検索結果
【新規事業メンバー】太陽光の提案営業/完全週休2日★残業月10時間以下★インセンティブ制度あり!
既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 年々ニーズが増えている商材を取り扱うので、お客様からご興味をお持ちいただく機会が多いです! そして、お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます! 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 1.既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど) 2.商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 ご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです! ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【お仕事の特徴】 ZEPEでは効率的な仕組みを構築しているため、営業未経験の方でも慣れやすい環境です! なぜなら… □特徴1/充実な研修期間 入社者の成長に合わせて研修期間を設定します! 商品や営業について、しっかりと覚えた後に営業デビューしていくので 自分のペースに合わせて成長をすることができます。 もちろん、経験者の方は即日デビューが可能です! □特徴2/スマートな営業手法&少ない残業 既存顧客に対して営業をかけていくため、むやみにテレアポや飛込みをする必要はございません。 イベントでの反響もあるので、アポイント取得の工数は大きく削減することができています! そのため、少ない残業時間を実現することが出来ています! 実際に月平均の残業時間は10時間以内! □特徴3/成長が収入アップに繋がる 個人営業の醍醐味と言えるインセンティブがあるので、 人に合わせた研修×効率的な営業×インセンティブ=”収入アップ”に繋がります! 中長期的に見て年収1000万など高収入を目指している方は夢を実現しやすい環境です! □特徴4/キャリアアップが見込める 立ち上げたばかりの部署になるため、ポジションが多数空いている状態です! これから拡大していく事業部の立ち上げメンバーとして早期キャリアアップが可能です! 昇進やキャリアアップを目指したい方は必見です! ★インターン生にインタビュー!(※本求人はインターンシップの募集ではございません。 [大学3年生/男性] 営業は話を聞いてもらえない、大変だと思っていましたが、想像と全然違いました! 既存顧客や反響をいただいた先で営業をするので、想像以上に話を聞いてもらえます! アポ取りは非常にしやすい環境なので、営業力が身に着いたらすごく稼げる環境だと感じました。 [大学3年生/男性] 違う企業で個人営業のインターンシップに行きましたが、雰囲気の違いに驚きました! どこも個人営業はガツガツしている印象がありましたが、当社はスマートな営業が出来ました。 ノビノビ働ける環境のため、ライフワークバランスを大事にしながら働ける環境でとっても魅力に感じました! 活字が苦手なので、複数書類の対応には苦戦しましたが太陽光について詳しくなれて良かったです!
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜320,000円(完全月給制)
昇給:年1回
賞与:年2回
引越手当:有(支給規定有)
住宅手当:有(支給規定有)
通勤手当:有(上限金額月30,000円まで)
● 年収例
未経験入社1年目:年収390万円~
未経験入社3年目:年収550万円~
経験者入社1年目:年収600万~
経験者入社3年目:年収1000万~
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:115日
【内訳】
・完全週休2日制(火曜・水曜) ※休日出勤は一切ありません。
・年末年始休暇(5日間)
・特別休暇(5日間)
リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇、イベント休暇
美容Day、LOVE休暇、部活休暇、モチベーション休暇、コミュニケーション休暇
・結婚休暇、出産休暇
※別途、年次有給休暇(初年度10日間)
【千葉】総合職
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
千葉県
コンサルタント
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜263,150円固定残業代62,000円〜95,850円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:平均約25時間25分(営業のみ2024年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【千葉】電気設計職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!
