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法人営業(横浜)
ミッション: 戦略的リーダーシップ、革新的な営業戦略、および顧客中心のアプローチを通じて、日本におけるツール事業の持続的成長と市場での優位性を推進し、当社ブランドを業界のリーダーとして確立すること。 役割と責任: 以下について責任を持ち、遂行すること: ・ Tools事業の売上・利益目標の達成に向けた事業推進(One Teamの考え方に基づき、各部 門と連携) ・日本市場におけるTools事業の成長戦略の立案および市場調査・分析 ・Tools製品の価格設定および収益性の管理 ・Tools事業のKPI(売上・利益・市場シェア等)の分析・管理、改善施策の立案 ・サプライチェーンマネジメントチームと連携した適正在庫の管理・最適化 ・営業・サービス・マーケティングなど社内各部門、および海外Regional Business Managerとの連携・調整 ・年1~2回開催されるBusiness Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート ・顧客および販売代理店との良好な関係構築・維持 ・代理店販売と直販の両チャネルを活用した販売促進 ・製品の品質・保証・不具合に関する情報収集、分析、およびレポート作成
神奈川県横浜市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
フレックスタイム制(コアタイム無し)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日131日(2026年)
夏季休暇5日
年末年始6日
傷病休暇5日まで
未経験からでも挑戦できる!現場アシスタント(横浜)|月給26万円以上/完全週休2日制/表彰実績多数の急成長企業!
\未経験から手に職をつけてキャリアアップできるチャンス!/ 当社は、お客様の「住まいをもっと快適にしたい!」というご相談に応え、リフォームのご提案から工事、アフターサポートまで一貫して行っている会社です。 今回募集するのは、リフォーム工事をスムーズに進めるための“進行管理”をするお仕事。 専門知識や経験は一切不要。 先輩の現場に同行しながら、少しずつ覚えていける環境が整っています。 社長、上司、先輩みんなで丁寧にサポートするので、安心してスタートできますよ◎ 【仕事内容】 ① 顧客・協力会社とのやりとり(調整・相談) L職人さんや材料業者とスケジュールを調整したり、お客様に工事の進み具合を伝えたりします。 ② 工程管理(スケジュール調整) L「今日はどの工事をするか?」などの予定を立てて、計画通りに進むように現場を管理します。 ③ 品質管理(仕上がりチェック) L図面どおりに工事ができているかを確認します。 塗りムラやキズがないかなど、仕上がりをチェックすることも大切です。 ④ 原価管理(コストの管理) L人件費や材料費など、工事にかかるお金が予算を超えないように管理します。 ⑤ 安全管理(事故ゼロを守る) L現場でケガや事故が起きないように、毎日の点検やルールの周知を行います。 ⑥ 各申請書類の作成(書類サポート) L工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 現場は主に神奈川・東京など首都圏エリア。 1件の工事は2週間〜1ヶ月ほどで、月に20件程度担当します。 もちろんいきなり全部任せることはないのでご安心ください◎ ◆早期キャリアアップも可能! 「現場を覚える」→「担当を持つ」→「チームをまとめる幹部へ」 将来的には、施工管理の幹部としてご活躍いただくことを期待しています! 頑張りが早期昇格・昇給に直結!入社1年以内に支店長になった先輩も☆ ◆リフォーム業界のイメージが変わる! ~リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました~ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 入社年数に関わらず、意見や提案などもしっかりと聞いてもらえるので、働きやすさも抜群! チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていきましょう。 ご応募をお待ちしています!
神奈川県■横浜支店
施工管理・設備・環境保全
月給:270,000円〜(日給月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
■年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われます。
【賞与】
■年2回(6月、12月) ※半期(6か月間)の会社業績に応じて支給
【インセンティブ】
■売上の粗利に応じて支給
【年収例】
■500万円(30歳・1年目・一般/月給26万円+賞与)
■640万円(34歳・2年目・課長/月給40万円+賞与+手当)
休憩時間: 60分
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与 ◎年次計画を立て、有給消化を奨励しております。
■夏季休暇 ◎取得実績あり!
■年末年始休暇 ◎取得実績あり!
■慶弔休暇 ◎取得実績あり!
■産前産後休暇 ◎取得実績あり!
■育児休暇 ◎取得実績あり!
