検索結果
静岡ES(新規営業)
【インテックとは?】 昨今、電気料金や物価の高騰などで日本経済に大きな影響が出ています。 そんな状況下に対し、安心して任せられる会社、本当に信頼できるサービスの提供を 行ってくれる会社を中小企業様は求められています。 当社のミッションは、そんな日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減と セキュリティ対策のお手伝いして23年目となります。 電気料金削減のみならず、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など様々な製品やサービスをご提供し中小企業様をサポートしています。 本当に信頼できる会社と評価頂き、現在、既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着) で展開しています。 取扱い商材、サービスも随時拡充しており、企業様のサポート領域も広がっています。 【営業職の役割は?】 既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3~6件) 弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。 ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。 最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分~2時間程度です。 ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ └お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、 適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。 変更後100%削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。 電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
静岡県静岡市駿河区高松
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【給与】
月給276,000円~313,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
※試用期間2カ月(給与以外の待遇に変動なし)
期間中は月給より20,000円控除
月給256,000円~293,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 5,080,000円
月給 340,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 5,670,000円
月給360,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
【勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分 )
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
・夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
・年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
・特別休暇:制度あり
・産前産後休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・特別休暇:制度あり
・育児休暇:制度あり
北関東ES(新規営業)
【営業職の役割は?】 既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し(1日3~6件) 弊社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒヤリングします。 ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。 最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ※1件あたりの交渉時間はおおよそ30分~2時間程度です。 ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2~3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・ └お客様から“電気代を下げたい”などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、 適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。 変更後100%削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいと ご要望頂けますので、LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればアップセールスを行う流れとなります。 電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ご契約後は、すべてのお客様へ定期的に無料点検をアフターフォローのスタッフが行いますので安心です。 ※主な訪問先:工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは?】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
茨城県水戸市見川
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給276,000円~313,000円 (固定残業代含む)+インセンティブ(年2回)+賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月52,000円~59,000円)支給/超過分は追加支給
【給与例】
~例①~
入社1年 主任 27歳 年収 5,080,000円
月給 340,000円 + インセンティブ750,000円 + 賞与250,000円
~例②~
入社3年 係長 30歳 年収 5,670,000円
月給360,000円 + インセンティブ1,000,000円 + 賞与350,000円
【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)
■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月5,000円~50,000円)
■児童手当(1人月10,000円)※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇:8日間 2025年4月29日~5月6日
夏季休暇:9日間 2025年8月9日~8月18日
年末年始休暇:9日間 2025年12月27日~2026年1月5日
特別休暇:制度あり
産前産後休暇:制度あり
慶弔休暇:制度あり
特別休暇:制度あり
育児休暇:制度あり
【東京本社】SNS広告を中心としたグラフィックデザイナー/服装自由/時差出社可
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。 現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。 Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。 ・クリエイティブバナー制作 ・営業担当との打ち合わせ ・ディレクション 若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。
東京都港区港南
マーケティング・企画・宣伝
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
年収:330万円~455万円
月給:25万円〜35万円
【月給の内訳】
基本給:19万1000円〜26万7440円
固定残業手当:月40時間分、5万9000円〜8万2560円。超過分は別途支給。
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:年2回
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能)
GW
夏季休暇(有休奨励日3日あり)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇有給休暇、介護休暇
【名古屋】SNS広告を中心としたグラフィックデザイナー/服装自由/時差出社可
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。 現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。 Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。 ・クリエイティブバナー制作 ・営業担当との打ち合わせ ・ディレクション 若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。
愛知県名古屋市中村区名駅
マーケティング・企画・宣伝
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
