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【渋谷】PLMパッケージ導入PM/PL
【弊社の強み】 1.クラウド技術に加えてITコンサルやUIUXデザインも内製化していることによる、三位一体型の課題解決 2.クラウドやAIデータ活用といった需要が多い技術領域でのノウハウの豊富さ 3.パートナー企業様も含めたリソース調達力 【業務内容】 製造業のお客様に対するPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードしていただきます。 ■PLM導入プロジェクトの計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理 ■上流コンサルティング ■導入・展開 【利用技術】 ■PLMシステム(Siemens Teamcenter、Dassault ENOVIA、PTC Windchill、Aras Innovator、DS-CR)など ■CAD(CATIA、NX、Creo、AutoCAD、CR-8000など) ■ERP(SAP、Oracleなど)との連携 ■データベース(Oracle、SQL Server、PostgreSQL) 【就業環境】 ■顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務(リモート・出社の柔軟な組合せ) 【ポジションの魅力】 ■製造業のPLM導入をリード ■要件定義や業務プロセス設計を主導 ■複雑なシステム統合や大規模プロジェクトを設計 ■複数プロジェクトの統括、予算・進捗管理、リスクマネジメント ■PLMコンサルティングチーム全体の統括 【サポート】 ・専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等) ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等) ・OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
東京都
システム開発
月給:502,675円〜685,142円(完全月給制)
固定残業代制基本給420,500円〜573,167円固定残業代82,175円〜111,975円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:700万円 〜 1,000万円
月給:502,675円~685,142円
基本給:420,500円~573,167円
固定残業代:82,175円~111,975円(25時間)
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※月25時間相当を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(3月末、9月末)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇
【電子事業本部】次世代パッケージ基板のプロセス研究開発(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。研究開発部では3~5年先の次世代パッケージ基板の研究開発を行っています。配属Gではプロセスの要素技術開発を担当し、別Gにてパッケージの構造や工程設計などを行っています。 【業務内容】 ICパッケージ基板の微細配線形成プロセス開発を行っていただきます。 具体的にはレジスト、露光、現像、薄膜などのリソグラフィー工程を担当する予定です。 材料開発、プロセス設計、モックサンプル作製、特許出願などの業務を行っていただきます。 【配属部門】 電子事業本部 開発統括部 研究開発部研究開発2G(30名) 【業務の魅力】 ・まだ世の中にない次世代パッケージのプロセス開発を経験いただけます。 ・開発テーマは顧客起点だけでなく、自社起点で決めていくこともあり、世の中に向けて新しい製品を自ら作り出すことができる業務です。 ・大手半導体メーカー、材料や装置メーカー、大学等幅広くネットワークを活用し、幅広い知識習得と人脈形成ができる業務です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
研究開発・特許・品質管理
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
医療機関運営 管理担当部長候補
当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関ネットワークを基盤に、医療業界の課題解決に取り組む医療DX企業です。現在IPOを目指し、事業・組織・ガバナンス体制の高度化を進めています。 本ポジションは、医療機関運営事業部におけるバックオフィス機能の統括ポジションです。単なる実務担当ではなく、支払・労務・入職手続き・庶務業務を横断的に統括し、業務の標準化・効率化・内部統制強化を推進していただく役割を担っていただきます。 【業務概要】 ■ 実務統括・オペレーション管理 ・支払関連業務の統括(請求書取りまとめ、支払情報入力管理、進捗管理) ・会計士との連携窓口、質疑応答対応 ・クリニック入職者対応(契約締結までのフロー管理) ・勤怠締め業務の統括および社労士連携 ・各種書類作成/管理体制の整備 ・郵送業務/庶務業務の管理 ■ 財務・資金管理 ・資金繰り管理(キャッシュフロー管理) ・資金繰り表の作成・更新 ・金融機関対応 ・融資・調達関連資料の作成補助 ・調達プロセスの事務統括 ・IPO準備に向けた財務管理体制の整備 ■ 仕組み構築・改善 ・バックオフィス業務の標準化/マニュアル化 ・業務フローの可視化・効率化 ・内部統制観点での体制整備 ・IPO準備に向けた管理体制強化
