完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。 部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。 <具体的な業務内容> 全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。 BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。 地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。 <具体的なプロジェクト例> ・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う ・現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する

〇経理業務 ・　日次業務（現預金管理、伝票管理、経費精算等） ・　月次（買掛金、売掛金管理、請求書発行） ・　社内外の文書作成や伝票作成、備品、物品管理（発注）、業務フォロー 〇総務業務 ・　社内文書の作成、保管 ・　契約書の管理

電巧社では配電盤の製造を行っております。 空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。 他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。 　 盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。 営業技術部はその製造工程の最上流を担う部門です。 営業技術部でお客様のニーズを汲み取り、すり合わせをしながら仕様を確定します。 そこで決まったものをもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていきますので、 最上流かつ最重要の仕事の一つと言われます。 　　 具体的には ・メールや打ち合わせを通じて、お客様の要望を聞き取り ・社内の構造/電気設計部と打ち合わせ ・納期と予算を決定する

入社後にお任せするのは、 不動産会社様に向けた電話での営業業務です。 決められた営業リストに沿って架電し、 用意されたトークマニュアルをもとに サービスのご案内からご契約までを担当します。 業務の流れは以下の通りです。 ・電話でのアプローチ ・商談・ご提案 ・資料のご案内 ・ご契約対応 営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、 外出や訪問はありません。 見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、 日々の業務は「提案」に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学研修からスタートし、 業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。 その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。 マニュアルが整備されているため、 未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。 また、1日3回のミーティングを実施しており、 進捗共有や相談がしやすく、 不安を抱え込まずに業務を進めることができます。 【働く環境】 業務はすべて内勤で、 スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。 分からないことがあればすぐに相談でき、 周囲のサポートを受けながら成長できます。 営業経験の有無に関係なく、 安心して長く働ける環境です。

【業務内容】 既存顧客、及び新規のお客様を対象に、自社サービスの提案から、導入に伴うオフィスのプランニング～現場管理～完成まで、ワンストップで顧客課題の解決を目指します。 お客様との信頼関係を深め、長期的な関係性を築いていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・ニーズに応じた提案(サービスの導入やオフィスプランニング) ・導入対応 　→オフィスプランニングの場合は、工事計画の策定(スケジュール調整/部材、協力会社の手配) ・導入対応(現場管理、作業員への指示出し) ・対応後の引渡し(動作確認、仕上がり確認) ・導入後のフォローアップやサービス定着支援 ・顧客要望の社内フィードバック。サービス改善及び新システム開発に貢献 【導入先、及び工事の例】 ・コールセンターの新設 ・オフィスの増床やレイアウト変更 ・リフレッシュスペースの新築 など ご入社後、まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。 業務はOJTにより流れを覚えていただくところからスタートします！ わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ 【自社サービス】 ・CRMシステム(Omni Contact)：顧客管理の効率化、売上拡大を支援 ・IP電話(Omni Phone)：柔軟な運用とコスト削減を実現 ・通話録音システム(RecACE)：顧客対応の品質向上、コンプライアンス対応に貢献 ・オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事：オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供 【特徴】 ・スキルアップとワークライフバランスを実現！ 提案力だけでなく、課題解決力/管理スキルなど、幅広いスキルの習得が目指せます。 残業は月10～20時間程度、土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日は120日以上なので、プライベートもしっかりと楽しめます！

入社後にお任せするのは、 不動産会社様に向けた電話での営業業務です。 決められた営業リストに沿って架電し、 用意されたトークマニュアルをもとに サービスのご案内からご契約までを担当します。 業務の流れは以下の通りです。 ・電話でのアプローチ ・商談・ご提案 ・資料のご案内 ・ご契約対応 営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、 外出や訪問はありません。 見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、 日々の業務は「提案」に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学研修からスタートし、 業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。 その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。 マニュアルが整備されているため、 未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。 また、1日3回のミーティングを実施しており、 進捗共有や相談がしやすく、 不安を抱え込まずに業務を進めることができます。 【働く環境】 業務はすべて内勤で、 スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。 分からないことがあればすぐに相談でき、 周囲のサポートを受けながら成長できます。 営業経験の有無に関係なく、 安心して長く働ける環境です。

