営業活動:取引のある既存の得意先に対して営業を行います。具体的な営業活動は、定期訪問による情報獲得、商品提案、見積作成、価格交渉(販売、仕入とも)、決定案件の打ち合わせ等です。慣れてくれば新規営業もお願いします。 案件管理:営業担当者が現場を管理するケースもあります。現場の進捗状況を確認しながら、商品手配や外注業者の手配を行います。工程管理のほか原価管理、安全管理などの業務も含まれます。 事務作業:見積書作成や発注書作成、請求書作成、社内基幹システムへの入力作業などの事務作業を行います。 入社後はまずは工事を覚えていただきます。工事が伴う商品を扱いますので、工事の経験が大きな武器となります。(自ら工事をするのではなく、案件管理をしていただきます。)
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:223,719円〜276,765円(完全月給制)
固定残業代制基本給194,000円〜240,000円固定残業代29,719円〜36,765円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
20時間分の固定残業代を含みます。
20時間を超える時間外労働は追加で支給となります。
手当として、家族手当、職責手当、通勤手当があり、該当者に支給します。(扶養家族)
昇給は年1回(4月)
賞与は年2回(6月・12月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝は休み(土曜日は年間休日調整のため年に5日程度出勤日となります)
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引きなど)、有給休暇
年間休日120日
【不動産・店舗リース事業本部について】 入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 . 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 . ■コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業) - 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 - 貸しているテナント側管理(更新、再契約、日常の相談事項の対応) ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 . ■店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)※不動産経験に応じて - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査(近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場)、 店舗内調査(インフラ容量、厨房・内外装造作の確認)、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理(再契約、日常の相談事項の対応) . 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き(知識×体験=知恵)、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト
大阪府大阪市北区梅田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:279,300円〜369,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給233,300円〜309,000円固定残業代46,000円〜60,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<補足>
・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
営業業績賞与あり
※1 MBO設定による通常賞与とは別に営業活動に対する報酬として支給
※2 2025年10月より制度を開始して、2026年7月が初回支給日
.
【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
.
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:122日】
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(年末年始休暇含む)、有給休暇、その他休暇
新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。 <業務詳細> 営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。 ↓ クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。 ↓ 受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。 ↓ 納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。 ・制作物:採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。 <関連サービス(一例)> ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ ) <社員インタビュー> ■若手社員のリアル ( https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl017/ )
大阪府
その他
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
■コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ■社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ■新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援 ■協力ベンダー対応(ベンダーコントロール) 等
大阪府
その他
■想定年収
340万円~408万円(経験により変動あり)
月給制
月給 250,000円~300,000円
月給¥250,000~
基本給¥165,000~
固定残業代¥59,000~(40時間相当分) 諸手当¥26,000~/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
<就業時間>
09:00~18:00
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間162時間
平均残業時間:10~20時間
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(週休2日制※会社カレンダーによる)
会社カレンダーでの休日となります。※一部土曜出勤有(年数回)
クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です! ●具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ●取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り
大阪府大阪市中央区南船場
その他
月給:420,000円〜567,000円(完全月給制)
<想定年収>
600万円~800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:420,000円~567,000円
残業:超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR/HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。 「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。 ▍業務内容 ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書/デザイン案/仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション(進行管理・品質管理) ・外部パートナー(デザイナー・カメラマン等)のマネジメント
大阪府大阪市中央区南船場
その他
月給:420,000円〜630,000円(完全月給制)
<想定年収>
600万円~900万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:420,000円~630,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
<モデル年収>
①20代後半・メンバー:年収526万円
(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円)
②30代前半・チーフ:年収680万円
(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円)
③30代前半・グループリーダー:年収748万円
(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
▍休暇について
・完全週休2日制(土日祝休み)
▼その他休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・バースデー休暇
など
▍有給休暇
・年間10日~20日付与
(入社時期に応じて、試用期間後に1~10日付与/以降は毎年6月に一斉付与)
・取得率:約75%
・1時間単位での取得可能
▍休日の業務について
・原則、休日出勤は発生しません
・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます
メリハリをつけて働ける環境です。
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション ・ トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・ 初回商談~受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ・ 顧客の課題整理~ニーズヒアリング ・ プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・ 決裁者/担当者とのリレーション構築 ・ 担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
大阪府大阪市中央区道修町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 9,600,000円 -20,000,000円
OTE制度有り
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
想定年収は、固定給60%、インセンティブ40%(OTE100%達成時)の比率で算出しています。
【給与内訳の目安】
* 想定年収960万円の場合(下限)
* 月額固定給:480,000円
(内訳:基本給326,800円、固定残業代153,200円/月60時間分を含む)
* 想定インセンティブ(年間):384万円(※OTE100%達成時)
* 想定年収2,000万円の場合(上限)
* 月額固定給:1,000,000円
(内訳:基本給680,850円、固定残業代319,150円/月60時間分を含む)
* 想定インセンティブ(年間):800万円(※OTE100%達成時)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
【大阪府茨木市】最先端技術を駆使した微量組成分析業務 ―――――――――――――――□■ 大阪エリアにある分析研究機関にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、クロマト系分析機器を活用し、最先端技術を用いた微量組成分析業務を担当いただきます。充実した設備とこだわりの研究環境で、専門スキルを活かしながら成長できるポジションです。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・実験装置の立ち上げ ・サンプルの前処理(電子顕微鏡やイオンビーム、ミクロトームを使用) ・クロマト系分析機器を用いた分析業務 ・分析結果のまとめおよび解析 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。
大阪府茨木市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
大阪府大阪市北区浪花町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
事務系総合職として3つのポジションを募集しております! ご希望や適正などからお任せる業務を決定いたします。 【管理事務課】 当社の事務職として、ご契約済みのお客様のサポート業務やデータ入力をメインでお任せいたします。 【具体的には】 ■契約後のお客様サポート業務(契約書のデータ入力や成立フォロー、既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等) ■解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ■お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ■顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【カスタマーサポート課】 ご契約いただいているお客様からの問い合わせ対応等がメイン業務となります。 【具体的には】 ■契約後のお客様サポート業務 (既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等、契約書のデータ入力や成立フォロー) ■お客様からの質問内容の確認を行い、営業担当にフィードバック ■顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※受電対応がメイン業務となります。 ※ゆくゆは、データ入力等の事務作業メインの業務をお任せする可能性もございます。 研修 活躍しているほとんどの先輩社員は保険業界未経験でした。 保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。そのため未経験の方でもご活躍いただけます。
大阪府大阪市中央区南本町
その他
月給:250,000円〜280,000円(完全月給制)
【給与】
月給:250,000円、基本給:195,000円、固定残業代:40,000円、諸手当:15,000円を含む/月
※固定残業代の相当時間:23時間/月 住宅手当/月:30,000円(支給条件有)
■賞与実績:年2回(4月/10月)
※2ヶ月分支給実績あり
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:126日
※暦通り