<ミッション・提供価値> Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 <業務内容> ・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。
東京都
コンサルタント
想定年収 5,500,000円 -9,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
・昇給:年2回(3月、9月)
<通勤交通費>
全額支給(ただし5万円上限)
・リモートワーク手当:1万円/月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
自社ブランドのSIMを販売しております。 IoT事業で成長をしたい企業様のサポートを行っております。 既存のサービスに加え、SIMを使うことで新しい分野でもIoTを進められるよう 日々工夫をしております! ▪️ 特徴 契約のみを行う営業とは異なり、IT/通信の仕組みを理解していただきます。 企業様に寄り添った対応をお願いいたしますので、 1社1社に力を注ぎたい方にとってはよい環境です。 ※テレアポはほぼございません。反響営業がメインです。 そのため、最初は覚えることがたくさんありすぎて大変です! ですが、その分成長は必ずできます! IT/通信の分野で今後も活躍をしていきたいと強く思っている方には 非常にマッチしている環境です。 他業界から転職された方も活躍しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000円 -4,800,000円
※賞与年2回(6月・12月 ※モデル賞与3ヶ月:上記想定年収に含む)
基本月額給:216,035円~259,241円
固定残業代:50,634円~60,760円
※30時間相当分の時間外勤務手当
モデル賞与:800,008円~960,004円
※給与査定年2回(6月・12月)
※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります
・交通費全額支給 / 住宅手当(当社規定に準じます)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日125日
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / リフレッシュ休暇(入社1年後から使用可能)
グループ会社を含む財務経理業務をお願いします。(3月決算) 役員や本部長の直下でしっかり学べる環境です。 【具体的な業務内容】 ■日次業務(現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等) ■月次決算業務(決算締処理、決算分析資料作成等) ■法定開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社計算書類等) ■税務業務(顧問税理士との折衝) ■監査対応(監査法人、内部監査) ■財務分析・計数管理(前年同期比較、予算実績分析等) ■その他管理本部内での必要業務 【オススメPOINT】 現状の当社の会社規模を踏まえ、上場会社としての財務経理業務や法定開示書類作成に関して、一連の流れを早い段階で経験することが可能です。また、成長意欲に応じて、財務経理業務の幅の拡大(予算策定等)や周辺領域を経験する機会は多くあるとともに、未経験の業務内容についても、上席者の指示のもと経験を積むことが可能です。
東京都
経理・財務・会計
月給:292,000円〜375,000円(年俸制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
~映像制作×広告代理店業でクリエイティブに挑戦!制作進行管理で映像制作をリードするポジション~ 株式会社TVCは、1980年に設立された映像制作と広告代理店業を融合したクリエイティブカンパニーです。 TVCM、Webプロモーション、インフォマーシャル、企業プロモーションなど幅広い分野で豊富な実績を誇り、クライアントのニーズに応えるトータルなプロデュースを提供しています。 このポジションでは、制作進行管理を担当するプロダクションアシスタント&ADとして、映像制作における重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 プロダクションアシスタント&ADとして、TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーションなど、様々な案件の制作進行管理に携わります。 各所との連携を通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支え、クライアントの期待を超える成果を提供できるよう動きます。 制作進行の全プロセスに関わりながら、映像制作における総合的なスキルを習得することが可能です。 ・幅広い案件の制作進行管理業務 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・スタッフや外部パートナーとの連携 など ■実績と業務の特徴 TVCは、大手代理店案件や直クライアント案件を多数手掛けており、TV-CMやWeb動画、企業VPなどの多岐にわたる映像制作に実績があります。制作進行管理のスキルを活かし、映像制作の現場で経験を積みながら、各プロジェクトをリードすることができるポジションです。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、案件ごとに最適なクリエイティブな解決策を提案することが求められます。 ■キャリアパスと成長機会 プロダクションアシスタント(PA)としてスタートし、経験を積んでプロダクションマネージャー(PM)としてプロジェクトをリードする役割を担います。先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアアップが可能で、将来的にはプロデューサーやディレクターとしてのキャリアを築くことができます。TVCは、各自のキャリア目標をサポートする体制が整っており、映像制作業界での長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■クリエイティブな職場環境 TVCのクリエイティブ本部は、年齢や職歴に関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。中途入社のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら、新しいコンテンツを次々に生み出しています。クリエイティブなアイディアを実現するチームの一員として、映像制作における次世代のリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■ワークライフバランスの充実 TVCは、働きやすさも重視しており、年間休日122日、土日祝休み、代休取得率が高いなど、メリハリのある働き方を推進しています。プロジェクトの進行管理を担う重要な役割を果たしながら、プライベートと仕事のバランスを保ち、長期的に働き続けることができる環境です。 ■広告代理店としての強み TVCは、映像制作だけでなく広告代理店としての機能も持ち、クライアントのブランドやプロモーション戦略を総合的にサポートしています。TVCM、Web動画、屋外広告、グラフィックデザインなど、幅広いメディアを活用し、クライアントの課題を効果的に解決する総合的なプロデュース力を持っています。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