当社は、2006年の創業以来、Web開発を中心としたシステムインテグレーション（SI）を軸に、インターネット関連のさまざまなイノベーションとともに成長を続けてきました。 中でも、Salesforceを活用したソリューション提供には2007年より一貫して取り組んでおり、導入から開発、運用、定着支援までをワンストップで提供。製造業、医療、金融、商社など多岐にわたる業種への導入実績を誇ります。 また、2020年からは自社開発のAIプラットフォーム「HAMPANAI AI」を展開し、次世代の業務効率化やデータ活用を支援する新たなステージへと進化しています。 【業務内容】 当社が提供する Salesforce導入支援 や 自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」 のソリューションを、企業様に提案・販売していただく 法人営業（マネージャー候補） ポジションです。 営業経験を活かしつつ、チームマネジメントにもチャレンジできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズヒアリングおよび課題抽出 ・課題に応じた自社AIサービスまたはSalesforceの導入提案・活用コンサルティング ・社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理 ・メンバーの育成・指導・マネジメント ・年2回のAI展示会への出展に伴う来場企業への提案活動や、最新AIトレンドの把握・業界ネットワーク拡大 【おすすめポイント】 ・チームの目標達成に向けた戦略立案・進捗管理の裁量あり ・部下の育成や営業組織の強化を通じてマネジメント経験を積める ・成果に応じたインセンティブ支給で、営業経験を最大限活かせる ・将来的には営業部門の責任者としてキャリアアップ可能 【SOHOBB営業職の魅力】 ★ 最新技術に触れる機会 Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。 ★ 大きな裁量権と達成感 営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦 営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。

私たちの訪問看護では、病院勤務とは異なり、 患者さん一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合えることが大きな魅力です。 看護師として資格を取得された皆さんは、 きっと「誰かのために」という想いを持ってこの道を選ばれたはず。 その原点に立ち返り、患者さんの生活に寄り添いながら 支えることにやりがいを感じられる方を歓迎します。 「効率」や「スピード」だけでは測れない、人と人との関係性を大切にできる方。 そんな方こそ、訪問看護の現場で真価を発揮できると私たちは考えています。 【仕事内容】 目黒区を中心に、訪問看護サービスを行っており、 看護師がご利用者様のご自宅を訪問して看護ケアやリハビリテーションを実施します。 ※1人ひとりに専用のPC・タブレット貸与 具体的には・・・ ・主治医の先生の指示に基づいた点滴や床ずれの手当など医療処置 ・床ずれの予防や、排泄のお世話、体の清潔、服薬の確認など ・看護師と理学療法士によるリハビリ など 【1日の訪問件数】 4件程度（1件あたり1時間程度） 【オンコール対応（当番制）】 慣れてきてから、週1回程度 【移動手段、訪問エリア】 自転車を利用して、 事務所から15〜20分圏内になります。 目黒区全域、世田谷区（下馬・池尻）、品川区（小山・荏原・小山台）、大田区（北千束・南千束） 【利用者数】 人数：66名（80～90代多め） 男女比：男性22名：女性44名 【対象の方】 ・要介護認定を受けている方 ・一定の障害・病状のある方で、主治医の先生から訪問看護を必要と認められた方 【一日の流れ】 8:50 朝のミーティング。前日の訪問の報告などをします。 ▼ 午前 ご利用者宅訪問。平均的に2件程度訪問します。 ▼ 昼休憩 ステーションに戻り、午前の訪問報告、記録、連絡などを行い、休憩を取ります。 ▼ 午後 ご利用者宅訪問。平均的に2件程度訪問します。 ▼ 16:50 ステーションに戻り、午後の訪問報告、記録、連絡などを行い、終業です。 ※感染症予防のため、直帰をする場合もあります。

▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 　お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 　イチから必要な知識をお教えするので、業界未経験の方もご安心ください。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ▼入社3ヶ月で独り立ち！ アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。 その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、 業界未経験の方もご安心ください。 ◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！

■具体的な仕事内容　　　 　 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。　　　　　　　 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 　　 　　　 　　 　　　　　 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。　　 　 　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 　　　　　 　 　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 ＜具体的には…？＞ 　　　　　　 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜仕事のポイント＞ ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。　 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 　　 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 　　　 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。　　　　 ＜入社後の流れ＞ ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 　　　　　　　 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 　　　　　　　　 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 　　 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 　　　　　　　　　　 　　 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。