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Product Manager/プロダクトマネージャー
【業務内容】 HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、HENNGE One事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。 *新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。 ⒈事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) ・弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等 ⒉課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) ・お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) ・既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) ⒊プロダクトのディレクション (Product Delivery) ・開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等
東京都渋谷区南平台町
システム開発
月給:422,500円〜772,100円(完全月給制)
固定残業代制基本給365,300円〜667,700円固定残業代57,200円〜104,400円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
経験、能力等に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料( https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=34 )をご覧ください)
想定年収:600〜1300万円のレンジで応相談
<想定モデル年収(年収レンジ目安>
※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
プロダクトマネジメント職のご経験3年程度、TOEIC600点程度の場合:600〜650万円
プロダクトマネジメント職のご経験4年以上、その他ビジネス職のご経験5年程度、TOEIC800点以上の場合:700〜900万円
※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(12月)(各基本給2ヵ月分を想定)
■英語手当:英語力に応じて毎月1万円~13万円を支給(詳細はオファー時にご説明)
■出社賞与: 4,000円/日
■通勤手当:実費支給(上限35,000円/月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・
産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇、Family Care Leave
大手顧客向け事業開発 / カスタマーサクセス◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
担当する大手塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業全体の成長を支援します。 ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625 <業務内容の例> ・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援 ・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル(フランチャイズ等)の提案 ・担当塾のカウンターパート(経営陣など)への提案、合意形成 ・塾、生徒の声をもとにした、atama+プロダクトの課題発見、改善提案 上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、チームメンバーのマネジメント・成長支援や立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりなどもお任せします。
東京都文京区後楽
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜700,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,953円〜517,919円固定残業代104,047円〜182,081円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
600万円~1,200万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり)
・通勤交通費支給
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【船橋】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
千葉県船橋市本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:308,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:570万円~944万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給308,000円~365,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【立川】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
東京都立川市曙町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:411,000円〜471,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:738万円~1,263万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給411,000円~471,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【大宮】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ
土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:308,000円〜365,000円(月給制)
<給与補足>
・想定年収:570万円~944万円
※想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
※月給308,000円~365,000円(基本給)
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間123日
(完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日)
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制:月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】
立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益(PL)最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定
東京都港区赤坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,080円〜666,670円(完全月給制)
固定残業代制基本給387,000円〜446,400円固定残業代93,080円〜170,270円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<月給内訳>
月給内訳
→基本給・みなしの他、役職手当(20,000~50,000円)
※固定残業時間30時間 or 45時間/月(オファーグレードにより異なる)
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40%以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
Webディレクター(西)
【業務概要】 お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。 Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。 また当社の専門チーム(UI/UX、デザイン、エンジニアなど)と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 【業務内容】 ①Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務 ②スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 ③顧客折衝(価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等) ④制作指示書作成、制作指示(社内、社外) ⑤工数、予算見積り ⑥効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング □業務の進め方□ 基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。 業務に専念しつつ専門性を高め、約2~3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 □AI活用□ AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。 ・AIによるコンテンツ制作支援・最適化:AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。 ・AIを用いた顧客行動・CV予測:Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。 □案件事例□ ※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。 ■大手金融機関/某メガバンク 3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。 リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。 PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。 AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。 受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。 ■某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社 30名体制の制作・運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。 複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。 運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。 ■某外資系エンタメ企業(世界的映画スタジオ傘下) 公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。 日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。 データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。 ■大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM(AdobeのCMS)を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。 ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。 海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。
大阪府
広告・グラフィック・印刷
・給与形態:月給
・想定給与:311,500 ~ 392,000 円 (基本給: 280,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
想定年収:420万円~550万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円:規定あり)
・勤務形態:固定時間制
・就業時間:9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
ブランクOK◎【ドラッグストアの店長候補◆登録販売者】 ★管理者要件を満たす登録販売者募集 ★初年度想定年収500万円~540万円 ★インセンティブあり ★3勤務地で募集|①横須賀市衣笠栄町|②北区赤羽北|③品川区大井| ★完全週休2日制(シフト) ★残業少なめ ★全国100店舗以上の安定した運営基盤 ●人柄&思いやり重視の採用です!!