その他
月給:250,000円〜300,000円(年俸制)
固定残業代制基本給191,000円〜229,000円固定残業代59,000円〜71,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
想定年収:300万円~360万円
月額:250,000円~300,000円
基本給:191,000円~229,000円
固定残業代:59,000円~71,000円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
・自由休暇(年間5日間、入社日から付与される休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
※入社月に応じて入社日の1か月後より付与
~映像制作×広告代理店業で課題解決!制作進行管理のプロフェッショナルを目指せるポジション~ 株式会社TVCは、1980年に設立されたクリエイティブカンパニーで、TVCM、Webプロモーション、インフォマーシャル、企業VP、Webプロモーション、企業プロモーションなど、多岐にわたる映像制作を手掛けてきた実績を誇ります。 当社は広告代理店としての機能も兼ね備え、クライアントの多様なニーズにトータルに応えるプロデュース力を提供しています。 このポジションでは、制作進行管理を担当するプロダクションマネージャー&ADとして、映像制作の現場をリードし、プロジェクトの成功に貢献していただけます。 ■業務内容 プロダクションマネージャー&ADとして、TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーションなど、幅広い案件の制作進行管理業務を担当いただきます。 各所との連携を行い、クライアントの期待を超える映像制作を支える役割です。 プロジェクトの全体像を把握し、最適な進行管理を行いながら、スムーズな制作プロセスを実現していくポジションです。 ・幅広い案件の制作進行管理業務 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・スタッフや外部パートナーとの連携 ■実績と業務の特徴 TVCは、大手代理店案件や直クライアント案件を数多く手掛け、TV-CMやWeb動画、企業VPなど、様々なジャンルでの映像制作において高い技術力とノウハウを有しています。プロダクションマネージャー&ADとして、こうした多様なプロジェクトに携わり、制作進行管理の経験を積みながら、現場でのリーダーシップを発揮できるポジションです。クリエイティブな発想を持ち、チームと連携しながらプロジェクトを成功に導いていくやりがいがあります。 ■キャリアパスと成長機会 経験者はプロダクションマネージャー(PM)としてスタートし、プロジェクト全体の進行管理を担当します。先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアを積み、入社5年目でプロデューサーとして活躍している社員もおり、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。将来的にはプロデューサーやディレクターとして、さらに大規模なプロジェクトをリードする機会も提供されており、映像制作業界での長期的な成長が可能です。 ■クリエイティブな職場環境 TVCのクリエイティブ本部は、年齢や職歴に関わらず、誰もが自由にアイディアを出し合える風通しの良い職場です。中途入社の社員も多く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合いながら、次々に新しいコンテンツを生み出しています。プロダクションマネージャー&ADとして、このクリエイティブな環境で制作進行管理のスキルを磨きながら、チームをリードしていくことができます。 ■ワークライフバランスの充実 TVCでは、働きやすい環境を大切にしており、年間休日122日、土日祝休み、代休取得率が高いことが特徴です。忙しいプロジェクトの中でも、しっかりとリフレッシュできる体制が整っており、メリハリのある働き方を実現できます。映像制作の最前線で活躍しながら、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長期的にキャリアを築くことができる環境です。 ■広告代理店としての強み TVCは、映像制作に加え、広告代理店としても多様なメディアを駆使し、クライアントのブランディングやプロモーションを支援しています。TVCMやWeb動画に加え、企業のマーケティング戦略に応じた総合的なソリューションを提供しており、映像制作の枠を超えたトータルなプロデュース力が当社の強みです。 ■実績例 大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。(http://www.tvc.co.jp/works/index.html)
東京都
その他
月給:291,667円〜375,000円(年俸制)
固定残業代制基本給222,000円〜286,000円固定残業代69,667円〜89,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
賃金形態:年俸制
想定年収:350万円~450万円
月額:291,667円~375,000円
基本給:222,000円~286,000円
固定残業代:69,667円~89,000円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※昇給は年2回の人事評価制度により決定します。
※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合があります。
【勤務時間補足】
就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
・自由休暇(年間5日間、入社日から付与される休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
※入社月に応じて入社日の1か月後より付与
■職務概要 国際 建設・測量展「CSPI」の主催者として、出展企業の誘致から企画提案、開催に向けた準備支援、開催後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 単に出展スペースを販売するのではなく、企業の製品・技術・サービスの魅力を多くの来場者へ届け、商談や新たなビジネス機会を生み出す企画提案型の営業ポジションです。 出展企業と来場者との新たな出会いやビジネスを生み出す「場づくり」を通じて、建設・測量業界の課題解決、生産性向上、さらなる発展に携わることができます。 ■職務詳細: 1)CSPI出展を検討している企業への提案営業(既存営業8割、新規開拓2割想定) 2)出展企業の課題・目的をヒアリングし、出展プラン(ブース規模・展示内容・露出手法など)をカスタマイズして提案 3)出展ブース、スペース、特別セミナー枠等を活用した 付加価値提案・売上拡大施策の企画・推進 4) 契約締結後のフォローアップ対応(各種提出書類の作成補助、支払いスケジュール調整 等) 5) 出展企業に対する情報提供および継続的な関係構築(来場者属性、建設・測量業界動向の共有、次年度開催に向けたフォロー) ■この仕事のやりがい 裁量の大きさ:単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。 成長環境:事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。 業界日本最大級の展示会に携われる:業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。 ■展示会詳細:https://cspi-expo.com/ ■実際の展示会の様子:https://www.youtube.com/watch?v=6QePXnWh8nc&t=19s