<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”> 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【職種】 自動プログラミングシステムの設計エンジニア(ソフトウェア) 電気設計部門で、CAD/CAMの開発業務をお任せします。 画像処理や画面設計、顧客との打ち合わせなど、幅広い業務に携わることができるポジションです。 - 【主な業務内容】 画像処理のアルゴリズム設計 ユーザーインターフェースの画面作成 CAD/CAMの開発および改善 顧客との仕様調整(出張あり) - 【若手技術者も活躍中】 若手の社員が数多く活躍しており、しっかりとスキルを磨ける環境です。経験が浅い方もじっくりと成長をサポートします。 - 【入社後の流れ】 まずは業界や製品に関する知識を学んでいただきます。 個人のペースに合わせて、約2~3年かけてしっかりと技術を習得。 長期にわたるプロジェクトにも関わり、専門知識を深めていけます。 - 【あなたも次のチャレンジへ】 もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか? 一緒に、未来の金属加工を切り拓いていきましょう。
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
月給:250,000円~400,000円
※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。
-
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.2カ月分
-
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【勤務時間補足】
標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間
本社・営業所:8時30分~17時15分
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日休暇(10月15日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
【千葉県千葉市美浜区/建築資材のルート営業】年休122日・賞与年2※昨年度実績4ヶ月/創業80年以上の専門商社
地域に根づくお客様(金物販売店・建材商社)への深耕営業をお任せします。 金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、 お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。 商材の知識が重要となる営業であるため、 長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。 ◆業務詳細 ・商材のヒアリング ・商品提案 ・見積もり ・請求書作成 ◆顧客 ・金物販売店 ・建設施工会社 ・設計事務所 ・建材商社(二次店) ・金属工業業者 ※既存顧客80%、新規顧客20%(エリアによる) 中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、 深耕営業に取り組んで頂きます。 経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。 ◆商材 <主力商品> ・建材商品(換気口や物干し金物等) ・住宅用資材(テラスやベンチ等のエクステリア商品) ・ビル用建材等の商品 <新規事業商品> ・長期保存食・防災商品・雑貨・ガーデンファニチャー ◆当ポジションのミッション 地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。 お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する コミュニケーションが欠かせません。 お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。 ◆当ポジションのやりがい お客様のお困りごとに寄り添い、 心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。 お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに 「つくれませんか?」とお願いすることもあります。 できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。 そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。 ◆当社の競合優位性・つよみ ①全国に流通センターを持ち、 スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。 ②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。 当社にご依頼いただければビルまるごと、 マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。 創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き 取り扱える商材も増えていきました。 ◆入社後 ・先輩社員と同行するOJT形式で業務を学んでいただきます。 まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。 約半年後に一人前になれる状態を目指します。 商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに 先輩同行を通して知識を習得していってください。
千葉県千葉市美浜区新港
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
【勤務時間補足】
・会社全体として残業時間は30時間以内に
収めるよう取り組んでおります。
【給与補足】
・月給制
・月給20万円~
基本給20万円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4ヶ月
【評価制度】
定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。
成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
<年間休日日数122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
(月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです)
【休暇】
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
【全国13拠点|転勤なし|営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、営業に集中できる|上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー!最短1週間で内定!
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
千葉県(千葉市花見川区宮野木台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有(年2回)
<諸手当>
■交通費支給(月3万円以内)
■住宅手当(当社規定による)
■FS手当:25,000円(研修終了後から支給)
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
<年収例>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※千葉※【正社員】施工管理(工事)/☆業界未経験歓迎☆日本の暮らしを支えるお仕事!
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 - 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 道路や河川の堤防などの構造物の建設をするにあたり「基礎部分」となる地盤に対して、改良工事を行う際の現場監督をしていただきます。 (入社後は、研修・OJTにてフォローいたします) ◇職人の方の管理・監督 ◇納期迄に安全に品質・工程管理 ◇工事計画、搬入計画 など ※将来的にメンバー指導や育成にも携わることができるため、キャリアアップも可能です。 ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当:5,000円
-
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
