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【入社後の業務イメージ】 ◆AIリーダー・マネージャー候補（プレイングマネージャー）の主な業務 プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。 また、機械学習エンジニア、データエンジニアなどのポジションを用意しています。 ▼ 技術実務 ・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善 ・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上 ・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート ・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備 ・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案 など ▼ マネジメント ・プロジェクトの推進・フェーズ管理 ・メンバーのスキル把握・成長支援 ・案件アサインの調整 ・AI部運営の改善提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション など ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方 ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方 【プロジェクト例】 ■ 物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識） 言語・技術： Python（PyTorch、TensorRT） 内容： エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ■ 大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理） 言語・技術： Python（Transformers、PyTorch、pandas） 内容： 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 ■ 医療データの分析基盤開発 言語・技術： dbt、ClickHouse、Airflow 内容： 医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。 ＜技術スタック＞ Python / PyTorch / Transformers / TensorRT / Flower / Docker / GitHub / AWS / GCP など

キャリアの停滞を感じていませんか？ Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。 【中途入社の先輩が語るRossoを選ぶ理由】 ◆前職では新しい技術に触れる機会がなかったが、Rossoは挑戦を受け入れてくれた。 ◆マネジメント面と技術面、双方でのキャリア形成が可能だと感じた。 ◆働く仲間の雰囲気が良く、会社の価値を一緒に高められる環境だと感じた。 【お任せしたいこと】 顧客に最も近い位置で、オープン/Web系業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。 最初はあなたの得意な開発分野からスタートし、徐々に最上流工程に挑戦することも可能です！ キャリアのゴールはあなた自身が決められます。 【プロジェクト例】 ■Java(経験2年～） 事例①：医療機関向けの院内システム開発・保守▽ 看護師向けサポートシステムや手術管理システムなど、医療現場で利用される業務システムの 機能追加・改修・保守開発を担当。 ＜開発環境＞ ・言語：Java8 / Java17 / JavaScript / HTML5 / CSS / XML ・FW：JSF（PrimeFaces） ・OS ：Windows / Linux Server（AWS 環境） ・DB：DB2 / PostgreSQL ・開発ツール：Eclipse / SVN / IBM WebSphere ■Python（経験3年～） 事例②：流通向けWebサイト／API開発▽ メーカー様社内にて、BtoC／BtoBtoC向けアプリケーション開発。 Python（Django）を用いたWebサイトおよびAPIの開発を中心に、複数プロジェクトに横断的に関わりながら、機能開発や技術検証など幅広い業務を担当。 エンジニアの技術スタックや志向に応じて担当領域を調整するため、スキルを活かしながらキャリアの幅を広げていただける環境です。 ■開発環境 ・言語：Python ・FW：Django ・クラウド：AWS ・ツール：JIRA、Confluence、CodeCommit ・開発手法：TiDD その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。 今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。

仕事内容 ■業務内容 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・ロボットを中心に販売いただきます。既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ■仕事を通じて得られるやりがい ・工場内自動化における人手不足課題を解決のため、個別最適から全体最適への提案ができる。 ・ＹＵＡＳＡの機能を活かし、幅広い知見によるコストダウン提案、補助金申請支援ができ、現場労働環境の改善省エネ設備提案によるユーザーのコスト低減に貢献できる。 【主な商品について） （工作機械（マシニングセンタ）および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD等） ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ＡＩやＩＴを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

■概要 日々の暮らしを支える大手商社にて、切削工具・制御機器・工場環境商材等を中心に販売いただきます。既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層（自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業）への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ・他社との差別化：工業機械業界ナンバーワンクラスの実績を持っています。幅広い商材を扱うことができ、総合的に顧客に提案できます。顧客の懐に入り込む営業が当社の強みです。 ■この仕事を通じる得られるやりがい ・搬送ラインの設計・施工・製作をワンストップで行える ・各種プラント業者・Sierとの連携を強化し、スペックイン活動を軸にした工作機械周辺のトータルコーディネートが出来る ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ＡＩやＩＴを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【お任せしたい業務内容】 今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、以下の業務をお任せします。 発足間もない部署のため、入社後はリーダーと密接にコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 入社直後は会社や仕事内容の理解のため、製造メンバーと組み立て作業を行っていただく時間を取りたいと考えております。 　 【職務概要】 ・組み立てラインの立ち上げ 　└治具・工具の選定、効率的かつ不良のないライン設計 　└作業手順書の作成とメンバーへの展開 ・工程変更・改善活動 　└組み立て作業工程の手順変更や人員変更への対応 　└追加治工具の作成・変更 　└組み立て生産設備（バンド機、秤、計測機器、シーラー機、乾燥機等）のメンテナンス 　 【将来的にお任せしたい業務】 ・CADを用いた治具設計 ・外部委託業務の内製化（設備導入、体制構築） ・生産ラインの改善（生産性・品質向上） 　└治具の改良、ラインの改良 　 【製品】浄水器、浄水器用カートリッジ、浄水器付き水栓、シャワーヘッド 　　　　シャワーヘッド用カートリッジ、温水洗浄用便座等水回り関連住宅設備機器

