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ゲーム・エンタメ業界に特化をした人材派遣サービスを展開している部門にて、 事業責任者ポジションにてご活躍頂きます。 まずは、プレイングマネージャーとして業務を行って頂きながら、 経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫してお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の立案、実行 ・課題の洗い出し、改善案の立案、実行 ・KPI、売上管理 ・メンバーマネジメント 社歴が浅く若いメンバーが多いため、指示するだけでなく、 指示が正しく遂行され、結果が出るまでのフォロー業務まで長けている方にお越し頂きたいです。

財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括、メンバーマネジメントを行っていただきます。 また、社内プロセスやフロー構築から運用～改善までをお任せしながら、 組織や事業が拡大していく中、攻めの姿勢でコーポレート部門を引っ張って頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●メンバーマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●内部監査、ガバナンス強化 ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進

＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社新卒紹介 https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/

東北支店での、販売・レンタルでの営業職をお任せします。 販売・レンタル部門 について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している 『クサビ式足場』を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動での外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先は建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社など多岐にわたります。 宮城県近郊がメインですが、 古くからお付き合いのあるお客様については、 エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 また、新規顧客獲得を目指し、全国出張の可能性もあります。 ご自身でどのエリアに営業をかけるか選定し、出張を決めていきます。 ★1日のスケジュール例 8:30／ 　 出社、事務処理 9:00 ／　 外勤へ（約10社程訪問） 12：00／　お昼 17:00 ／　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています！ 【研修の流れ】 ① 構内作業研修 資材が置いてある支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 ② 現場研修 現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、 しっかり教えるので安心です。 現場研修期間中に安全に関する座学の研修(2~3日程度)も行う予定です。 ③ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 1ヶ月を目標に一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう。 このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの？ 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！ 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！ なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！ 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？ それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています！ だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！ また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！ そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は東北支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。

CNC自動旋盤の設計開発 ・仕様検討、3Dモデリング、部品設計(樹脂部品/板金部品) ・図面作成、修正・部品選定 ・強度解析、DR、信頼性試験、コストダウン検討 等 　※量産設計がメイン業務となります。 使用ツール：Solidworks、AutoCAD

半導体や医療機器など、インフラを支える冷水循環装置のメンテナンス業務をお任せします。 経験は不要です。 長く安心して働ける仕事にチャレンジしてみませんか？ 【安心・成長ができる環境】 ・業界未経験でも製品知識などについて座学からスタート ・上司・先輩社員から丁寧なOJTとサポート ・先輩社員に同行し、装置やメンテナンス方法を覚えていきます ・自社での新規装置試運転など社内でもじっくり覚える機会あり ・前職は美容師など他業界出身の先輩も多数活躍しています ・気軽に相談できて教え合うことができる雰囲気のチーム ・20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています ・必要な資格取得は会社がサポート ・リニューアルしたばかりのオフィスでの勤務 ・e-learningで電気の基礎知識を学ぶことができ、装置を見ながらしっかり製品知識を身につけていける （1日のイメージ) 8:30 　 事業所に出勤、今日の作業、出荷装置の確認を行う 9:00~11:00 出荷前の新規装置の試運転を実施し、データの確認を行う 11:00~11:30 午後の病院に設置してある装置の定期点検に向けて必要作業と交換部品の確認を行う 11:30~13:30 都内の病院へ移動。移動中に昼食をとる 13:30~15:30 病院に設置してある装置の点検。過去のメンテナンス記録に基づき、一部部品交換も実施 15:30~16:30 事業所へ向けて移動 16:30~17:30 今日の作業内容の報告と、明日のスケジュールの確認 17:30 退社 現在IoTを用いた保守の検討や、次世代装置の開発など、今後も成長できる企業、また長く勤めてもらえる環境づくりを進めています。

「楽天当社」/Google/LINE/SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。 各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。 【概要】 代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。 投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 【具体例】 当社を導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。 どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 例えば、当社ページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。 【本ポジションの魅力】 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、 サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。

【職務概要】 商材：自社化粧品 お客様：販売代理店(美容材料ディーラー) 営業内容：同社の化粧品の拡販(ルート営業) 営業比率：既存9割/新規1割　＊新規営業とは言え、飛び込み等は一切行いません。紹介や依頼で出向きます。 代理店の営業担当と美容室へ同行し、商品の良さ・使い方・効果を説明し、販売のアドバイスや販促企画を行っていただきます。 全国の販売代理店の渉外担当として、営業戦略の企画・立案・指導・サポートなど 基本的には、既にお取引のあるクライアント先への対応がメインとなります。 ジュポンコーポレーション全体の管轄エリアは、東北、関東甲信越、関西、四国・中国地方(代理店数は少数)、九州上部。 新人の担当予定エリアは、関東のほか、甲信越(新潟・長野)、北関東(福島)、東北(秋田・山形）です。 1名が全てのエリアを担当するのではなく、エリア、代理店の規模＆数を合わせて検討し、営業部内で担当を割り振りを行います。担当が決まれば、個人の裁量にてスケジュール調整が可能です。 【具体的には】 １人あたり10～15社の代理店を担当し、 商品の紹介や企画をご提案するお仕事です。 ●代理店営業マンとの同行販売 　・美容室へのフォローや商品紹介も兼ね、 　　販売アドバイスや効果的な営業方法のレクチャーなども実施 　→様々な事例の紹介などを行い、担当代理店の売上UPへつなげていきます。 　　代理店営業マンとの関係性を構築することも重要。並行して、売上確認も行います。 ●代理店への商品紹介・企画提案 　・商品紹介(新商品やおススメ商品など） 　・販売促進のための企画提案（キャンペーンの企画＆案内など） 　→一般のお客様に対し、メイクやエステは致しません。 ●資料作成 　・企画を実施して頂くための提案書を作成 　・代理店やサロンが、お客様に商品を紹介するためのPR資料やPOPの作成 　→資料やPOPによって、商品への見方や反応が変わります。 　　創意工夫が必要ですが、うまく出来上がった時には、とてもやりがいを感じる業務の１つです。　 　　このほか、SNS等で情報発信を行うこともあります。 ●営業会議 　・月１回の営業会議は、全員参加型。 　→主に営業報告をメインに行いますが、新商品に関する提案が出る場合も。 　　　良い提案があれば、新商品開発につながります！ 　　　開発が決まったら、研究員も交えて打ち合わせを行っていきます。 　　　普段の営業活動の中で、常に新情報やニーズにはアンテナを張っておくことが重要です。 〈ある一日の流れ〉 08:50／出社 09:00～9:20／移動準備・出発 　※訪問先の場所により、自宅から直行するケースもあり 09:30～14:00／営業　(担当代理店を1～2件訪問) 14:00～15:00／事務処理 15:00～18:00／資料作成、企画考案、翌日準備、日報提出 ※出張先でも、動き方は特に変わりありません。 　スケジュール調整や動き方についても、しっかりとサポートします。

仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。 【具体的には】 企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。 【行動指針】 日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする 可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す 失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう! ◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく! ◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。

◎セールス 法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。 ◎コンサルタント 適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、 クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。 いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。人材や営業コンサルティング、不動産、金融、Web広告、コンビニ・外食チェーンSVなど、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。 また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、 組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。 特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、 新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。