【業務内容】 ①共同代表2名の秘書&総務業務 ・スケジュール管理 ・資料作成補助 ・経費清算 ・採用業務補助 ・その他事務全般 ・稀に外出同行有 ②経理 ・請求書作成、発送 ・仕訳入力 ・小口管理 ・経費清算 ・支払処理 ・一部銀行への外出 ・その他　付随する業務

経理アシスタント業務 ・経費精算関連 ・システムへの入力、突合等 ・その他庶務

・スケジュール調整 ・座席、社内設備等の申請業務 ・業績管理のEXCEL管理 ・その他事務全般

事務 <不動産契約関係の事務> <財務事務> ・電話対応 ・部員スケジュール管理 ・エクセル資料作成、ワード資料作成、パワーポイント資料作成 ・借入システム入力 ・コピー、文書をPDFに読み込む作業 ・借入事務一般 ※経理または財務経験あれば尚可 ※日商簿記2級または3級あれば尚可

・仕訳入力、月次決算、決算、申告書作成 ・クライアント対応

急成長中の新会社にて、幅広いバックオフィス業務に励んでいただきます。 売上規模数千億円-数兆円の超大手企業向けに先進的なコスト削減サービスを提供している会社です。 <具体的な業務> ・契約事務(契約の手続書類の作成・申請、進捗管理、データベース管理) ・問い合わせ対応(法人顧客や関係会社との電話やメールでのやり取り) ・経理業務(請求書処理、消込業務) ・その他一般事務業務(書類管理・郵送、Excelを用いたデータ入力・処理)

弊社の経理兼総務ポジションとして経理業務をメインに行いつつ、 総務等のバックオフィス業務を幅広くあなたにお任せします 入社後いきなり下記の業務全てをお任せするのではなく、 できる範囲から担当しながら弊社の業務の流れを覚えて頂くので 安心して業務にしっかりと取り組んでいく事ができる環境となります ▼具体的な業務内容▼ ■電話・メール対応 ■来客応対 ■請求書等書類発行業務 ■データ作成業務 ■備品・在庫管理 ■経理ソフト(JDL)への入力作業 ■社内会議の資料・議事録作成 ■その他経理・総務業務全般 等

経理財務部の経理マネージャーポジションです。
経理財務マネージャーとして入社していただき、実績を確認した後に経理財務部長のポジションをお任せしたいと思っています。取締役管理本部長（公認会計士）のサポートがありますが、将来的には経理財務部長をお任せする意向ですので、経理財務部の統括を期待しています。
具体的には、日常の経理業務や月次、四半期、期末決算、資金管理業務などの管理を行い、メンバーのマネジメントやそれに関連する問題解決、役員への報告を担当していただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実施に関して、実行とリーダーシップを発揮し、取りまとめをお願いいたします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

経理財務部長としてご入社いただき、経理財務部全体の管理をお任せいたします。 役員に依存しない組織体制を目指しての採用となりますので、成果を上げていただいた後には、執行役員クラスへの昇進も考慮いたします。 将来的には役員候補として経理財務部の統括をお願いするため、責任者として経理財務業務を遂行していただきます。 具体的には、日常の経理業務、月次・四半期・年度決算、資金管理業務の管理、メンバーのマネジメント、これらに関する課題解決や役員への報告を行っていただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場企業での責任あるポジションを担い、部署をリードすることができ、執行役員への昇進も見込まれます。
・役員たちと共に業務に携わることで、会社経営への理解が深まり、自己成長に繋がります。
・将来的にAI化や自動化が進むと予想される経理・財務業務をAI関連企業で経験することで、未来の経理・財務業務について考え、理解を深めることができます。

＜働く環境＞
・リモートワークが可能です（全社員の「出勤日」の約95%がリモート勤務です）。
・年間休日は124日で、完全週休2日制（土・日・祝が休み）です。
・勤務時間は9:00～18:00で、1時間の休憩があります（休憩は各自のタイミングで取得できます）。
※出社時は通勤ラッシュを避けて、7時～10時の間で出勤時間を調整できます。
※18時以降に業務予定がある場合は、1日の出勤時間を調整できます。例：10時～19時勤務等。
・平均残業時間は、2022年5月から2023年4月の期間で24.93時間です。

◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。