新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1｜◆ 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2｜◆ 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3｜◆ 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 └ 個人の成長が、組織全体の成果に直結します。 【4｜◆ 階層別研修（若手・中堅・管理職）】 ・役職・フェーズごとに必要な教育を設計。 └ 次世代リーダー・管理職を計画的に育てていきます。 【5｜◆ 評価制度と連動した育成プログラム設計】 ・「評価される行動」と「育成内容」を連動。 └ 育成が“感覚”ではなく“仕組み”として機能します。 【6｜◆ キャリア面談・1on1設計】 ・社員の不安・迷い・将来像と向き合う役割。 └ 早期離職の防止と定着率向上につなげます。 【7｜◆ 社内講師の育成】 ・各部署の強みを“教えられる形”に変換。 └ 教育が特定の人に依存しない体制を構築します。 【8｜◆ 教育効果の測定・改善】 ・研修後の変化を数値・行動で可視化。 └ 「やりっぱなし」にならない教育を実現します。 【9｜◆ 離職防止・定着率向上のための施策立案】 ・面談・制度・研修から定着率を改善。 └ “辞めない組織”づくりを本気で進めます。 【10｜◆ 組織文化・価値観（MVV）の浸透】 ・理念・行動指針を“言葉”から“行動”へ落とし込み。 └ 文化として根付く組織づくりを担います。

当社の主軸サービスである当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ )の広告運用業務を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ 具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。 【広告メニューの実施例】 ・SEM/ディスプレイの広告運用 ・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務 ・アグリゲーションサイトの広告運用 ・スマホアプリでの広告運用 現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。 「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、 昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。 また、スキルや経験に応じて「当社転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。 ※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。 【その他サービス一例】 ・当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) ・当社バイト ( https://https://baito.mynavi.jp/ ) ・当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) ・当社薬剤師 ( https://pharma.mynavi.jp/ ) ・当社介護職 ( https://kaigoshoku.mynavi.jp/ ) など

＜業務内容＞ 広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、 ICTを活用したソリューション提案を行います。 （サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、 　業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、 　自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など） 　　 システム導入に向けては、SEやエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、 お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から 契約後のアフターフォローまできめ細かいサポートを行います。 　　　 ■想定クライアント： 自動車サプライヤー、その他製造業 　 ■顧客領域：流通業、製造業 　 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 100万～数億円規模 　 ■商談スキーム・進め方： 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動と パートナー企業からの紹介が中心となるが、 特定分野へのチャレンジとして企画っを考え取り組む事も可能。 　 ■顧客領域：流通業、製造業 　 ■割合：新規:既存　3：7

『当社ニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『TECH+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。 今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー（参加者100名規模）の企画～運営を担当するポジションになります。 TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。 その中でも私たちの協賛イベント部では、セミナー申込者リードを商材として扱っています。 セミナーの企画立案から開催後の申込者リード提供までを一貫して担い、 クライアントの最適なマーケティング支援に従事します。 ＜業務詳細＞ お任せしたい業務は以下の内容となります。 ・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など) ・イベント告知ページの作成 ・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成) ・クライアント企業との連絡 ・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析 ・クライアントへのイベント企画立案 ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントを運営していただきます。 社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。 クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、 運営に関しても「こういうのやりたい！」を叶えていく業務になります。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ ) ■Tech+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/k )

不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。 アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。 経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます ■アポイント獲得　（営業活動例）週3日：テレアポ／週2日：商談 ■顧客ニーズのヒアリングと課題提案 ■クロージング（見積作成・契約・導入サポート）