジェクトのプロジェクト管理、要件定義、テスト、リリース。 ・ステークホルダーマネジメント: ビジネスサイド、エンジニア、社内外のステークホルダーとの折衝・調整。 ・サービス改善: サービス向上のための改善企画立案、推進、KPI管理、データ分析。

2022年度より新車・中古車販売事業、自動車整備事業を開始。 自社で保有するレンタアップ車両を中心に、良質なお車をご提供いたします。 お客様のご予算や用途、希望などを丁寧に伺い、 最適な提案を行うことでお客様のカーライフを支えるお仕事です。 さまざまなメーカーや車種を取り扱えるため、 お客様ひとりひとりと向き合いながら提案ができます！ ＼ここがポイント！／ ノルマがないのでプレッシャーに追われることなく、自分らしく自由に働くことができます◎ ▼ 具体的には… 【レンタカー事業】 ■トラックレンタカー事業に伴う営業活動 建設会社などトラック需要のある法人様へ提案営業を行って頂きます。 ■チャーター事業に伴う営業活動 既存顧客である一般ユーザーへ貸出しを行っているレンタカー会社様へ訪問。 ■乗用代車レンタカー事業に伴う営業活動 グループ会社と取引のある損保会社様やディーラー様へ定期的に訪問に伺い、ニーズのヒアリングを行います。 【中古車販売事業】 ■希望条件や予算のヒアリング ■お客様の希望・ニーズに沿った車の提案 ■見積書・契約書類の作成 ■納車後のアフターフォロー ■買取査定 ■オークション買取・出品 ※しっかりと分からない事/アドバイスなど店舗の全員でサポートしていきます！！ また、店頭で販売するための車両の仕入れも行います。 現場での経験を通して、車のことやお客様対応を少しずつ覚えていきましょう。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ▼安心ポイント ・**ノルマなし！**数字よりも“取り組み姿勢”を大切にしています ・**チームワーク重視！**部署を超えてサポートし合う風土です

【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 ・ さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ・ 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 ・ クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

▪️ 仕事内容 私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。 見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。 フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。 ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。 現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。 ▪️ 私たちが目指していること 建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。 私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。 AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。 そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。 フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。 ▪️ デザインへのこだわり 私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。 業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。 グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。 エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ Webアプリケーションの設計・開発 ・ React / Next.js を中心としたフロントエンド開発 ・ UI / UX改善の企画・実装 ・ AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装 ・ デザインシステムの構築・運用 ・ パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備 ・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発 ▪️ 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Next.js / React（移行予定）, Nuxt.js / Vue.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Ra

▪️ 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance Making Companyです！ ▪️ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります！ ▪️ 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 （営業に関しては８：２で新規がメイン、事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。） ・特定技能外国人採用提案 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催 ＜景気に左右されない圧倒的な将来性＞ 介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。 「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。 ＜一日のスケジュール例＞ 9:00 出社or在宅勤務開始 9:30 チームMTG（朝礼） 10:00 新規営業（テレアポ） 11:00 昼休憩 13:00 応募者対応（オンライン）、顧客へ人材提案 14:00 商談（オンライン） 15:00 内定者承諾面談、稼働者面談（オンライン） 16:30 新規営業、事務作業 17:30 チーム内での

本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、 就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、 さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。 単なる営業職や管理業務にとどまらず、 「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、 自ら仕組みを作っていくポジションです。 ■未経験でも大丈夫です 福祉の知識や経験は、一切問いません。 実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。 入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的な業務内容】 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 ・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導 ・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等