正社員の求人検索結果

株式会社バイタリティが運営する 焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 （勤務地・業態などは希望に応じます） 店長候補として店長のキャリアを目指して頂きます。 　 【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理 ・営業中のホール / キッチン管理 ・電話対応 ・スタッフの育成 / マネジメント ・シフト管理 ・その他付帯業務 店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、 店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。 通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など 集客に関する業務やオペレーション改善など 自由な発想で提案し、進めていくことができます。 また、店舗に並ぶメニューやお酒、 その価格設定や仕入れ先の選定などができる 大きな裁量が与えられています。 画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には 絶好のポジションだと自負しています。 【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて 業務をお任せしていきます。 先輩がサポートを行いますので、 徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。

■このポジションの醍醐味 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！   ＜具体的な業務内容＞ 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり ※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり ※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【弊社スタイリストの特徴】 当社では、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。 例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。 働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか？ 【当社とは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【当社ウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【当社の3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています 　また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています 【主なミッション】 ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進

自社開発のネットワークセキュリティ製品（UTM：VSRシリーズ）の開発・進化を担っていただきます。 入社後は、20年以上のキャリアを持つベテランエンジニアによるバックアップ体制のもと、当社の技術資産を一つひとつ吸収しながら着実にステップアップできる環境です。 1. ベテラン層からの技術継承と実践 まずは既存製品の仕組みを理解することからスタートし、ベテランエンジニアたちと開発に取り組んでいただきます。 内容：Linuxカーネルやドライバーなど、低レイヤーの深い知識を伝承してもらいながら、次世代製品の設計・開発へ反映。 メリット：独学では到達しにくい「ネットワーク機器の真髄」を、ベテランエンジニアから直接学べます。 2. セキュリティ機能の開発・高度化（若手が主役） 習得した知識を活かし、製品の核となる機能開発を担当いただきます。 主な機能： 例）ファイアウォール、IDS/IPS、アンチウイルス、VPN等の設計・実装など。 環境：Linux OS上でのC/C++を用いた開発。 3. API・クラウド連携などの新領域開発 「組込み」の知見をベースに、モダンな技術スタックとの融合を主導します。 内容：自社データセンターやクラウド（GCP）とのAPI連携、運用を効率化する新しい仕組みの構築。 体制：「若手が推進し、ベテランが技術的にサポートする」というフラットなチーム運営です。

【業務概要】 革製品（財布・バッグ等）の製造・卸売を手掛ける当社の専門店で、2026年6月、名古屋・栄エリアにOPENする「GANZO名古屋（仮称）」のオープニングスタッフとして、接客販売・店舗運営業務をお任せします。 接客・販売を通してお客様に製品の魅力を伝え、店舗の売上管理もご担当いただきます。 【詳細】 ■ご来店されるお客様への革小物の接客販売業務 ■商品の発注、在庫管理 ■BLOGやSNSの更新 　 創業から約100年以上かけて鞄や財布といった最高級の革小物を職人の 手によって手作りで製作してきました。オリジナルブランド『GANZO』は、素材ごとになめしや製造方法を変えるなど、協なき追及を貫き通して創り出された最高級ラインです。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の事務スタッフとして、「資料作成、データ入力、問い合わせ対応、メール対応」などのバックオフィス業務をお任せします。 具体的には。。。 ・お客さまセンターで受付けた「契約」や「解約」などの内容のWチェックと担当者への連携や社外連携（クライアント、代理店、訪問法人等）が必要な場合の事務処理 ・システム連携、メール連携、電話連絡等、各種システム入力作業と申請業務 ・会議資料などの資料作成や集計データの取りまとめなど、データ入力や作成業務 ・社内外からの問い合わせに対しての受電/架電/問い合わせメールへの対応・その他付随する事務業務 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感を実感しながら仕事で役立つ事務の基礎スキル(電話応対、タイピング、PC操作など)が身に付きます。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ◆仕事の魅力◆ 業界は通信関連、不動産、自動車メーカーなど多岐にわたり、職種もIT事務、医療事務、経理関連、人事アシスタント、営業事務、一般事務など、希望勤務地やスキル、ご経験なども加味して各プロジェクトへアサインさせていただきます。 お客様をサポートするお仕事などで、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒の一つ。 ・⼈とコミュニケーションを取りながら働くのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることでやりがいを感じる そんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「従業員を大事にしたい」を形にしています。 ◇万全なサポート体制 入社後は配属先様にて業務内容、業務ツールなどのOJT研修を通して仕事に慣れていってもらいます。業務内容は先輩がしっかりフォローいたします。 また、スキルアップやキャリアアップなど、キャリアアドバイスを含む、キャリア支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◇定時退社が基本、完全週休2日制(土日休み) ⇒プライベートの時間がしっかり確保できるため、日常生活も充実。 ◇オフィスカジュアル ⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。 ネイルＯＫ、髪色自由♪好きな服で働ける（配属先により許可範囲が異なります） ◇20～30代が活躍中！ ⇒同年代の同期と一緒にスタートできる今がチャンスです。みんなで切磋琢磨できます。 ◇人柄重視の採用 書類だけではなかなか見えてこない人物面や意欲を重視しております。 そのため、できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。 ◇特別な経験やスキルは不問 「PCのスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」 と思われている方も、ぜひご応募ください！ 面倒見のいい先輩社員が多いです。

■仕事内容 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用にも係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける★ 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自分が面接したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます★ 求人媒体の原稿作成や写真の選定なども行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、求人やSNSの反響があると嬉しいですよ！ 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SNS運用など様々な手法で広報活動できる方 ・自主的にアイデアを提案し、実行できる方 など、「採用に関わりたい」「人とふれあう仕事がしたい」そんな方お待ちしてます！ もちろん、人事経験者も大歓迎！あなたの知識・経験を活かしてください！

■仕事内容 ”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。 枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！ 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整 ◆面接対応 ◆入社手続き ◆研修・フォロー ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆スカウト業務 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など 応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。 慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。 人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます 求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！ ★未経験のメンバーを育てるやりがい 人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。 採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。

【職務概要】 分譲マンション・賃貸マンション等の ・大規模修繕工事を含む修繕工事の工事現場管理 ・建物劣化診断調査、修繕・改修工事の提案及び仕様書・見積書作成 ・漏水対応、給排水管更新・更生工事、消防設備・電気設備点検及び交換（共用部・専有部）などの提案・交渉、付加価値提案 ・長期修繕計画書の作成

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。 ▼パークウェルステイト物件一覧 https://www.mfrw.co.jp/service/#properties ■業務内容： 総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 　＜主な担当業務＞ 　・組織・人材・業務のマネジメント　 　・本社との業務連携 　・ご入居者様へのサービス提供・企画 　・建物管理業務、総務・経理業務 　・ご入居検討者様への営業業務 ※プレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。 「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。 快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。 ■当社の求める人物像: ・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方