当社は、グループ会社「G&Gワークスホールディングス」の傘下で、 調剤薬局やドラッグストアを運営しています。 北は北海道から南は福岡まで、全国に調剤薬局・ドラッグストアが100店舗以上あり、 その約半数の50店舗が東京都内にあります。 「Kindlier&Friendlier」をモットーに「気軽に相談できる薬局」として 地域の皆様から高い信頼と満足を得られる ドラッグと大型調剤併設のネットワークを目指しています。 ※G&Gワークスホールディングス https://ggwh.jp/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★全国100店舗以上を展開する安定企業 ★地域に密着したお店づくりを実施 ★店舗間のコミュニケーションが円滑で店舗の声を活かす体制 ★一人ひとりの個性を尊重し、心と心のつながりを大切にする風土 ★高月給36万円以上からのスタート ★販売目標に対するインセンティブあり ★完全週休2日制&残業少なめ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ドラッグストアの店長候補◆人柄&思いやり重視の採用です◆ 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・レジでの販売・接客 ・登録販売者としての医薬品の説明業務 ・商品の会計処理 ●売場づくり ・商品の品出し・陳列業務 ・季節商品やキャンペーン商品の配置 ・フェイスアップ(商品を見やすく並べる) ・店内外の清掃 ・商品棚の整備 ●管理業務 ・商品管理 ・発注・在庫管理(賞味期限チェック、ロス削減の工夫、売上・事務作業) ・売上管理、日報作成(システムへの入力作業) ・従業員管理(店長・副店長クラス) ・シフト作成・教育・指導 ・店舗運営のマネジメント など ★月1回の店長会議があります★ 他店舗の店長同士が集まる「店長会議」を開催。 代表とも直接話せる機会があり、現場の声をしっかり届けられる環境です。 参加には、もちろん手当が支給されます!
東京都
小売・流通
月給:362,000円〜400,000円(月給制)
【勤務時間:シフト制】
①ウィング湘南 衣笠店
月曜~金曜/9:00~21:00
土日祝/9:00~20:00
②テン・ドラッグ 北赤羽店
9:00~23:00
③ヒノミドラッグ 大井三ツ又店
10:00~21:00
※週40時間勤務(変形労働時間制)
※月平均残業時間:10~20時間
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月給には下記一律手当を含みます
・一律店長手当/3万円
・登録販売者手当/7000円
■経験やスキルを考慮して決定
■残業代は別途支給
■月間・年間の販売目標に対するインセンティブあり
【昇給】
あり
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間休日:105日
■夏季休暇
■有給休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇:交代制/2日程度
【大阪|プロパティマネジメント】管理や企画で物件価値を育てる仕事!立ち上げフェーズの不動産事業でチームワークを活かして顧客価値最大化へ|未経験歓迎|第二新卒可|裁量大
<不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事> ■保有物件の管理・運営 ■入居者対応(公式LINE)、テナント調整、物件の現地確認 ■住居、テナント、店舗、民泊 ■物件購入時の契約業務(PM・BM周りの整理) ■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝(スケジュール調整、各種交渉) ■ライフライン等の情報引き継ぎ ■その他、不動産管理に関わる業務全般
大阪府
不動産系専門職
・想定年収:360万円~600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
・昇給:年1回
・交通費全額支給(月額5万円まで)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【リモートOK!】 AIPM/AI Consultant(シニア/ミドル)
当社AI-PMは、クライアントの本質課題に向き合い、AI駆動開発で攻めのDXを支援しています。PoCからMVP、本番運用まで一気通貫でリードし、価値ある変化を生み出します。 特に近年では生成AIを活用したAIエージェント開発にも注力しており、自然言語による業務自動化や新たな顧客体験の創出など、次世代サービスを実現する最前線の案件に関わることができます。 案件のほとんどがプライムで、クライアントと直接対話しながら要件定義や進行管理を担当。国内外のメンバーと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担います。自ら考え、動くことが求められる環境ですが、その分、成果への手応えや成長実感も大きいポジションです。またアカウントマネージャーとして長期的に顧客と伴走し、アップセルやクロスセルを実施し継続的な価値を届けたい方に最適です。 ◆プロジェクトに関して 2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS / FinTech / IoT / AI / VR といった幅広い領域に加え、AIエージェント開発や生成AIを活用したサービス創出など、最先端のテクノロジーに携わるチャンスがあります。 https://monstar-lab.com/work
東京都渋谷区広尾
コンサルタント
月給:430,000円〜790,000円(完全月給制)
賞与年2回※1ヶ月分想定
昇給年2回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