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月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
入社時想定年収:500万円~800万円
賃金制度:完全月給制
月給:350,000円~500,000円
※管理監督者のため残業代なし
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
■昇給:年1回(3月)+能力に応じて別途昇給あり
■通勤手当: 実額支給(上限3万円/月)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績有)
・育児休暇(長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能)
・アニバーサリー休暇
【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業|未経験からAI領域の専門知識を習得(メンバー)
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理(新規・既存) 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜416,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給246,743円〜308,589円固定残業代86,591円〜108,078円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
【在宅可/未経験歓迎】130%成長のメガベンチャーで組織を牽引する。圧倒的行動量と戦略で勝負するコンサルティング営業(既卒領域/大阪RA職)
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している当社で、 若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 【具体的には...】 ★法人と求職者の架け橋となる仕事です★ ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施 ・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
大阪府ポート株式会社 大阪オフィス
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:335,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給229,400円〜342,400円固定残業代105,600円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:402万~600万円
賃金形態:月給制
月給:335,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給・昇格:有り
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【10月入社】提案営業(既存顧客向け/ポテンシャル採用・未経験OK)
担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、 関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、 お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション ・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成 ・社内(開発・デリバリー部門)と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルの提案 ■入社後のステップ(未経験前提) 営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。 ・入社〜3カ月 研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4〜6カ月 先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験 ・7カ月〜1年 既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く ★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。 ■ これまでの経験が、そのまま強みになる仕事 販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。 特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。 異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。 ・一緒に働く人・組織 20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。 役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・キャリアパス・成長環境 提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。 営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:265,000円〜333,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給231,540円〜295,121円固定残業代33,460円〜37,879円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:有/年 2回
賞与:年2回 (4月、10月。支給実績3ヶ月分)
・交通費支給(上限あり):定期代支給(月上限3万円)
・勤務地調整手当(東京月3万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、委員会)
・試用期間3カ月
休憩時間 60 分
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間)
※原則 9:00~18:00 内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
・10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※初年度合計10日
※入社後半年2日、入社半年経過後8日
・時間単位の有給休暇あり
・年間休日 120 日
【千葉銀行100%子会社/業界経験不問】ITプロフェッショナル人材と企業を繋ぐソリューション営業|未経験からAI領域の専門知識を習得(リーダー候補)
当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ●業務の特徴 ・AI実装、ビッグデータ解析やIT課題に対してニーズをお持ちの企業向けの法人営業業務になります ・具体的には、企業新規開拓、課題や案件のヒヤリング、自社データベース登録人材とのマッチング、企業提案を行って頂きます。 ・対面、webでの商談 ※主にWEB商談ですが、今後は状況に応じて対面での商談も増えていく予定。 ・クライアント管理(新規・既存) 受注後もお客様と伴走したセールス活動ができることも特徴で、定期的にクライアントとミーティングを行い、データサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 AIなど先端技術の知見が得られ、一気通貫型の営業スタイルで幅広い業務経験と、特定の業界や業種に依存しない様々な顧客への提案活動を行うことで営業としての成長が目指せる環境です。 ※尚、AIやデータ分析、ITの知見は入社時には必要ございません。実務および社内の資格取得支援等で十分にキャッチアップいただけます。 既に当社で活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多く活躍しています。 【営業手法についての補足】 決められている手法はありません。裁量に任せていますが、最初は先輩社員やリーダーのアドバイスを受けながら、手法の選定や行動目標の設定を行っていきます。営業手法はテレアポやメール、HP問い合わせ等の一般的な物ももちろんですが、展示会への参加という手法もあります。 【変更の範囲】 会社内のすべての業務
東京都千代田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,000円〜458,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給277,747円〜339,432円固定残業代97,253円〜118,901円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年1回(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
【店舗デザイナー】上場企業/退職金あり/転勤なし
新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 <主な業務内容> ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ・コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務)
埼玉県さいたま市
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:350,000円〜500,000円(その他(日給制、時給制など))
・賃金制度:月給日給制
例)月給35万の場合:固定残業代7.5万円に35.5Hのみなし残業代が含まれる
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩時間: 60分
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(毎月9~11日休み。土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
【プロダクト専任テックリード(Web)】プロダクトに技術の軸を。建設DXを支えるプロダクト専任テックリード募集
<仕事概要> プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。 60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。 スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。 SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。 一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。 各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。 S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。 本ポジション「プロダクト専任テックリード(Web)」は、以下のいずれかのプロダクトに深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。 ※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。 ■ SPIDER+(施工管理プロダクト) 建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。長年の実績ゆえの技術的負債を抱えており、リアーキテクチャの推進とAI・新技術の活用が目下の大きなテーマです。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。 主な技術スタック: PHP / TypeScript / PostgreSQL / AWS ■ S+Report(デジタル帳票プロダクト) 現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化・データ利活用・AI分析機能の拡充に取り組んでいるフェーズです。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジションが技術的な柱となります。 主な技術スタック: PHP(Laravel) / TypeScript / Vue.js / Nuxt / Ruby on Rails / Node.js(Yjs CRDT) / Python(OpenCV)
東京都港区
システム開発
・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・昇給年2回
・交通費支給(上限50,000円/月)
基本勤務時間:9:00~18:00
【勤務時間に関する制度】
・時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
・育児中の時短勤務
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
・年次有給休暇(時間単位での取得も可)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
【プロダクト専任テックリード(Mobile)】プロダクトに技術の軸を。建設DXを支えるプロダクト専任テックリード募集
<仕事概要> プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています 60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。 SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。 各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。 本ポジション「プロダクト別テックリード(Mobile)」は、以下のいずれかのプロダクトのモバイル開発に深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。 ※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。 ■ SPIDER+(施工管理プロダクト) 建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。現場で使い続けられてきた大規模iOSアプリとして、技術的負債の解消・リアーキテクチャと、オフライン環境での安定動作・検査機器連携など、現場特有の要求に応えた技術が求められます。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。 主な技術スタック: Swift / UIKit / SwiftUI / Realm(オフラインファースト) / Firebase / AWS ■ S+Report(デジタル帳票プロダクト) 現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。iPadアプリを中心に品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化やデータ利活用を推進しているフェーズです。Yjs CRDTを用いたリアルタイム共同編集、計測デバイス連携など、現場特有の高度な技術課題が揃っています。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジショ
東京都港区
システム開発
・想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
・昇給年2回
・交通費支給(上限50,000円/月)
基本勤務時間:9:00~18:00
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
・年次有給休暇(時間単位での取得も可)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
【メンテナンス担当】 東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗(建物)の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。お客様にとっても従業員にとっても安楽亭グループをより安全で快適な場所にするために、メンテナンスのプロ集団を目指します。 <主な業務内容> ・店舗の修繕案件の対応 ・店舗や設備機器の定期点検、安全確認 ・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育 ・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用 ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
埼玉県さいたま市
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜380,000円(その他(日給制、時給制など))
・賃金制度:月給日給制
例)月給30万の場合:基本給22.5万円、固定残業代7.5万円に43Hのみなし残業代が含まれる
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩時間: 60分
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(毎月9~11日休み。土日祝日を中心に公休を調整。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
WEBマーケター【面接1回のみ/未経験歓迎/学歴不問】
【業務内容】 ・ディスプレイ広告(Facebook、Instagram、Twitter、TikTok、LINEなど)の運用管理 (企画・広告運用・検証・分析・改善など) ・広告コピー・クリエイティブ(バナー・LP等)の企画ディレクション ・広告予算の策定・実績管理 ・LPの数値管理 ・LPの更新、運用 ・チームメンバーや外部パートナーとの連携マネジメント ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日~