-
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
-
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日
【インフラエンジニア】 第二新卒歓迎/IT経験者/在宅あり/平均残業20h
客先常駐にて、以下の業務をお任せいたします。 大手企業様のシステム部門において、インフラ構築・運用保守プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。 ・サーバーやネットワーク、データベース設計構築~運用保守 ・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案 ・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査 …など、ITインフラに関わる業務お任せいたします。 まずは、今までのご経験をもとに構築から運用まで幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程や、チームを率いるリーダーをご担当いただきたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーー プロジェクト例: ① 建設業 インフラ全般の保守、及びクラウドへのシステム移行(要件定義~構築・保守) ② 通信業 IaaS基盤構築・サーバー構築自動化ツール開発(設計~テスト) ③ 鉄鋼業 仮想化基盤、インフラ全般の保守、改修(保守) ④ 金融業 紙帳票の自動電子化システム開発(設計~構築) ⑤ 保険業 DRサイト含むプライベートクラウド環境構築(要件定義~構築・保守) Nginx、Apache、IIS / Tomcat、WebLogic / Oracle、DB2、PostgreSQL、 SQLServer、MySQL / JP1、Tivoli、SystemWalker、 Senju / Arcserve、NetBackup、 NetVault / AWS、Azure、ESXi、Hyper-V / NetApp、EMC / Windows、Linux、CentOS、Ubuntu、 UNIX、AIX、HP-UX…など
千葉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:235,000円〜300,000円(完全月給制)
給与・待遇:
年収:282万円~
月給23.5万円の場合:基本給23.5万円、固定残業代なし
月給30.0万円の場合:基本給25.9万円、固定残業代4.1万円(固定残業20h)
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間(20時間)が設定されます
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
【開発エンジニア】 第二新卒歓迎/IT経験者/在宅あり/平均残業20h
【仕事内容】 主に、業務系Webシステムの 設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。 案件例) ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト ・アミューズメント業向け 撮影システム ・鉄鋼業向け 社内購買システム ・製造業向け 車載ステレオカメラシステム 今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。 同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。 業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。 配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。 【やりがい】 ★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
千葉県
システム開発
月給:235,000円〜300,000円(完全月給制)
給与・待遇:
年収:282万円~
月給23.5万円の場合:基本給23.5万円、固定残業代なし
月給30.0万円の場合:基本給25.9万円、固定残業代4.1万円(固定残業20h)
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間(20時間)が設定されます
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
転勤なし【受注管理センター/課長】創業140年以上<賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実>
物流センター全体の指揮をとり、受注~配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 【具体的には】 ・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 ・物流現場の管理業務 ・配車業務 ・出荷拠点ごとの在庫管理業務 ・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務 ・納品形態の調整業務 【担当する拠点】 ・長野営業所 ・北関東営業所 ・新潟営業所 ・仙台営業所 ・盛岡営業所 ・札幌営業所 現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、 今後はセンターに集約し一括管理を行います。 そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。 会社全体の業務効率化を先導することができます!
千葉県市川市高谷新町
一般事務・受付・秘書
【勤務時間補足】
休憩時間:12:00~13:00
<給与補足>
月額(基本給):253,000円~316,500円
・月給は「基本給+固定手当」で算出しています。
・資格手当は別途支給します。
・給与は経験 / 能力を最大限考慮して決定します。
・選考を通じて月給が上下する可能性があります。
・昇給制度あり
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
◆年間休日 125日
◆週休2日制(土日)
※年2回の棚卸期間は土曜出勤となる場合があります。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度 10 ~ 40日(※入社半年後に10日付与)
└ 全社平均で年10日取得しています!
◆慶弔休暇
◆産休・育休
【受注管理センター/課長】創業140年以上<賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実>
物流センター全体の指揮をとり、受注~配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 【具体的には】 ・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 ・物流現場の管理業務 ・配車業務 ・出荷拠点ごとの在庫管理業務 ・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務 ・納品形態の調整業務 【担当する拠点】 ・長野営業所 ・北関東営業所 ・新潟営業所 ・仙台営業所 ・盛岡営業所 ・札幌営業所 現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、 今後はセンターに集約し一括管理を行います。 そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。 会社全体の業務効率化を先導することができます!
千葉県市川市高谷新町
一般事務・受付・秘書
【勤務時間補足】
休憩時間:12:00~13:00
<給与補足>
月給 315,550円 ~ 411,550円
└ 基本給:185,000円 ~ 281,000円
└ その他固定手当:130,550円
・月給は「基本給+固定手当」で算出しています。
・資格手当は別途支給します。
・給与は経験 / 能力を最大限考慮して決定します。
・選考を通じて月給が上下する可能性があります。
・昇給制度あり
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
◆年間休日 125日
◆週休2日制(土日)
※年2回の棚卸期間は土曜出勤となる場合があります。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度 10 ~ 40日(※入社半年後に10日付与)
└ 全社平均で年10日取得しています!
◆慶弔休暇
◆産休・育休