未経験者歓迎の求人検索結果

不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です ■ 募集背景 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん 「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。 早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。 ■ 募集の背景 現在、当社は第二創成期を迎えています。 業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。 今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業未経験の方を募集します。 頑張り次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスもすぐそこに。 ■ 仕事内容 収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。 ＜業務フロー＞ ・独自のデータベースを基にお客様と商談 └先輩社員が同行します。 ・ヒアリング（希望価格や売却理由を伺います） ・物件調査・査定・価格調整 ・契約・クロージング業務 └決定率は驚異の70％！ はじめから成果が出るとは思っていません。 先輩社員も未経験から始めて、インセンティブを取得しています。 先輩社員が寄り添いますので、まずは仕事を覚えていただくところからスタート 徐々に先輩の商談に同行したり、ロープレでスキルを学べる環境が整っています。 【歓迎】 宅建士（資格手当：月4万円） ■ 働き方のポイント ・色んな不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨け、稼げる環境！ ・人間味も大切にするチーム！ ・他社とは一線を画す独自の集客手法！ あなたの挑戦を、チーム一丸となって応援します。 ※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします（支給条件あり）。

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント 急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す 働きやすさ向上に注力：性別や年齢・学歴・国籍問わず多くのスタッフが活躍中 評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加

■会社の魅力： １　設立6期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。 ２　調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。 ３　IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。 ４　TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中！チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。 ５　今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。 ６　腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。 ■業務概要： 西日本オフィス・オープニングメンバーとして、薬局特化型支援を行っている当社にて、 薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、 その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。 ・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。 営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ います。 ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。 受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》東京本社にて先輩からのOJT（1ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 研修後に西日本オフィスで勤務になります。 現在活躍中の営業メンバーも、前職がウエディングプランナー、俳優、整体師、不動産、保険etcで、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せします。 ■詳細：具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ＜教育制度＞ OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

★ 約1ヶ月の研修からスタート！ ------------------------------------------------------ まずは約1ヶ月の初期研修を受けていただき、 運用保守などの初級者向けエンジニア業務にチャレンジして頂きます。 → 研修中も給与は100%支給！ 　 ＜研修内容＞ 　・ CCNAの資格取得サポート 　・ 現場で即戦力となるための実機研修　等 　 ★ 具体的なお仕事内容 ------------------------------------------------------ 　・ ネットワーク／サーバーの運用、保守 　・ PCやネットワークの問合せ対応 　・ システムのアカウント管理や設定 　・ 簡単なプログラムの修正や動作確認 　 ◎チーム体制でフォローしながら進めていくので、ご安心ください！ ◎詳細な研修内容や技術領域・キャリアパスについては、【①セラク求人補足資料】をご覧ください。 　 未経験からのキャリア形成を具体的にイメージできるよう、 　 実際の事例やスケジュール例を掲載しています！ 　 ★ ワークライフバランス ------------------------------------------------------ 完全週休2日制／年間休日120日以上／残業月平均10時間程度 プライベートを楽しんだり、勉強のための時間をたっぷり確保できるよう ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます！ 　 ★ 充実した資格取得支援制度 ------------------------------------------------------ 資格合格時のお祝い金、試験費用の補助をします。 対象はなんと約300種類！ 　 ★ キャリアアップサポート ------------------------------------------------------ プロジェクトに配属された後も、1人ひとりに寄り添った 長期的なキャリアアップをサポートします！ 　 ★ 多彩なキャリアプラン ------------------------------------------------------ ＜未経験～2年＞ 　・ ITサポート 　・ インフラエンジニア ＜3年以降～＞ 　・ システムエンジニア／開発プログラマー／スペシャリスト 　・ 教育担当／キャリアプランナー／経営マネージャー 　 ★ 働くイメージをもっと掴みたいあなたへ --------------------------------------------------------------- 　ここまでお読みくださり、ありがとうございます！ 　業務内容や給与モデル・選考のイメージなどなど、わかりやすく資料にまとめてみました！ 　こちらもぜひ、併せてご確認ください！ 　 　①セラク求人補足資料｜https://tinyurl.com/y7zkejha 　②セラク選考対策資料｜https://tinyurl.com/cbmzfvaa 　※Safariの場合、ダウンロードできない可能性があります。ChromeやEdgeなど別のブラウザをご利用ください 　 コミュニケーションスキルを活かせるお仕事をしながら、 IT系資格を取得し、一緒にエンジニアとしての技術を磨いていきましょう！

■業務内容 ◇主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの横河電機製ＤＣＳ（ＣＥＮＴＵＭ）のエンジニアリング作業になります。その他、三菱・オムロン等のＰＬＣや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業を行います。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。

*将来の管理者候補募集です。 1.販売企画、ツールの提案・作成 (企画立案や当社製品のカタログ、チラシ他作成) 2.商品企画(新商品提案、開発及び従来品の改良に関わります) *上記担当のために当面は次の業務で経験を積んでいただきます。 3.当社製品(作業台、ワゴン等)の入出庫作業 4.当社製品の在庫発注業務 5.別注品対応 (お客様が求めているモノをカタチにし、提案します。) ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。