正社員の求人検索結果

不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。 大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。 メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。 もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。 1）組織マネジメント ・営業メンバー（3～4名）の育成、指導 ・各メンバーの目標設定と進捗管理 ・メンバーのスキルアッププラン策定 ・チームビルディング ・コミュニケーションの活性化 2）業務プロセスの改善・最適化 ・営業活動の仕組み化、効率化 ・ノウハウを活かした営業戦略提案～実施 ・組織全体の生産性向上を目指した業務改善 3） 事業戦略の推進 ・不動産仲介事業の全体管理 ・売却案件の進行管理 （港区や都心エリアの高額物件が中心） ・10億円規模の物件など 　大型案件の調整とメンバーのサポート ・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案

■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【プロダクト企画(doda等)】 転職サービス「doda」など、プロダクト企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画/データビジネス企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマープロダクト本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様宅を訪問します。 ▼ 1名はお客様のご状況（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）のヒアリングを行い、もう1名はビデオカメラで屋根や外壁の診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果お見積りのご依頼があった場合は、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。 ▼ 商談、契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています！ 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：6割 新規飛び込み：1割 既存顧客：3割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはお家の現状確認、リフォーム工事の契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

★オープンポジション★ 製造工場や大規模倉庫などのアウトソーシングを行っております。 今回の募集ポジションはオープンポジションですので ご本人様の適性・ご希望を合わせて当社の就業先から面接時にご案内いたします！ ※現在関西圏にある10～20現場から適切なポジションを選択いたします （ポジションの空き状況は流動いたします） ★職務内容★ 工場内での各ポジションです 例） ・梱包作業 ・検査/検品 ・仕分け/ピッキング ・機械オペレーター ・プログラミング（機械） ・NC旋盤 ・その他ライン作業 →ご本人様のご希望に合わせてポジションの説明をいたします

社会保険労務士として、中堅・大手企業への社会保険手続き、労務相談をお任せします。　※給与計算業務を受託していないため社労士としての業務に集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務、その他関連の相談、アドバイス ・就業規則の作成、リーガルチェック ・顧客への定期訪問　など ◆担当顧客 ・1名につき1～2社を担当 ・上場企業や外資系日本法人を中心とした 　従業員200名から1万名規模の企業 　※中心は1000名規模となります。 ◆プロとしての成長 大手老舗企業から外資系、成長企業まで 多様なクライアント案件がある当社。 合併・分社、グループ組織再編など 様々な事例に触れられるのはもちろん、 特殊ケースを経験することも可能です。 ◆働き方 ひとつの企業に対し複数メンバーで担当。 個人への負担が偏らない体制を整えております。 ◆育成体制 現在活躍する社会保険労務士資格保持者19名のうち 15名が未経験から当社でスタートしました。 新人育成のノウハウがあるため 実務未経験の方も意欲さえあれば プロフェッショナルへと成長できる環境です。

デザイン性の高い多様な住宅・商業施設を手掛ける 施工管理業務をお任せします。 ◆特徴 　当社の手掛ける建築物の多くは、建築家が存分に腕をふるったデザイン。 　メディアにもとりあげられるような、デザイン性の高い新築住宅や 　商業施設を創りあげています。そこで当社の施工管理技術者に求められるのは 　その高いデザイン性を実現するチカラ。苦心することも多々ありますが、 　こだわりの建築物を形にし、住まう方からダイレクトに感謝されるこの仕事は 　言葉にならない達成感があります。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ https://www.youtube.com/channel/UC0LqyT6BwqeEPw19Us4ZPdA ◆体制 　1案件につき2～3名の施工管理スタッフによるチーム制。 　1棟にじっくり向き合うため、同時に担当するのは2棟までとなります。 　協力会社の職人は、基本的に決まった方にお願いしているため、 　良い関係を築けています。 ◆業務内容 　(1)施工準備 …打ち合わせ、現地確認、施工図の作成・予算書の作成、他 　(2)施工 …協力業者への指示出し、現場管理(安全面やスケジュール等)、他 　(3)お引き渡し 　※事務作業に関してはシステム化が進んでおり効率的に仕事が進められる環境です。 ◆工期 　1棟につき6ヶ月～1年の案件が中心 ◆エリア 　伊豆または湘南 ◆建築物の実例 ＜港北Ｏ＞ コンクリート擁壁の上に隙間を開けて外壁を設け、 敷地に対して建築物が浮かぶような造りの住宅。 ＜ＰＬＵＳ＞ ２本の白い大理石の直方体が十字形に重なり、 周囲の自然に溶け込むように置かれた住宅。 ＜伊豆高原の家＞ 1階部分は20ｍにおよぶ大開口で、南側からは海が望め、 北側からは美しい紅葉を眺められる週末用住宅。 ＜Ｒ壁の家＞ 交差点の一角という建築されるため、地域の目印的存在になるよう 壁面をＲ壁にした特徴的な店舗併用住居。

