年間休日121日・未経験から半年で営業所長に！｜業務請負サービスの所長候補【関西】

【営業所の所長職候補】

建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。



【当社が請け負うサービスの内容】

・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守

・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置

・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事



【研修後の営業所長の業務内容】

■営業所運営管理（全体の8割を占める業務）

内勤スタッフのシフト管理・教育育成

現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育

現場ラウンド

売上・利益の予実管理

※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。

大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。



■営業活動（全体の2割を占める業務）

各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。

既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。

※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。

売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。



【仕事の特徴】

非常に裁量権がある職掌です。

営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、

また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。



基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、

拠点全体の賞与額が決定していきます。

売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。

自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。



キャリアステップも、

売上・利益をしっかりと達成し続ければ、

営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。



【研修について】

入社後の流れ（入社後半年間）

全国の営業所を中心（出張あり）に東京本社や現場スキルの研修を行う

弊社栃木県佐野研修センターにてスキル習得研修。

研修内容として

・業務請負基本

・関係法令について

・支店業務に関わるシステム

・フローについて

・支店運営に関わる社内フローについて

・現場スタッフ採用について

・現場業務研修

・営業研修及び実地



各フェーズにおいて、経営幹部（エリア統括）の合否判断あり、

総合的な合否判断を経て営業所所長として就任。



【研修スケジュール】

入社（合計6カ月間の研修開始）

↓

東京本社導入研修（1～2週間前後）

・社内システム

・事業について

・法令基礎

・各計数

・請負営業基礎

↓

佐野研修センター（5日間）

・現場基礎研修

↓

全国営業所OJT研修（2カ月・2カ月・1カ月の合計３エリア※出張あり）

・営業所業務全般

・請負工事受注

・現場スタッフ手配

・日次・月次業務

・現場入職

・現場スタッフ採用

・営業所計数

※各エリアで合否判断あり。

合格の場合

↓

東京本社最終研修

・人事関連

・財務経理関連

・コンプライアンス

・営業所戦略・戦術策定

↓

研修修了。

7カ月目から責任者として営業所配属。

■必須要件

・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))

・正社員の経験が5年以上、



■上記を満たし、以下いずれかを満たす方

・営業経験（個人・法人問わず）

・営業所や店舗の運営（業種問わず）

・マネージメント経験（業種問わず）

・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある



■歓迎要件

・人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。

・全国どこでも勤務可能であればなお可。

■土日休み(完全週休2日制)



■年間休日121日



■完全週休2日制原則土曜・日曜(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)

・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。

・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング

【特徴】
ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。
お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。

今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。