大型水槽メンテナンススタッフ/ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向
【具体的な業務内容】 ■水槽メンテナンス ■生体育成 ■水槽設置 ■各種イベント対応(小学校での移動式アクアリウム、店舗での金魚すくい等)
神奈川県大口社屋
小売・流通
想定月給 25.9万~26.1万円
想定年収 310.8万~313.2万円
※月30時間相当分の固定残業代、月4.88万~4.92万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
09:00~18:00
※火・金のみ08:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業:通常:月平均10~20時間程度
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
『授業をしない!武田塾』のオンライン校(日吉オフィス)/教務★未経験OK
<教室運営をお任せ> 講師マネジメントや生徒面談をメインに幅広く運営サポート!引越手当あり!UIターン歓迎! <具体的には> ・受験相談 ・講師の採用から育成までのマネジメント ・FC加盟校舎との折衝 ・生徒との定例面談、進路指導 ・講師の労務管理 ・講師と生徒のマッチング対応 ・特訓の実施(講師の当欠などの際にお願いする可能性があります。) <入社後の流れ> \段階を踏んで成長/ ▼「武田塾」ならではの勉強法を 人に伝えられるよう理解します ▼得た知識を使って実際に挑戦! 先輩社員のフォローのもと行います ▼成功体験を積み重ねていこう! ◎生徒の考えや気持ちを理解することがとても大切です。 ◎なんでも相談できる環境なので不安なときはすぐ相談!
神奈川県・武田塾御茶ノ水本校日吉オフィス(オンライン校拠点)
教師・講師・インストラクター
■月給27万円~32万円以上 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記の金額には、固定残業代(62,800円以上/月40時間分)を含みます。超過分の時間外労働は追加で支給。
初年度の年収:378万円~600万円
■昇給/年1回(9月/直近数年は毎年1万円UP)
■賞与/年2回(7月・12月/前年実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■転居費用一部負担
└拠点によって引っ越し費用一部~全額補助があります。ご相談ください。
<モデル年収例>
年収450万円 / 23歳 経験1年
年収580万円 / 27歳 経験2年
年収780万円 / 38歳 経験7年
<勤務時間>
■13:00~22:00(実働8時間)
★残業ほとんどなし!基本定時退社です!
★春休み、夏休み、冬休みの講習はありません。
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(日曜+他1日)
■祝日(年間の祝日日数分を別日で振り替えて取得いただけます)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得率100%の実績!育休復帰者も多数活躍中です!)
人材派遣営業/横浜・湘南(MS有期)
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
神奈川県横浜市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:298,500円〜332,400円(月給制)
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代:76,300円/月~
・想定年収:450~550万前後
・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
通勤手当:
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
*年収例(イメージ)
1年目:約460万
2年目:約540万
3年目:約620万(無期転換)
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
<最速で下記のパターンも実績あり>
1年目:約460万
2年目:約540万(無期転換)
3年目:約650万(営業リーダー)
4年目:約890万(営業マネジャー)
*時間外勤務
・月平均25~35時間残業があります
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
・社内では生産性高く働くことを推奨しています
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
【箱根】リゾートホテルのフロントスタッフ★年間休日120日!完全週休二日制!上場企業グループ!
「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。 中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。 心安らぐリゾートでお客様を最初にお迎えし、滞在を支えるフロントスタッフを募集しています。 チェックイン・チェックアウトの対応、予約管理、お問い合わせ対応など、 お客様に安心してお過ごしいただくためのフロント業務全般をお任せします。 8部屋の少人数制のリゾートのため、お一人おひとりのお客様と丁寧に向き合える環境です。 「心のこもったおもてなしがしたい方」 「自然に囲まれた落ち着いた場所で働きたい方」を歓迎します。 接客経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ✅️賞与年2回、約2~2.5ヶ月分支給! ✅完全週休2日制の安定した勤務体系! ✅年間休日120日以上でプライベート両立! <具体的には> ■ フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務 ・館内案内 ・お客様対応全般 ・その他付随する業務 ※宿直有り(月2~4回程度) 1回につき5,000円手当がつきます。 ⭐️お客様からの「ありがとう!」が感じられるフロントのお仕事です。 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ホテルの第一印象を担い、旅の始まりと終わりを彩る大切な役割をお任せします。 ⭐️月1~2万円程度で住める単身寮あり! 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。
神奈川県足柄下郡
小売・流通
月給:233,170円〜296,630円(日給月給制)
固定残業代制基本給202,210円〜257,250円固定残業代30,960円〜39,380円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)評価により変動あり
6:30~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
①早番 06:30~15:30
②中番 12:00~21;00
③遅番 17:00~21:00
※宿直有り(月2~4回程度)
1回につき5,000円手当がつきます。
平均残業時間:繁忙期は約30時間/月、閑散期は約20時間/月
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(シフト制/土日を含む勤務あり)
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
【箱根】リゾートホテルのレストラン調理スタッフ★年間休日120日!完全週休二日制!上場企業グループ!
