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電気設備及び機械設備の保守、維持管理業務（メンテナンス）をお願いします。 　　　- ・空港特殊設備（BHS,PBB）などの保守、維持管理業務 ・ビルの機械系統や電気系統・設備の保守、維持管理業務 ・航空機向け電気、エアコン、圧縮空気などの設備保守、維持管理業務 ・セキュリティー機器の保守、維持管理業務 ・マテハン倉庫設備の保守、維持管理業務

■ポジション、求める役割 空調設備の提案営業（ルートセールス・施工管理調整） サブコン（設備工事会社）や施主に対し、オフィスビルや工場等の空調システム（チラー、マルチエアコン等）を提案します。単なるモノ売りではなく、機器選定から見積もり、納期管理、現場搬入の立会いまで、プロジェクト全体を調整・管理する「司令塔」としての役割を担います。将来は部門の中核や、特定分野のスペシャリストを目指せます。 　 ■具体的な業務内容 既存取引先であるサブコンの設計・積算・調達・工事現場部門への深耕営業です。 企画提案: 図面や仕様に基づき、最適な日本キヤリア（東芝）製空調機器を選定・提案。 調整業務: メーカーへの製作手配、納期調整、価格交渉。 現場管理: 機器搬入時の立会い、試運転調整の段取り。 ※飛び込みなしのルート営業。関係各所（メーカー、職人、顧客）を繋ぎ、現場を円滑に収める調整業務が中心です。 　 ■ビジネス的な優位性 日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペックインや、現場ごとの柔軟な対応力（現場力）で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。 　 ■仕事で得られるもの 建設業界全体の商流理解と、多数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が身につきます。 空調・冷熱の専門知識（冷媒・水・法規）を習得し、市場価値の高い「設備営業のプロ」へと成長できます。

東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。 メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入（新設）」と「既存設備の入れ替え（リニューアル）」の2つの柱があります。 単なるモノ売りではなく、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適なプラン選定から工事完了までをコーディネートする役割です。 現在は少数精鋭の組織のため、自身の成果が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 面接を通して適性を確認し、配属を検討します。 ■具体的な業務内容（リニューアル・ニューセールス） 【リニューアル（既設更新）】 設置後20〜30年経過した東芝製エレベーターの更新提案です。メーカーから共有されるリストを元に、以下のフローで進めます。 こちらは「提案力・調整力」が重要です。 ・リストをもとにアポイント取得 →担当エリア内のビル管理会社やオーナーに対し、訪問のアポイントを取得します。 ・現地調査・ヒアリング →現在の利用状況や不具合の有無、予算感などをヒアリングし、現地のエレベーターを確認します。 ・管理会社への提案 →安全性向上（耐震対策）、デザイン刷新、省エネ性能などを盛り込んだリニューアルプランを提案します。 ・契約・工事手配 →受注後は契約手続きを行い、メーカーへの発注、工事日程の調整など、工事完了までの段取りを行います。 【ニューセールス（新設）】 設計事務所やデベロッパーに対し、新築物件の計画段階からアプローチします。 こちらは「スピード・情報収集力」が重要です。 ・情報収集とスピード対応 →新築計画の情報をいち早くキャッチし、他社より先に図面や見積もりを提出できるかが勝負です。 ・メーカー（東芝）との連携 →「対顧客」だけでなく「対メーカー」の動きも重要です。メーカー担当者と密に連携し、案件情報の獲得や仕様決定（スペックイン）を進める、代理店としての動きが求められます。 ・関係構築 →製品差が出にくい分、「あなただから頼む」と言われる人間関係の構築が成果に直結します。 ■ビジネス的優位性 メーカー（東芝）と強固なパートナーシップを結んでおり、独立系他社にはない「純正品の安全性・信頼性」を武器にできます。 特にリニューアル市場では、安価な独立系業者が競合となりますが、「メーカー純正部品の供給」「確実なメンテナンス体制」を強みに差別化が可能。 また、新設においては長年の実績による情報網があり、飛び込み営業でゼロから開拓するスタイルではありません。 変更範囲：会社の定める業務

「産学官連携コーディネータ」は大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新 しい事業、サービス、 製品づくりを促進する仕事です。 日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 <具体的な仕事の流れ> ■企業ニーズのヒアリング ・製品開発をしていて技術的に困っている。 詳しい人からアドバイスがほしい ・大学の研究者と一緒につくりたいものがある。 ・大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ■候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。 ■大学と企業のマッチング・面談 実際に両者を繋ぐ面談をセッティングします。 どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。 ■共同研究スタート 企業と大学との共同研究がうまく進むよう実施内容の調整をしたり、スケジュールの調整するプロジェクトマネジメント を担当します。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究の過程を見せてもらうこともあります。 その他、大学の技術を企業に知ってもらうためのマーケティングや研究情報収集も行っています。 ＜当社コーディネータの業務(1日の流れ例) ＞ 08:45 出社 - オフィスに出社し、メールチェック・スケジュール確認 - 必要に応じて上司と打ち合わせや業務のすり合わせ 09:00 顧客対応・資料作成 - 既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) - 見積書や契約書の作成 打ち合わせや訪問に向けた準備 (商談内容の確認、 資料印刷など) 11:00 オンラインにて取引先企業と打ち合わせ - 商談・ヒアリング・提案等 - 顧客の課題やニーズを把握し、次回提案に向けた情報収集 12:00 昼休憩 - 昼食をとりながら、 午前の商談内容を整理 - メールチェックや社内連絡 14:00 外出 - 研究者訪問 17:00 帰社・事務処理 - オフィスに戻り、 商談内容のまとめ 顧客管理システムへの入力 研究シーズ調査 18:00 退勤 - 業務終了 残業がある場合は、業務の進捗に応じて柔軟に対応 年に何回か展示会出展あり。 展示会に行って情報収集も行います。

【職務概要】 ・当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善　等

▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) ▪️ 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1（※1）を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2024年12月号） ▪️ 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・ 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・ 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・ 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・ 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 ・ 担当顧客数：1日2～3件の商談に対応します。 ・ 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。 ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 当社：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』　 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント』 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介：https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 　自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 　1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 　毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 　買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 　住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 　毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 　単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-　スケジュール確認・メール返信 09:30-　買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-　買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-　お昼 13:00-　買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-　不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-　事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 （業界経験の無い方でもキャリアアップしています。） ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

・業界大手で需要爆増中！ ・チームでの成果が昇給や賞与に反映！ ネックストラップの製造、販売最大手の弊社にて、営業をお任せいたします。 営業といっても、100％WEBからの反響営業となり、顧客の半数はリピートになります。 営業としてのミッションは、顧客開拓ではなく受注から納品までの管理業務がメイン。 コロナ禍を明けてからイベント需要が復活したことから過去最高益を更新しており、 現在月3000件のオーダーを受けております。 この需要に追いつくべく、増員のため募集をいたします。 弊社はタイ及び中国にデザインセンターと工場をもっており、 実際の製造はそちらで行います。 日本人の方以外にも、タイ、中国、韓国、アメリカ、ベトナムの方が在籍しております。 オーダー数が多い中で納期に間に合わせることがミッションですので、 調整能力が身につきます。また、いずれは工場の仕組みなども学んでいただき、 製造の流れを一環して把握したスペシャリストを目指していただきたいです。

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介：https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 　自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 　1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 　毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 　買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 　住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 　毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 　単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-　スケジュール確認・メール返信 09:30-　買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-　買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-　お昼 13:00-　買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-　不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-　事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 （業界経験の無い方でもキャリアアップしています。） ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。