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜666,667円(年俸制)
固定残業代制基本給369,942円〜493,256円固定残業代130,058円〜173,411円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
想定年収:600万円〜800万円
月給:500,000円〜666,667円 ※月額=年俸÷12
基本給:369,942円〜493,256円
固定残業代:130,058円〜173,411円(45時間)
※固定残業時間超過分については別途支給
※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
【BIZ_東京】法人営業(プレイングマネージャー)/将来の幹部候補(新規事業準備中/転勤なし/週1リモート可)
▼募集ポジション 法人営業(新規・既存)のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業(小売・外食・サービスチェーン等) └ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定/仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業/サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:583,333円〜833,333円(年俸制)
固定残業代制基本給472,573円〜675,083円固定残業代110,759円〜156,103円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有(30h分は上記年収に含む) ※管理監督者として採用の場合は支給なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
【社会保険労務士】|資格必須|丸の内勤務|年休124日|大手グループの安定基盤
税理士法人山田&パートナーズグループのバックオフィス支援を担う当社にて、社会保険労務士としての専門性を最大限に発揮していただきます。 単なる事務手続きの代行にとどまらず、就業規則の作成・改定から労務デューデリジェンス、人事制度設計、さらにはM&A後の組織統合(PMI)支援まで、法人の成長フェーズに寄り添った高度なコンサルティングに携われるのが最大の魅力です。 プロフェッショナル集団の一員として、市場価値の高い社労士キャリアを築きませんか。 ■ 業務内容 クライアント企業のパートナーとして、以下の労務・コンサルティング業務を幅広くお任せします。 ・給与計算および年末調整実務 ・労働・社会保険の各種手続き業務 ・就業規則の作成・改定、法改正に伴う労務アドバイザリー ・労務コンサルティング(労務トラブル未然防止、労働時間管理の適正化等) ・労務デューデリジェンス(M&A等の際に行う労務リスクの調査・分析) ・人事評価制度や賃金体系の設計・導入支援 ・PMI(M&A後の労務制度の統合・定着支援) ■ このポジションの魅力 ・ハイレベルな案件に挑戦:グループのネットワークを活かし、スタートアップから大手企業まで、難易度の高い労務課題に触れることができます。 ・「手続きの先」へステップアップ:定型業務をベースにしつつ、デューデリジェンスやPMIなど、経営の根幹に関わるコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ・専門家との協働:税理士やITコンサルタントなど、他領域のプロと連携しながら三位一体のソリューションを提供できる強みがあります。 ・安定した就業環境:高い専門性が求められる仕事でありながら、グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■ このポジションで得られるもの ・「作業」ではなく「解決」を届ける手応え:手続きの代行にとどまらず、デューデリジェンスやPMIなど、経営の根幹に関わるプロジェクトを主導できます。 ・専門家ネットワークによる刺激:税理士、公認会計士、ITコンサル等、多領域のプロと連携することで、多角的な視点を持つコンサルタントへと成長できます。 ・ワークライフバランスとキャリアの高度な両立:年休124日、残業5時間程度という環境で、心身のゆとりを持ちながら質の高い仕事に集中できます。
東京都
コンサルタント
月給:342,594円〜465,926円(完全月給制)
固定残業代制基本給251,297円〜357,963円固定残業代46,297円〜62,963円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
想定年収:500万円~680万円
月給:342,594円~465,926円(一律手当を含む)
基本給:251,297円~357,963円
固定残業代:46,297円~62,963円(20時間/月)
ライフプラン手当:一律45,000円
※固定残業時間超過分は別途支給。