年収:330万円~455万円
月給:25万円〜35万円
【月給の内訳】
基本給:19万1000円〜26万7440円
固定残業手当:月40時間分、5万9000円〜8万2560円。超過分は別途支給。
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:年2回
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能)
GW
夏季休暇(有休奨励日3日あり)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇有給休暇、介護休暇
【大阪】SNS広告を中心としたグラフィックデザイナー/服装自由/時差出社可
アミューズメント業界に特化して業績を拡大させている当社のデジタルマーケティング事業部について、案件増加に伴い、東名阪の各拠点にてデザイナーの増員をいたします。 現在は、東京本社に2名の体制で、パートナー企業と連携しながら対応していますが、よりスピード感を持って案件対応を進めるため、内製化を強化します。 Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなど、SNSを中心としたWEB広告のクリエイティブ制作をお任せできる、ご経験のある方のご応募をお待ちしております。 ・クリエイティブバナー制作 ・営業担当との打ち合わせ ・ディレクション 若手営業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行う環境です。
大阪府大阪市北区梅田
マーケティング・企画・宣伝
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
年収:330万円~455万円
月給:25万円〜35万円
【月給の内訳】
基本給:19万1000円〜26万7440円
固定残業手当:月40時間分、5万9000円〜8万2560円。超過分は別途支給。
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:年2回
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能)
GW
夏季休暇(有休奨励日3日あり)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇有給休暇、介護休暇
【愛知】機械設計エンジニア
【概要】 家電、自動車、産業機械などの製品における機械設計、解析~3Dモデリング~試作・評価 【具体的な仕事内容】 基本設計)製品の機能、環境、コストなどを考慮した機械設計・機構設計 詳細設計)CADを使用した図面作成、試作・解析・実験 モデリング)CADを使用したデザインのモデリング 具体的業務例 家電メーカー様:TV、カメラ向け機械設計 医療機器メーカー様:医療装置向け機械設計 自動車メーカー様:自動車向け機械設計 部品メーカー様:部品向け機械設計 装置メーカー様:大型搬送装置向け機械設計 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。 会社都合での転勤はありません。
愛知県
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:30円〜55円(完全月給制)
残業代および交通費は全額支給します。
昇給は年1回、賞与はありません。
退職金制度あり
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
※4ヶ月に1回程度、土曜出社日あり(会社カレンダーに準ずる)
育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%)
介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率平均実績 80.7%)
営業スキル向上!新卒・既卒_CA職オープンポジション!
仕事内容: 求職者とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力: 人生の分岐点である就職活動のサ当社を通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆その他 当社の業務全般
東京都
コンサルタント
月給:375,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:450万~600万
月給:375,000円~ 500,000円
基本給:256,800円~342,400円
定額残業手当:118,200円~157,600円(60時間)
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
<勤務時間詳細>
・勤務時間:9:30~18:30(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00~19:00)
休憩60分
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
マーケティングパートナー事業 広告営業部:広告アカウント営業(A&M)
・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション <提案先例> クライアント業界例:教育/人材/不動産/ゲーム・エンタメ/車業界/レジャー観光/美容エステ/食品・飲料・化粧品/小売り等代理店例:大手(中小含む)広告代理店~メディアレップ等 <ステークホルダー> 主な関係者:広告事業の企画&オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門、データサイエンス部門等。 連携先:当社の各事業(例:楽天Payment社等) <業務の進め方> クライアントワーク(アポイント、提案、受注) レポーティング(効果分析、次回提案) <責任範囲> マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと、楽天広告営業としての独り立ちを支援。当社広告の基礎知識の習得~各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて、クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き、楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 <英語使用場面> 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収レンジ:500万円~800万円
※必ずしもこちらの額が下限(上限)というわけではなく、ご経験スキル等を鑑みて前後する可能性があります。
※上記想定年収はあくまでも参考となります。詳細は内定通知書にてご確認ください。
<就業時間について>
標準勤務時間帯 9:00~17:30
※当社朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は 8:00~12:00)
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、ボランティアなど)
【岐阜】電子事業本部/生産技術/生産設備開発(電気)第2新卒向け
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。 【業務内容】 ・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入 ・各拠点の生産説設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 設備技術部もしくは新工場PJ 【業務の魅力】 ・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
生産・製造・プロセス技術
月給:255,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:460万円~780万円
月給:255,000円~400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【岐阜】電子事業本部/生産技術/生産設備開発(機械)第2新卒向け
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。 【業務内容】 ・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理 ・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発 ・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入 ・各拠点の生産説設備の能力確保 ・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出 工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 設備技術部もしくは新工場PJ 【業務の魅力】 ・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
生産・製造・プロセス技術
月給:255,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:460万円~780万円
月給:255,000円~400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度