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◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 Amazon・楽天・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など、事業を動かす成果を生み出してきました。一方、EC市場はチャネル構造やアルゴリズム、AI分析が急速に進化し、過去の成功パターンだけでは成果が出にくい局面に入っています。今必要なのは、データを起点に新しい視点で施策を設計し、素早く実行し改善し続ける力です。Borderless Commerce の実現に向け、最前線を担う仲間を募集します。 ◆業務内容 アソシエイトECグロースプランナーとして、EC事業の成長に直結する施策の実行・改善を担当します。 「データ分析 → 施策立案 → 実行 → 効果検証」のサイクルを高速で回す実行型のポジションです。 具体的には下記の業務を担当します。 ・売上データ・広告データの分析、課題抽出 ・販売施策、キャンペーン、販促企画の提案 ・広告運用 ・商品ページ改善提案 ・市場トレンドや競合調査のリサーチ ・他部署との連携 ・制作チームとの施策すり合わせ ・定例ミーティングでの施策報告・改善提案 ・データに基づく課題提案と成果説明 ・運用改善のためのコミュニケーション全般 未経験の方は研修・OJTを通じて基礎から習得し、段階的に担当範囲を広げていきます。 ◆キャリアパス アソシエイトとして実行力・分析力を身につけた後は、 より大きなクライアントを担当し、戦略と実行をリードする ECグロースプランナー（中級） へステップアップできます。 さらに経験を積むと、 事業構造やサービスモデルの改善を主導する ECグロースリード／シニアストラテジックプロデューサー（上級） へとキャリアを広げることができます。 実行に強い人材として「EC事業のプロフェッショナル」へ成長できる環境です。

【主な業務内容】 都内近郊（東京都・神奈川県・埼玉県）のクライアント先での勤務となり、 金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当していただきます。 ※ご本人の希望勤務地やご意向を尊重いたします。 ※リーダー候補として入社された場合は、サーバ構築・設計などの上流工程に携わり、主なスキルは以下になります。　 　 　 【業務詳細】 ◆セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト・実施・まとめ ◆仮想化スキル(VMWare)：サーバ仮想化／VDI ◆サーバ構築 ◆DB設計または、DBA(Oracle／Postgres／MySQL)：ネットワーク論理設計／物理設計／CISCO製品をベースにした設計 ◆クライアント系設計業務 ◆その他　ミドルウェア設計・構築・市販製品各種ミドルウェア設計・構築／Apache／Tomcatアプリケーションサーバ（設計・構築） 　 ※「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は、マネージャーとしてご入社いただきプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 　 　 【こんなシステムを手がけられます】 ・全国鉄工所向け管理システム開発 ・アジア投資関連のシステム開発 ・生命保険の顧客の査定システム開発 ・保険会社の入金管理精算明細システム ・携帯電話料金システム開発 ・キャッシュレス決済システム ・クレジットカードポイント決済システム ・電力送電システム/売電システム ・大手メーカー向け基幹システムの導入 ・自動車業向けの仮想化基盤の開発　など

■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案件 AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤　運用（維持保守）案件 　 AWS環境のシステム運用案件に従事。IaaSのサーバにパッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生 時の原因究明と復旧作業、 コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用及び保守業務を担当 体制：3名　AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lamdba等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【サーバエンジニア　インタビュー（30代）】 実務未経験からAWSのスペシャリストへ Q：今まで携わったプロジェクトは？ A： 入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。 Q：入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか？ A： 経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。 Q：特に成長を実感したプロジェクトは？ A： オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。 それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。 Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？ A： 現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。 これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。 AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを大切にする 基本的にチームで参画しますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。 プロジェクトの山場でもチームで助け合い、責任をもってやり遂げるために、自分の意見やアイデアを出すなどコミュニケーションが活発なチームを作ることを心がけています。 ○新しい技術を学びたい 新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。

■各職種の詳しい内容は下記求人票を確認お願い致します。 CA職：あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー（新卒領域又は既卒・二卒領域のオープンポジション） RA職：既卒RA職・新卒RA職オープンポジション インサイドセールス職：東京_インサイドセールス職 メディア営業職：【上場企業/未経験歓迎】メディア営業職（法人営業）東京本社勤務 企画営業職：【みん就G】企画営業職 ◆その他 当社の業務全般

【概要】 ゼネコンに向けて建設業に関わるCO2排出量把握の提案営業、課題解決を行います。 大手のゼネコンに向けてCO2排出量を把握するためのソリューション導入提案、既存導入先へのサポート・コンサルティング営業を主として取り組んで頂きます。 主には当社が展開している「CO2排出量モニタリングシステム」(https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2024/11/20241106-%E3%80%8ANews-Release%E3%80%8BCo2-automatic-monitoring.pdf) を取り扱い、営業して頂きますが、CO2排出量把握に留まらず、削減のための製品などの提案や、時には顧客要望をもとに新たな製品たソリューションの開発など、広く柔軟に取り組んで頂きます。 顧客要望から生まれた当社開発ソリューションの例として、AIを用いた資材カウントシステムや、建設現場で活躍する自立走行するロボットなどがあります。 カーボンニュートラルに関わる知識、経験が無くても、プロジェクト担当のメンバーがフォローしつつ、学んで頂ける環境を提供いたしますので 主体的かつ、学習意欲のある方をお待ちしております。 ＜主な仕事内容＞ ◎市場分析・顧客分析 ◎営業戦略立案 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約書作成、契約 ◎システム保守サポート (営業面) ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 提案先 ・ゼネコン・サブコン、建設業に関わる企業各社

