【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 【キャリアアップについて】 まずは現場でお仕事いただき、習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店⻑になるためのキャリアプランをご用意しています。
神奈川県
小売・流通
月給:280,000円〜350,000円(月給制)
月給:28万円~35万円
固定残業代66,373円~82,966円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
年収:336万円〜420万円
●昇給:年2回(4月・10月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
神奈川県の相模原支店にて、営業事務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 ・商品の受発注業務 ・各種帳票の作成 ・経費精算、計上業務 ・勤怠書類管理 ・車輌管理(車検対応等) ・その他関連業務 【業務で使用する主なもの】 ・Word ・Excel(基本関数程度) ・Outlook ・弊社専用システム(OBICシステム) 最初は、電話の取次ぎや資料の整理等、簡単な業務から覚えて頂き、 先輩のフォローをお願いしたいです。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 少しずつ、環境やお仕事に慣れていってくださいね。 また商品について、知識が無くても覚えていこうという姿勢があればOK! 一緒に覚えていきましょう。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜260,000円(完全月給制)
月給:200,000~260,000円
※別途残業代全額支給(1分単位で支給)
<昇給有無>
あり(業績による)
<給与補足>
※経験・スキルによって決定致します。
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度想定年収>
270万~350万
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
\住まいに関わるなくならない仕事/ 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 未経験の方も大歓迎! RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか? ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます! お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆充実した研修制度で未経験の方も安心!着実に成長できる! 手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。 一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます! メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ~リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました~ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均10時間程度です。 ◆RESIAで働く魅力 ◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる!【入社1年以内で2名の支店長誕生】 ◎仕事とプライベートを両立できる!【週休2日制/年間休日115日/残業月10時間程度】 ◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元! ◎資格手当や引越支援(不動産仲介が無料!)など充実した福利厚生! ◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群! ◎社員旅行やイベントなどを楽しめる! ◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる! ◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる! チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております!
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜(月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
■年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。
【賞与】
■年2回(6月、12月) ※半期(6か月間)の会社業績に応じて支給
■マネジメント賞与(1月、4月、7月、10月) ※チーム目標達成度に応じて支給
■インセンティブ(毎月) ※個人成果に応じて支給
<インセンティブについて>
■アポイント…1件あたり約平均6万円
■クロージング(契約)…1件あたり約4万円
■両方を担当…約平均10万円
☆過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも!
→約63万円の給与(インセンティブ含む)!
☆入社2~3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です!
→約45万円の給与(インセンティブ含む)!
<年収例>
■650万円(30歳・1年目・営業/月給27万円+インセンティブ+賞与)
■825万円(34歳・2年目・係長/月給37万円+インセンティブ+賞与+手当)
■1200万円(39歳・3年目・部長/月給50万円+インセンティブ+賞与+手当)
休憩:120分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(月曜、火曜)
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 ◎年次計画を立て、有給消化を奨励しています!
■夏季休暇 ◎取得実績あり!
■年末年始休暇 ◎取得実績あり!
■慶弔休暇 ◎取得実績あり!
■産前産後休暇 ◎取得実績あり!
■育児休暇 ◎取得実績あり!
サン・ヤマモトってどんな会社? 同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。 生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など <補足> ■集客方法:口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど ■営業力 売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。 ■フランチャイズとは?: 事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。 ■就業環境: 出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。
神奈川県のみ!
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:265,000円〜265,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給218,350円〜218,350円固定残業代46,650円〜46,650円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(1月)
■モデル年収
・27歳(入社3年目):400万円
・30歳(入社5年目):480万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
年間休日日数120日+有給休暇
土日休みの取得可能!
週休二日制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休日(8日)、夏季休日(8日)、年末年始休日(5日)、慶弔休暇
■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています! インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです! 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
神奈川県川崎市高津区久本
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
■給与条件
・月給制:月給(基本給+ 固定残業代+業務手当)+業績インセンティブ+通勤交通費(月額30,000円迄)
■モデル年収
入社7年36歳 1500万円
入社5年33歳 800万円
入社4年26歳 700万円
平均年収 600万円以上
※全員未経験スタート
・昇給:あり
・賞与:あり
■給与補足
(試用期間中)
月給250,000円(基本給175,000円+3時間分の固定残業代5,600円+業務手当69,400円)+インセンティブ+通勤交通費(月30,000円迄)
(試用期間開け)
月給250,000円~(基本給175,000円+15時間分の固定残業代27,900円+業務手当47,100円)+インセンティブ+通勤交通費(月30,000円迄)
【年収範囲】
350万円~2500万円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日105~115日+有給10日間
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や入園式など)
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
神奈川県厚木市中町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 ぜひ当社でご経験を存分に活かしてご活躍いたただき、キャリアアップや給与アップを叶えませんか? ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます! お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます! メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ~リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました~ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均10時間程度です。 ◆RESIAで働く魅力 ◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる!【入社1年以内で2名の支店長誕生】 ◎仕事とプライベートを両立できる!【週休2日制/年間休日115日/残業月10時間程度】 ◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元! ◎資格手当や引越支援(不動産仲介が無料!)など充実した福利厚生! ◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群! ◎社員旅行やイベントなどを楽しめる! ◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる! ◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる! チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております!