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給。
※待遇は経験、前職の待遇、本人の希望等を踏まえ決定。
※管理監督者として採用の場合は、想定年収を15分割して支給。
20時間の固定残業代の支給はなし。深夜残業が発生した場合は別途支給。
■昇給:年1回※1年以上在籍の社員が対象
■賞与:年2回※初年度は入社月に応じて支給。(参考:昨年度支給実績…計3か月分)
■決算賞与:年1回(12月※個人及び会社業績による)
休憩:60分
週休2日制
★年間休日124日★
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休・時間休取得可能)、特別休暇(当社規定に準ずる)
※休日出勤の場合は代休取得可能
【採用担当】戦略立案から実行まで主導|丸の内勤務|大手グループの安定基盤×大きな裁量で組織を創る
税理士法人山田&パートナーズのグループ会社として、経理・労務のプロフェッショナルな支援を展開する当社。 現在、組織のさらなる成長を見据え、採用方針の変革期を迎えています。 あなたにお任せするのは、東京・大阪拠点の新卒採用をメインとした、戦略立案から実行までのプロセス全般です。 単なる事務作業にとどまらず、予算管理や媒体選定、学生へのクロージングまで、採用の川上から川下まで裁量を持って取り組める環境です。 ■ 業務内容 新卒採用(全体の8割)をメインに、中途採用を含む採用実務全般を担当いただきます。 入社後は現担当者からの引き継ぎを経て、採用部門の主軸として以下の業務をリードしていただきます。 ・新卒採用(年間7〜10名): 予算計画の策定、媒体・エージェント選定、大学訪問、インターン運営、学生フォロー、内定クロージング、会社説明会の企画・実施 ・中途採用(年間5名程度): 採用活動計画の立案、媒体選定、業者折衝、内定承諾に向けた調整業務 ・社内調整・事務: 現場各部署とのニーズ把握、契約書管理、社内資料作成 ※面接そのものではなく、「いかにしてターゲット層を獲得し、入社意欲を高めるか」という母集団形成と魅力付けがメインミッションです。 ■ 職場環境と組織構成 ・組織構成: 総務部内(2名体制/40代中心)で、採用専任担当として独立して動いていただきます。 社内SEや給与担当と協力しながら、バックオフィスから組織成長を支えます。 ・残業: 月平均5時間程度。 東京駅近くというアクセスの良い立地で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。 ・出張: 年に2〜3回程度、大学訪問のための出張(2〜3泊)が発生します。 学生と直接対話し、自社の魅力を届ける貴重な機会となります。 ■ このポジションの魅力 ・採用の「変革」を主導: 決まった型をこなすだけでなく、今の時代に合った新しい採用手法の導入や仕組みづくりに挑戦できます。 ・スキルアップの確実性: 将来的に採用計画の深掘りや研修の企画・運営など、人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・安定したグループ基盤: 大手専門家集団のグループ会社としての安定感と、一人ひとりの裁量が大きい少人数組織の「良いとこ取り」ができる環境です。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:308,334円〜342,594円(完全月給制)
固定残業代制基本給221,667円〜251,297円固定残業代41,667円〜46,297円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
想定年収:450万円~500万円
月給:308,334円~342,594円(一律手当を含む)
基本給:221,667円~251,297円
固定残業代:41,667円~46,297円(20時間/月)
ライフプラン手当:一律45,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給
※待遇は経験、前職の待遇、本人の希望等を踏まえ決定
■昇給:年1回※1年以上在籍の社員が対象
■賞与:年2回※初年度は入社月に応じて支給。(参考:昨年度支給実績…計3か月分)
■決算賞与:年1回(12月※個人及び会社業績による)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
★年間休日124日★
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休・時間休取得可能)、特別休暇(当社規定に準ずる)
※休日出勤の場合は代休取得可能
千代田区(飯田橋駅)【キャリアアドバイザー(未経験OK)】東証プライム上場企業でプロフェッショナル人材に特化したキャリアコンサルティング
キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境! 当社は両手形(法人・個人両面対応)の RA(リクルーティングアドバイザー)が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 1か月の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は10名前後で構成される組織に配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます!
