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インサイドセールス(国内事業法人)【マネージャー候補】
<ミッション> 私たち「当社/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 インサイドセールスチームはマーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先の当社の活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。当社のサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションだと考えています。 本ポジションでは、生成AIをフル活用したオペレーション改善から、メンバー1人ひとりの育成まで、これまでのご経験を大いに活かしながら介在価値を発揮していただきたいと思っています。 チームの生産性と提案力を底上げする仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 <主な業務内容> 以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 【マネジメント業務】 ・チームの方針策定 ・メンバー育成/評価 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを活用したIS業務の仕組みの構築・運用(プロンプト設計、ナレッジ共有の仕組み化など) ・チームメンバーの行動管理 ・メンバーが生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・展開する推進役 【ISチームメンバーの業務内容】 ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築(メインではGemini・Claudeを活用) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案 ・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行 ・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画 【主なクライアント】 大手事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など ▼期待する成果 ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務フロー変革、チーム全体の生産性向上への貢献 組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献 将来的なチームマネジメント(チーム戦略/人材育成/評価など)
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・推定年収(昨年度賞与込)
630〜800万円
・月収目安
43.5〜55.2万円
・固定残業代
122,000〜155,000円
固定残業時間(45時間)112,000〜142,000
固定深夜時間(20時間)10,000〜13,000
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
◆【東証プライム上場/管理部門経験者歓迎/経理未経験可】 当社の基幹事業を支える財務・経理リーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]
販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
経理・財務・会計
想定年収
5,600,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:346,742円~501,525円 ※1
・職務手当:119,925円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【運用】人事給与のオペレーション業務/新規事業立ち上げによる拡大/◆KDDIと三井物産出資◆安定した経営基盤あり
<概要> 当社のクライアントより受託したBPO業務の遂行 給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事頂く方を募集します 今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーを目指してください <詳細> 先ずはオペレーションの習得から、マニュアル作成や品質管理にも携わっていただきます ・オペレーターのサポートや作業のダブルチェック ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施 ・品質向上施策の立案及び実行 <仕事のやりがい> ・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。 <得られるスキル> ・給与労務に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・課題発見/解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル <入社後の流れ> ・チームを組んで業務を実施していきます。 ・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 ・オペレータと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。 <キャリアパス> 人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関わる分野で幅広い活躍をしていただくことを想定しています。
東京都
小売・流通
月給:251,000円〜330,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:376万円〜489万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:417万円〜544万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 251,000 円 - 330,000円
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
【平均残業時間・繁忙期】
20時間程度/月
※毎月給与〆期日までは繁忙予定
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月28日〜1月3日)
・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1~15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
【急募/食の未来を広げていく】店長/料理長候補 ★東証スタンダード上場/「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業
【具体的な業務】 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール(接客)またはキッチン(仕込み・調理・盛り付け) ※希望や適性に合わせて、どちらかをお任せします。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発 ※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。
富山県
小売・流通
月給:30円〜40円(月給制)
固定残業代制基本給228,886円〜305,182円固定残業代71,114円〜94,818円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給・昇格 年間2回
通勤手当 有(上限月5万円)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
休日:シフト制
年間休日:110日
休暇制度:産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:🔸シフト制(月8日休)+年間に4日の特別休暇 🔸慶弔休暇 🔸有給休暇 🔸産前・産後休暇 🔸育児休暇(取得・復職実績多数!) 🔸介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得OK
★月8日の休みはしっかり取得! 社員同士が協力し合って、しっかり休める環境があります。 ★育児休暇取得・復職実績多数! ママ社員も多数活躍中!2018年から男性社員20名の取得実績もあり!
【面接確約!】企画営業/インセンティブあり/年間休日120日以上!
〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇 お仕事内容としては、BtoBに特化した営業支援を行っておりまして、 営業戦略の立案からクロージングまで一貫して対応することで、様々な企業様の営業ノウハウを吸収でき、知識を増やせるお仕事だと考えております。 具体的な業務内容は、規模業種問わずクライアント様の課題や要望をヒアリングし事業拡大に向けたサポートをすることです。 クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。 【業務例】 ・企画立案 ・営業戦略決定 ・ターゲット選定 ・顧客リストアップ ・営業スクリプト作成 ・電話やメールでの営業 ・アポイントの取得 ・商談に同行
東京都渋谷区渋谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(月給制)
想定年収:324万~400万
月給:270,000円~350,000円
給与形態:月給制
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※営業未経験初任給25万円、法人営業経験2年以上は27万円~(都度昇給アリ)
※現給与考慮アリ
残業:みなし残業45時間
昇給:随時
賞与(実績):年1回(5月)
通勤手当:全額支給
就業時間:9:30 ~ 18:30 休憩時間:12:00~13:00
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育休・産休実績あり
【大阪/面接確約!】企画営業/インセンティブあり/年間休日120日以上!
〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇 お仕事内容としては、BtoBに特化した営業支援を行っておりまして、 営業戦略の立案からクロージングまで一貫して対応することで、様々な企業様の営業ノウハウを吸収でき、知識を増やせるお仕事だと考えております。 具体的な業務内容は、規模業種問わずクライアント様の課題や要望をヒアリングし事業拡大に向けたサポートをすることです。 クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。 【業務例】 ・企画立案 ・営業戦略決定 ・ターゲット選定 ・顧客リストアップ ・営業スクリプト作成 ・電話やメールでの営業 ・アポイントの取得 ・商談に同行
大阪府大阪市中央区難波
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(月給制)
想定年収:300万~500万
月給:270,000円~400,000円
給与形態:月給制
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※正社員未経験初任給25万円、法人営業経験2年以上は27万円~(都度昇給アリ)
※現給与考慮アリ
昇給:随時
賞与(実績):年1回(5月)
通勤手当:全額支給
就業時間:9:30 ~ 18:30
休憩時間:12:00~13:00
残業:みなし残業45時間~
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育休・産休実績あり
【大阪/面接確約!】◎未経験歓迎/企画営業/インセンティブあり/年間休日120日以上
対企業様向け(BtoB)の新規開拓に特化した営業支援を行います。600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで、幅広く営業支援を行っています。 【業務例】 ・企画立案 ・営業戦略決定 ・ターゲット選定 ・顧客リストアップ ・営業スクリプト作成 ・電話やメールでの営業開始 ・アポイントの取得 ・商談に同行 【求める人物像】 ・ポジティブマインドと行動力を活かして、戦略~実行までプロジェクトを一貫して経験したい方 ・目標達成意欲が高くスピード感を持って成長したい方 ・自らの力で商品・サービスを広めていきたいという思いがある方
大阪府大阪市中央区難波
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(月給制)
月給230,000円~400,000円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※正社員初任給25万円、法人営業経験2年以上は27万円~(都度昇給アリ)
・交通費(全額支給)
昇給(随時)
賞与年1回(5月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日曜)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育休・産休実績あり
【面接確約】◎未経験歓迎/企画営業/インセンティブあり/年間休日120日以上
対企業様向け(BtoB)の新規開拓に特化した営業支援を行います。600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで、幅広く営業支援を行っています。 【業務例】 ・企画立案 ・営業戦略決定 ・ターゲット選定 ・顧客リストアップ ・営業スクリプト作成 ・電話やメールでの営業開始 ・アポイントの取得 ・商談に同行 【求める人物像】 ・ポジティブマインドと行動力を活かして、戦略~実行までプロジェクトを一貫して経験したい方 ・目標達成意欲が高くスピード感を持って成長したい方 ・自らの力で商品・サービスを広めていきたいという思いがある方
東京都渋谷区渋谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給250,000円~400,000円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※正社員初任給25万円、法人営業経験2年以上は27万円~(都度昇給アリ)
・交通費(全額支給)
昇給(随時)
賞与年1回(5月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日曜)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育休・産休実績あり
東京支社 代理店サポート職
当社は、創業以来40年以上にわたり高品質な体型補正下着を製造・販売してきた老舗メーカーです。 本ポジションでは、長年お付き合いのある個人代理店への販売活動支援を中心にご担当いただきます。 新規開拓や直接販売はなく、「既存パートナーの良き相談役」として、関係構築を深めていただく役割です。 ◎代理店の販売活動サポート 販売データの集計・分析、提案資料の作成、販売促進企画の立案・実施など ◎代理店向けイベントの企画・運営 懇親会・研修会の企画、会場、会場予約、当日の運営・進行など ◎パートナーとの関係構築 日常的な相談対応やアドバイスを通じて、代理店の販売意欲を高めるサポート ★商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などはすべて代理店が行います ★「売る」よりも「支える」「寄り添う」姿勢が活かせる仕事です ★将来的には支社運営や教育研修など、幅広いキャリア形成も可能です
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:400万円~700 万円
月 給 : 330,000 円~ 550,000円
※知識・経験に応じて決定いたします
※40 時間/ 月の残業手当含む
昇給あり(年1回) ※会社の業績による
賞与なし
<手当等>
住宅手当 ・家族手当 ・役職手当等 ※該当の方に支給され る手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
日曜・祝日+第三土曜、他シフトによる週 休 2 日制
GW、夏季 休暇、年末年始 休暇
★年間休日124 日
◎ シフトは支社内の メンバー で相 談し決定
◎日・祝にイベントが入った際は振替休日を取得可。
【休日/休暇補足】
夏季休暇 ・年末年始 ・GW暦通り
※週休2日制:休日は会社カレンダーによる
財務部会計課(リーダークラス)
・月次、四半期、年次での決算業務 ・連結決算業務 ・各種税務申告書の作成 ・決算短信および有価証券報告書の作成 ・監査法人との連携・対応
東京都
経理・財務・会計
月給:330,000円〜420,000円(その他(日給制、時給制など))
【給与補足】
想定年収:550万~750万円
月給:330,000円~420,000円(勤務地手当を含む)
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度予定)
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)