「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。 中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。 レストランでは地元食材を活かしたお料理を提供しており、 仕込みや盛り付けなどをお任せする調理スタッフを募集しています。 これまでのご経験を活かし、少人数体制の落ち着いた環境で、 自然に囲まれたリゾートならではの料理づくりに携わっていただけます。 ✅️賞与年2回、約2~2.5ヶ月分支給! ✅完全週休2日制の安定した勤務体系! ✅年間休日120日以上でプライベート両立! <具体的には> ■宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ■材料仕込み、調理、盛り付け ■食器や調理器具などの洗浄・消毒 ■厨房の清掃や整理整頓 ■その他上記に付随する業務 など ※宿直有り(月2~4回程度) 1回につき5,000円手当がつきます。 ⭐️お客様からの「ありがとう!」が感じられるお仕事です。 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ⭐️月1~2万円程度で住める単身寮あり! 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 お車がないと通勤が難しいエリアなので、自家用車必須となりますので、宜しくお願い致します。
神奈川県足柄下郡
フード・アミューズメント
月給:233,170円〜296,630円(日給月給制)
固定残業代制基本給202,210円〜257,250円固定残業代30,960円〜39,380円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)評価により変動あり
6:30~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
①早番 06:30~15:30
②中番 12:00~21;00
③遅番 17:00~21:00
※宿直有り(月2~4回程度)
1回につき5,000円手当がつきます。
平均残業時間:繁忙期は約30時間/月、閑散期は約20時間/月
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(シフト制/土日を含む勤務あり)
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
【箱根】リゾートホテルのフロント支配人★年間休日120日!完全週休二日制!上場企業グループ!
「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。 中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。 チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お問い合わせ対応などのフロント業務全般に加え、 スタッフのサポートとして、シフト管理やオペレーションなどのマネジメント業務をお任せします。 また、労務管理や各種書類作成などのバックオフィス業務にも携わり、 現場と管理の両面からホテル運営を支えていただくポジションです。 少人数体制のリゾートだからこそ、お客様一人ひとりに目が届き、 スタッフとも近い距離でチームづくりができる環境です。 8部屋の少人数制のリゾートのため、 お一人おひとりのお客様と丁寧に向き合える環境です。 「心のこもったおもてなしがしたい方」 「自然に囲まれた落ち着いた場所で働きたい方」を歓迎します。 ✅️賞与年2回、約2~2.5ヶ月分支給! ✅完全週休2日制の安定した勤務体系! ✅年間休日120日以上でプライベート両立! <具体的には> ■ フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・会計業務、館内案内 ・お客様対応全般 ・その他付随する業務 ■事務業務 ・労務関連業務(勤怠管理など) ・採用関連業務(社員の受入れなど) ・契約書や請求書などの書類管理や庶務業務 ・その他付随する業務 ■マネジメント業務 ・担当部門の運営管理 ・現場オペレーションのサポート ・シフト作成、調整 ・スタッフへの業務指示、育成 ※宿直有り(月2~4回程度) 1回につき5,000円手当がつきます。 ⭐️お客様からの「ありがとう!」が感じられるフロントのお仕事です。 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、 ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ホテルの第一印象を担い、旅の始まりと終わりを彩る大切な役割をお任せします。 ⭐️月1~2万円程度で住める単身寮あり! 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。
神奈川県足柄下郡
小売・流通
月給:342,580円〜410,950円(日給月給制)
固定残業代制基本給297,100円〜356,390円固定残業代45,480円〜54,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)評価により変動あり
6:00~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
①早番 06:30~15:30
②中番 12:00~21;00
③遅番 17:00~21:00
※宿直有り(月2~4回程度)
1回につき5,000円手当がつきます。
平均残業時間:繁忙期は約30時間/月、閑散期は約20時間/月
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(シフト制/土日を含む勤務あり)
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
【自社勤務】AMLシステムの開発を通じて国際社会に貢献する
▪️ ポジション概要 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。
神奈川県川崎市
システム開発
<給与>
年収 5,500,000円 -8,400,000円
・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額:29.6万円~45.4万円(残業代含まず)
<賞与>
年2回(6月、12月)
<昇給>
年1回(4月)
<手当>
・通勤交通費(上限10万円/月)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・待機手当(600円/時間)
・シフト勤務手当
・年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)
・資格手当(特定資格のみ)
・リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)
・社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2026年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
訪日客に愛されるドン・キホーテの海外SNS企画・運用担当|中国語・韓国語スキルを事業直結で活かせるポジション / 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向
【具体的な業務内容】 ■自社SNSアカウントの企画・運用管理 (Instagram、Redbook、Weibo、Douyin、Facebook など) ■各種SNSを活用した集客施策の企画立案 ■SNSを中心としたプロモーション・マーケティング業務 ■コンテンツ企画・制作ディレクション ■トレンド調査およびデータ分析 【1日のスケジュール】 <1日のスケジュール例> ※一例です。業務状況により変動します。 10:00 出社/朝礼参加 10:30 SNS投稿内容の確認、各アカウントの状況確認 11:30 コンテンツ企画の検討、企画資料作成 13:00 休憩 14:00 SNS企画の打ち合わせ、関連部署との調整 16:00 定例会議参加、進行中案件の確認 17:30 コンテンツ内容確認、修正対応 19:00 退勤
神奈川県
フード・アミューズメント
想定月給 35.4万円~43.4万円
想定年収 566.8万円~694.8万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円~月4.29万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万円~3.3万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~5月入社の場合:翌年5月に選択
6月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<入社日>
毎月 1日、16日
休憩:60分
残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
繁忙期:11月~3月、毎月月初
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
その他
年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度