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【急募】ソーシャルメディアのコミュニケーションプランナー(東)
【業務概要】 ・お客様企業のソーシャルメディア運用業務 ・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 【業務詳細】 ■業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計(業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション)を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 ■運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント(LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど)を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 ■レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 ■ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身に着ける機会があります。
東京都
広告・グラフィック・印刷
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:265,500 ~ 510,000 円 (基本給: 265,500 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
想定年収:360万円~620万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(規定あり、上限月5万円)
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
※積極採用中【未経験可】脱炭素Saas企業で顧客課題に向き合うカスタマーサクセス 事業拡大による増員で積極採用中!
【職種のミッション】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンマネジメントプラットフォーム「アスエネサプライチェーン」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。 クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。 ※配属/担当は「アスエネサプライチェーン」「アスエネ」どちらか一方になります。 • オンボーディング(導入~定着)支援 • 導入~定着、活用促進に係る施策の企画・業務設計 • 利用データの活用による施策立案・実行 • 解約率低減のための施策検討 • 製品に対するクライアントの要望収集 • 社内での製品開発に対するフィードバック • クロスセル/アップセルを含めた活用最大化や改善の提案
東京都港区虎ノ門一丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収イメージ:450~800万 / 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
<勤務時間>
09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間)
原則オフィスワーク(本求人のカスタマーサクセス職では、週1回リモート可 ※毎週水曜)
みなし残業(45時間)
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇
セールス(海外事業)
#仕事概要 ・製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動 #業務内容 ・海外拠点拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓(製造業大手メーカーなど) ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ※駐在も可能性有
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 6,000,000 円 - 16,000,000円
月給50万円(うち固定残業手当:198,200円)~
・給与例:
年収1000万円の場合
基本給62.5万円+賞与125万円×2回
※みなし残業80時間分(247,700円)を含む
※超過分別途支給
※月平均残業28時間
- 賞与(年2回)
- 昇給(年2回)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇(入社時10日付与) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/振替休日
【Design Div】サービスデザイナー
▪️ 業務内容 当社におけるサービスデザイナーは、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。 ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか/どんな体験にすべきか」を構造化する専門家として、プロダクトだけでなく、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。 サービスデザイナーでは、以下のような経験者を歓迎します リサーチやインタビューを通してユーザーのインサイトを知り、ペルソナやカスタマージャーニーを設計し、新規事業・サービス・プロダクトに反映してきたご経験を活かすことができます。 ・UXデザイナー/サービスデザイナー ・事業開発/プロダクトマネージャー ・制作会社のウェブディレクター ・コンサルティングファームのコンサルタント 主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門がクライアントになります。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトキックオフ クライアントの経営層や事業責任者と対話。プロジェクトの背景や目的、期待成果を深く理解する。 ・リサーチ分析 ユーザー視点とビジネス視点の両方をリサーチする。ユーザーの課題やニーズを探索しインサイトを抽出する。同時に、クライアントのビジネス課題や事業目標、KGI/KPIを理解する。 ・課題定義 各種リサーチの結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。 ・ソリューション提案 MVP定義やコンセプト策定を行う。KGI/KPIとの接続も含め、事業成長に直結する体験を設計する。 ・サービスプロトタイプ検証・改善 UI/UXデザイナーと連携しプロトタイプを作成しユーザー検証を重ねる。 ・開発ディレクション UI/UXデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。 ・グロース支援 サービスローンチ後も、グロース、運用、改善サイクルまで伴走する。ユーザーの反応やデータを分析し、サービス全体の体験が期待通りに機能しているかを検証。必要に応じて、マーケティング施策やCS対応、オペレーション改善など、プロダクト以外の領域にも踏み込み、サービス全体の体験を継続的に改善する。 ▼事例(一部) UXデザイン×データで実現する『シャドテン』のプロダクトグロース戦略 https://goodpatch.com/work/progrit 日常の買い物を「楽しいショッピング」に変える。コミュニケーションのトータルデザイン https://goodpatch.com/work/coopdeli-app 新規事業における価値検証・価格検証の実践体験プログラム https://goodpatch.com/work/suntoryplus-growth 店舗とアプリケーションが連動するOMOの体験デザイン https://goodpatch.com/work/jins ▪️ クライアントの特徴 主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門がクライアントになります。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。 ▪️ 使用ツール/開発環境 AIツール:ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap ドキュメント:Strap、Notion、Keynote
東京都
広告・グラフィック・印刷
想定年収 5,500,000円 -8,500,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
<給与例>
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)
・年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
事業企画(投資・M&A)
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うCapital & Business Alliance Divisionメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。当社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、当社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。 国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、当社マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、当社の成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 マーケット調査 ・投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます) ・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援 ・当社内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務 ・投資委員会など各種会議体への参加 その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
経験、能力等に応じて応相談
(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料( https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=29 )をご覧ください)
・賞与:年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
・昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事( https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 )を参照ください。
<その他>
・英語手当:10,000円〜130,000円(月額)
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・出社賞与: 4,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇(年4日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
その他有給あり
【東京】IT基盤グループ_社内SE
▪️ 業務内容 社内SE(ITサービスの企画・改善・保守) 製造業の情報システム部門としての業務(ITインフラ管理、情報系システム管理、ITセキュリティ対策)に幅広く携わっていただきます。 ・ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・保守全般 ・メール、ワークフロー等、全社システムの企画・保守全般 ・ITセキュリティ対策の企画推進・保守全般
東京都武蔵野市吉祥寺本町
社内システム
月給 260,000円 -370,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当 等
<諸手当>
・交通費支給
・住宅手当(本社勤務)
・語学能力手当
・技能手当 他
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2024年実績7.42ヵ月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制 土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日122日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日 他
【Design Div】デザインマネージャー/候補
▪️ 業務内容 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、当社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 <具体的な仕事内容> ■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 ■社内デザインチームのマネジメント業務全般 ・ クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上) ・ メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど) ・ ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など) ・ 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 ・ デザインによるビジネスインパクトを定量化 ・ その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など <使用ツール/開発環境> ・ デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・ チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap ・ ドキュメント:Strap、Notion、Keynote ▪️ これからやりたいこと ・ クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ・ ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン
東京都
広告・グラフィック・印刷
想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
<給与例>
・想定年収700万円の場合
月給:583,334円
(基本給:444,445円 時間外手当:138,889円)
・想定年収1200万円の場合
月給:1,000,000円
(基本給:761,905円 時間外手当:238,095円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
【東京_DX事業開発部】AIエンジニア(オープンポジション)
企業について ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171%、純利益が508%の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。 単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、データの取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装まで幅広く関わっていただきます。 また、自社AIプロダクトの企画・プロト開発にも一部携わって頂く予定です。 【プロジェクト事例】 <画像認識> ・外観検査 ・ロボットピッキング <時系列解析> ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 <自然言語処理> ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 <数理最適化> ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化 【具体的な業務】 ①開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトに参画 ・アルゴリズムリサーチ ・エッジデバイス実装 ・クラウドデプロイ ②資料作成・顧客折衝 ・定例MTGにおける資料作成・報告
東京都中央区晴海
システム開発
月給:266,667円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給197,938円〜371,134円固定残業代68,729円〜128,866円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
- 月給12分割
月給:266667円~500,000万円
※年収構成:月給×12ヶ月
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日、慶弔休暇
【新規事業・不動産事業】0→1にチャレンジしたい方募集!裁量・スピード・事業成長の中核を担う新規事業×ベンチャー
【新規事業募集】 0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ|裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「不動産事業」の事業開発〜推進まで、全体を統括していただきます。 経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。 代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。 <具体的には…> ・不動産事業の企画立案/市場調査 ・売買仲介・賃貸仲介・管理などのビジネスモデル設計 ・顧客獲得に向けた営業活動(法人/個人向け) ・スタッフの採用/チームビルディング ・予算・KPI管理、オペレーション設計 ・サービスローンチ後の改善提案・成長戦略の立案
東京都中央区銀座八丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給210,000円〜310,000円固定残業代50,000円〜90,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です!
未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。
※未経験の方の年収例
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万
経験者の方は27万円以上〜のスタートとなります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日+有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)
【新規事業責任者・派遣orSES事業】営業・人事経験を活かし、裁量あるポジションで成長したい方募集!新規事業×ベンチャー
【派遣orSES事業立ち上げメンバー募集】営業・人事経験を活かし、裁量あるポジションで成長したい方募集! 派遣orSES事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します! 新規事業責任者でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です! <具体的な業務内容> ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・クライアント企業へのアプローチ/案件開拓(営業) ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など 💡**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます!** ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ&エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ スピード感と裁量が武器 提案・改善の声がダイレクトに届く環境。 少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。 ◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」 平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。 「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。
東京都中央区銀座八丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給210,000円〜310,000円固定残業代50,000円〜90,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です!
未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。
※未経験の方の年収例
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万
経験者の方は27万円以上〜のスタートとなります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日+有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇(半年後から支給。10日~勤続年数に応じて最大20日)