◼︎関わるサービス レシピ動画プラットフォームの「クラシル」または節約アプリの「レシチャレ by クラシル」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ＜クラシル＞ 「くらしをおいしく、あたたかく」をコンセプトに、管理栄養士が監修した「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供する国内No.1のレシピ動画サービスです。2024年10月にはクラシルアプリの累計ダウンロード数が4,400万を達成いたしました。 ＜レシチャレ by クラシル（旧：クラシルリワード）＞ レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ---------------------------------◻︎ ◼︎お任せしたい業務 「クラシル」または「レシチャレ」のAndroidアプリ開発を行っていただきます。 ＜開発環境の特徴＞ ・アプリケーションやプロダクトの価値を高めることに時間を使うチーム ・開発するアプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり) ・AndroidStudioやライブラリ/ツールのバージョンは常に最新を保持 ・Androidチームと機能（や特定の領域）別のチームの両方に属してチームで協力して開発をする体制 ＜開発の進め方＞ 当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。 4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。 エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。 ---------------------------------◻︎ ◼︎開発環境 ・言語 - Kotlin ・アーキテクチャ - MVI, MVVM ・CI / CD - AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate ・ライブラリ - Jetpack Compose, ViewBinding - Kotlin Coroutines, RxJava - Dagger Hilt, Toothpick - OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt ・ツール - Slack, Figma, Notion, Firebase, KARTE, Redash

◆お任せしたい業務 「レシチャレ」のiOSアプリ開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - Swift / SwiftUI を用いた新機能の設計・開発・運用 - 既存機能の改善・リファクタリング - API との連携やパフォーマンス最適化 - モジュール分割・コードの保守性向上 - ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善 - CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上 ＜開発の進め方＞ 当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。 4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。 エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。 ◆関わるサービス 節約アプリの「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 ＜レシチャレ by クラシル（旧：クラシルリワード）＞ レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◆開発環境 ・言語 Swift ・アーキテクチャ MVVM, MVI ・Core SwiftUI / Swift Concurrency ・CI/CD XcodeCloud / GitHub Actions ・ライブラリ管理 Swift Package Manager / Cocoapods ・ツール SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane ・その他ツール Slack / Figma / Notion / Redash ・その他 スクラム開発

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。 ②　キャリアカウンセリング 主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。 ③　求人営業 求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ＝＝ ■キャリアアップ■ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。 予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ＝＝ （変更の範囲）会社のすべての業務

入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。 法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしていきます。 顧客は中小企業やスタートアップが中心となるので、経営者と関わることが多くなります。 　 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他 将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。 　 【一人で抱え込まずに1on1で相談ができる】 月に1回、上司と1on1があり、コミュニケーションがとれる機会を設けています。 コミュニケーションは普段からとっているのですが、1on1では一歩踏み込んで、仕事の悩みや不安、キャリア相談などをしています。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むこともなく、キャリア目標に向かって進んでいくことができます。 しっかりとコミュケーションを取ることで、1on1に限らず、相談しやすい雰囲気づくりをしています。 　 【ムリなく、着実に成長できるキャリアステップ】 入社後まずは必要な知識を身に着ける研修、実務を経験するOJTを行い、成長にあわせて仕事を任せていきます。 そのため、無理なく着実に成長をして、キャリア目標が達成できるキャリアステップがあります。 　 ＜キャリアステップ＞ 　 入社～6カ月：社内ルールや税務、財務、会計ソフトの使い方等を学ぶ研修（座学）と、実務を経験するためにOJTとして、先輩のアシスタ ント業務（帳簿や決算書の作成、訪問同行など）を行います。 　 6カ月～1年：先輩や上司のサポートを受けながら、1～3社の小規模事業者を担当し、継続して先輩のアシスタン業務も行い、経験を積んで いきます 　 1年～3年：顧客規模を大きくし、担当数も20社以上へと増やしていきます。 　 3年目以降：年商1億円規模など、担当する顧客規模がさらに大きくなり、担当数は30社程になります。 　 【社員、顧客、スーゴルに関わる人みんなを笑顔に！！】 私たちスーゴルのミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。 私たちは顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 顧客が本当に必要としている支援を行うことで、顧客が笑顔になり、ミッションの「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑 顔に」へ繋がると考えています。 また、笑顔にするのは顧客だけではなく、社員も笑顔にしたいと考えています。 社員にはキャリア目標を達成して、笑顔になってほしいと考えており、どうしたらキャリア目標が達成できるかを一緒に考え、必要なサ ポートを行っています！ 　 ◆税理士資格の取得を積極サポート◆ 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高い税務支援ができると考えています。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間は、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みがあります。 現在社員の4割が、顧客へ質の高い支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。