東京都東京都中央区銀座
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:303,660円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,500円〜292,000円固定残業代72,160円〜98,520円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※1)固定残業手当は月、40時間相当額として支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※2)別途、家族手当、通勤手当を支給あり。
※3)給与は経験、能力を考慮の上、規定により決定。
※4)昇給年1回、賞与年2回。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
・年間休日122日(有休取得日数除く)
・週休2日制(土日祝)
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
・年間有給休暇:0日~20日(初回は入社日によって0日~10日の付与実施)
・育児休暇:男性取得実績あり
売場担当/店舗スタッフとして 店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ ・商品製造 ・売場管理・商品発注 ・スタッフ管理 ・売場づくり・提案 ・清掃 ・人件費管理 ・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理 【担当する売場】 ・青果 ⇒野菜や果物の品出し、 鮮度点検、販促物の作成など ・水産 ⇒刺身や切り身等のパック詰め、 品出し、価格シールの貼付け、加工など ・デリカ(惣菜) ⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、 製造など ・グロサリー ⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、 日付管理、販売など 【キャリアアップ】 各部門の担当として店舗・部門運営に携わり 将来的には、店舗スタッフから 部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と キャリアアップを図っていきます。 <当社「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中>
東京都
フード・アミューズメント
<給与補足>
月収290,000円~月収322,000円+残業代+別途リーダー手当支給
<年収例>
・入社時の想定年収
年収497万円~548万円(残業代含まず)
・社員の年収例
年収650万円/副店長/入社7年目
年収490万円/リーダー/入社4年目
通勤手当全額支給
住宅手当/家族手当:18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
【昇給】
年1回(5月)※人事考課に基づく
【賞与】
年2回(7月・12月)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
シフト制
■完全週休2日制(ローテーション制:目安月8日~10日休み)
*年間休日116日
*年次有給休暇制度別途有
※平均取得日数:17.3日(2022年度)
*産前・産後休暇
*育児勤務・休職制度
*看護勤務・休職制度
【年間休日】
116日
【有給休暇】
10日(入社2ヶ月後より付与)
土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
東京都中野区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:292,000円〜385,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:523万円~825万円
※上限金額には想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均142万円(今期第1Q実績)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
◢◤残業20時間程度◢◤
全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており
事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
木造在来工法の新築やリフォームや公共工事など、幅広い工事の施工管理をお任せします。 今までの経験を活かし、即戦力として活躍していただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ▽施主様、設計士との打合せ ▽予算・見積書の作成 ▽資材・協力業者の手配 ▽工程表の作成 ▽現場管理(工程・品質・原価・安全) ▽各種書類作成・管理 など 【対応エリア】 東京、多摩、埼玉、神奈川エリアの会社から車で1時間圏内が中心です。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:400,000円〜500,000円(月給制)
※前職の給与を考慮し、経験・スキルを考慮
※月40時間分の固定残業代77,500円 ~99,600円を含む/超過分は別途全額支給
※通勤手当一律1万円を月給に含みます(超過分別途支給)
〈年収例〉
4,320,000円 / 入社1年目・月給41万円(各種手当含む)+業績賞与(スキルによる)
4,800,000円 / 入社3年目・月給40万円(各種手当含む)+業績賞与(スキルによる)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます: グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ーーー 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です! 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ! 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です! ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1:経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2:事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3:複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身(伊藤忠商事) 戦略コンサルファーム 出身(経営共創基盤 IGPI) 公認会計士(有限責任監査法人トーマツ) など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金体系 昇給1回/年、賞与1回/年
※経験・能力・現年収など考慮の上、決定いたします。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(有給消化扱)など