◆当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビ導入エリア内にて、設備変更のお知らせやサービス説明を行い、新規顧客獲得を行っていただきます。 【仕事詳細】 ◎現在のインターネットサービスなどに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの新規提案 ◆入社後の流れ まずは2週間ほどの座学研修を受けて頂き、業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 研修が充実していますので、営業をやったことがない方でもスムーズにお仕事を始められますよ。

auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。 ★★具体的な仕事内容★★ ・機種変更や料金プランなどに関する各種手続き・ご案内をします。 ・クレカ、でんき、ガスなどの生活関連のKDDI商材を営業販売 その他、 「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」 「画面が真っ暗だけど、故障かな…？」 などのお問い合わせにも対応します。 お客様は年配の方も多く、 「電源ボタンを押したら直りましたよ！」ということも（笑） 丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です！ ★★「何気ない会話」が1番大切！★★ 地域密着でお客様を大切にしているので 長年通ってくれる方も多くいます。 「髪型変わりましたか？＾＾」 「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね！」 など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK！ お客様を知ることが、結果的に ご満足いただけるご提案につながります！ （提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに！） 学歴や経験ではなく、 「会話を楽しめるか」が大事ですので、 未経験の方もご安心ください！ ★★入社後まずは…★★ 研修体制もしっかりご用意しています！ 【1】明石大久保店での集合研修（2日間） 入社時期が近いメンバーと一緒に、 業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、 提案の仕方などを学びます。 　↓ 【2】配属店舗での現場研修 基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート！ 接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、 安心できる環境で少しずつ成長できます！ ★どの店舗もチームワークを大事にしており、 分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です！ ※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。

製造業の生産計画・指示、生産ライン制御、及び周辺システムの開発をお任せします。 ◆プロジェクト詳細 オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御　 及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。 既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数。 特に新規システムではWeb/DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ◆開発言語 C、VB.net、SQL Java、ASP.NET（C#）、Python　（尚可） ◆開発拠点 弊社鹿島オフィス、　または　鹿島地区・大甕地区を中心とした近隣の顧客先 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談

Web／オープン系業務システム開発（ to B ）の受託開発をお任せ致します。 ◆案件について 独立系ソフトエア開発ベンダとして、多種多用なお客様とお取引があります。 受託開発では 新規システムの提案活動から、 業務分析／要件定義、開発、運用設計、導入支援、 アフターフォローまで一貫して請負います。 ◆技術について 様々なお客様への提案があるため、採用技術は提案次第。 その時々のトレンドや得意とす技術を採用することで、 顧客満足と技術者にとっての成長を同時に達成する プロジェクトを運営できます。 ◆キャリアについて 技術力や業務知識を活かし、 「営業支援や業務分析のようなプリセールスを担当」 「PM/PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばす」 といったキャリアアップを叶えられます。 ◆働き方について 納期直前などは、場合により長時間残業の可能性あり。 健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、 直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行うなど配慮しています。 ◆勤務先について プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ほどで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望かつ本人の同意があるケースでは、20年近く同じ勤務先で働くケースもあります。 ※入社時期は応相談