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜(日給月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
■年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。
【賞与】
■年2回(6月、12月) ※半期(6か月間)の会社業績に応じて支給
■マネジメント賞与(1月、4月、7月、10月) ※チーム目標達成度に応じて支給
■インセンティブ(毎月) ※個人成果に応じて支給
<インセンティブについて>
■アポイント…1件あたり約平均6万円
■クロージング(契約)…1件あたり約4万円
■両方を担当…約平均10万円
☆過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも!
→約63万円の給与(インセンティブ含む)!
☆入社2~3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です!
→約45万円の給与(インセンティブ含む)!
<年収例>
■650万円(30歳・1年目・営業/月給27万円+インセンティブ+賞与)
■825万円(34歳・2年目・係長/月給37万円+インセンティブ+賞与+手当)
■1200万円(39歳・3年目・部長/月給50万円+インセンティブ+賞与+手当)
休憩:120分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(月曜、火曜)
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 ◎年次計画を立て、有給消化を奨励しています!
■夏季休暇 ◎取得実績あり!
■年末年始休暇 ◎取得実績あり!
■慶弔休暇 ◎取得実績あり!
■産前産後休暇 ◎取得実績あり!
■育児休暇 ◎取得実績あり!
☆☆自分たちだけでなく、お客様と協力業者に夢と感動をご提供するために、不動産事業の営業のアシスタント業務をお任せします☆☆ 【業務内容】 ・営業のアシスタント事務 ・電話対応 ・メール対応 ・PC打込作業 ・備品管理 ・不動産物件資料作成 ・物件情報のデータ作成・更新・ファイリング ・かんたんな庶務(年賀状発注・DM発送等) などなど。 慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。 【一日の流れ】 9:00~ 出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。 その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。 12:00~ 交代で昼食タイム!駅近立地なので、お食事処も沢山! 13:00~ 午前中に引き続き、事務処理や管理業務を行います。 また、帰社した営業とコミュニケーションをとり、書類の作成や発注業務を行います。 残った事務作業を行い、1日の仕事をまとめた日報を作成して業務終了です。 18:00 退社。1か月の平均残業時間は5時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です!
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 220,000円 ~ 250,000円 (※想定年収 3,220,000円 ~ 3,500,000円)
【昇給】
年1回/4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回/4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※見込残業なし/残業代別途支給
※試用期間:6か月
※試用期間中の雇用形態:変動なし
※試用期間中の労働条件の内容:変動なし
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
年間休日数:115日
年間休日とは別に計画年休の取得を実施しています!
週休二日制(シフトで決定 基本日曜日+1日)
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等
神奈川県
小売・流通
月給:280,000円〜350,000円(月給制)
月給:28万円~35万円
固定残業代66,373円~82,966円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
年収:336万円〜420万円
●昇給:年2回(4月・10月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
■週休2日制(月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
<<先端技術に関わるプロジェクト多数>> ◆大手半導体製造装置メーカーにて… プロセス開発、装置の組み立て・調整、動作確認、ティーチング、 メンテナンス、トラブル対応など。 5G需要でニーズが急増している「半導体」の製造装置! 今話題の製品に携われるチャンスです! 何かを「つくる」「組み立てる」ことが好きなど、 好きを活かして成長できます。 <<2023年12月 セミコン研修センター開設>> ゆりかもめ テレコムセンター駅直結(台場駅から2駅) ■座学と実機を使用する研修を行います! 半導体分野の知識を体系的に学び、実際の装置や材料に触れる事で 効率的に学習する事ができます。 また、半導体向上と同様に模擬クリーンルームを設置しており、 1ヶ月の研修期間で、基礎知識・半導体製造の一連のプロセスを体験! ■熟練のベテラン講師陣が対応! 数十年以上、半導体関連業務に従事した経験を持つ方を講師として迎え、 研修生4名に講師1名を配置する密度の濃い学習体制を整えています。 ■全国どこの方でも受講可能!受講中の宿泊先を当社で準備します! 当社でウィークリーマンションを契約しますので、 立地の良い都内マンションからお台場まで出勤可能です。 研修1ヶ月の宿泊に必要な設備も完備!宿泊費は当社負担! ■研修終了後は、大手半導体メーカー、半導体製造装置メーカーでの お仕事に就いていただきます。研修で学んだ知識と実技を活かして エンジニアとして第一歩を踏み出してください!
神奈川県
その他
月給:220,000円〜550,000円(完全月給制)
月給:22万円〜
【月給内訳】
基本給:19万7000円~
月の定額手当:職務給 2万3000円~
残業手当:残業時間に応じて全額支給
※研修中は職務給の支給はありません(基本給はお支払いします)
【昇給】
年1回(5月)
【賞与】
年2回(7・12月)
★モノづくり(製造、FE、メンテナンス)・半導体 未経験原稿
年収:年収336万円~720万円
年収例:
720万円/49歳(月給47万+残業手当+賞与年2回)
501万円/38歳(月給32万+残業手当+賞与年2回)
363万円/26歳(月給23万+残業手当+賞与年2回)
※残業15h分込
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(就業先に準ずる)
■年次有給休暇 付与10日〜20日(年間取得実績:12.3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
(育児休暇取得実績:女性34名・男性31名/2022年7月~2023年6月実績)
以下、就業先のカレンダーに準ずる(年間休日最大125日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