東京都千代田区富士見
コンサルタント
月給:270,000円〜330,000円(月給制)
<給与補足>
月給:27 万円~33 万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:21万円~25.5万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として6~7.5万円を支給。
35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
■賞与年2回(毎年7月・12月)
※パフォーマンスボーナス
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・標準的な勤務時間帯
9:00~18:00
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・平均残業時間月30時間程度
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
・完全週休2日制
完全週休2日制(月~土の内定める1日+日曜)
※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1~2回程度ありますが、
一週間以内に振替休日を取得していただきます。
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産前産後休暇、育児休暇(実績有)
◢フルリモート×残業なし◤ Webエンジニア | マニュアル・ナレッジ管理サービスの”NotePM”の開発 | フロントからバックエンドまでフルスタックにお任せします!
自社サービス「NotePM」の新規開発や既存機能改修をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ★本ポジションの魅力 1. AIと伴走して開発する文化 完全自律型AIエージェントを導入し、仕様作成〜コーディングの多くをAIが担っています。 エンジニアは課題定義・設計・レビュー・品質判断といった上流かつ意思決定の伴う領域に集中できる環境です。 2.「言われたものを作る」ではなく「課題を解決する」開発スタイル 受託開発と異なり、機能追加そのものが目的ではなく「これによって解決したい問題は何か」を先頭に置いて開発します。 顧客の課題発見から実装まで一貫して担当するため、エンジニアでありながらプロダクト思考・ビジネス視点を磨ける環境です。 3. コードレビュー文化 1つのチケットに対して3名のコードレビュー+QAチームによる専門テストを必須化。リリース前に最低4名のチェックを通すフローで、コード品質を高水準に保っています。 複数人の視点が入ることでレビュー文化を通じた知識共有と相互成長が自然に生まれ、安心して開発に集中できる環境です。 4. 大規模データ・高負荷システムならではの経験 多くのユーザーが日々利用するSaaSのため、高負荷に耐えるパフォーマンスチューニング、無停止での大規模DB移行といった、規模のあるサービスならではの技術課題に挑戦できます。 【開発環境】 ・バックエンド:PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド:TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ:AWS 【開発フロー】 ・GitHub Flowを採用 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 :Redmine/Backlog ・バージョン管理 :GitHub ・チャット :Slack ・情報共有 :NotePM ・構成管理 :Ansible ・デプロイ :Capistrano ・監視ツール :Amazon CloudWatch ・IDE :PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 :New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス :New Relic ・ファイル共有 :NotePM、Google Drive、Dropbox Business ・AI :Claude、Devin、Github copilot、Gemini
新潟県
システム開発
<想定年収>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記額には固定残業代45時間分を含みます。
• 給与体系:年俸制
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回
• 交通費全額支給
休憩:60分
パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。
残業:月平均2時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社日に10日付与、最大40日)
• 夏期休暇
財務(ミドル)
<ミッション> 「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く!!」 上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。 これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。 <具体的な仕事内容> 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 ・ 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 ・ 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 ・ その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進fし
東京都港区三田一丁目
経理・財務・会計
年収 7,000,000円 -9,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
休憩:60分
10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
【つくば】品質管理(主任)
▼業務内容 品質管理(QC)業務を主任として、以下3領域で品質を支えます。 ・原料の分析〜評価 ・製剤(出来上がった製品)の分析・評価 ・工程(製造途中段階)の評価(途中サンプルの適合性を継続管理) ▼業務詳細 主任候補 ・医薬品GMP下における品質管理業務全般の統括 ・試験責任者としての試験結果の確認・判断 ・逸脱・トラブル発生時の原因分析および対応方針の策定 ・過去事例がないケースに対する検討・説明・判断 ・試験手順書・指図書のレビューおよび改訂 ・担当者・若手メンバーへの指導、教育、育成 ・品質を安定的に維持するための業務フロー改善 ・品質管理システム更新に伴う現場側の実務対応・調整 ・工場内関連部署(製造・他品質部門)との連携
茨城県
研究開発・特許・品質管理
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
昇給 年1回(4月)。賞与 年2回(7月・12月)
休憩:60分
休憩12:00〜13:00
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日123日