住生活領域におけるDXプラットフォームサービスの【ソリューション営業】／完全週休2日（土日祝）／年休125日 ) /東京本社勤務/メンバー～MGRまで幅広く募集

企業のアピールポイント

＜ブランドコンセプト＞

情報を、もっと簡単、便利、快適に！



＜タグライン＞

見つかる、つながる、広がる



＜リビン・プロミス＞
私たちは、情報活用の利便性を追求し、人と企業のニーズに適した独自のサービスを創出することで、より快適なユーザーエクスペリエンス（UX）を提供します。

また、テクノロジーとマーケティングの融合により、業務効率を高め、事業機会を広げる先進的なサービスを提供し、住生活関連ビジネスのパフォーマンス向上をサポートします。

＜独自のサービス手法とビジネスモデルで、圧倒的な知名度を誇る。＞
不動産のウェブメディアというと、部屋探しや住宅販売といったイメージが強いかもしれません。しかし、自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチな領域に特化し、不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けています。査定サービスの領域では、第三者調査団体のランキングでNO.1（※）を獲得し、業界をリードする立場として最前線で活動しています。


【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2023年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞



ポジションのアピールポイント

【不動産業界の課題を解決】

不動産を売りたいユーザーと、見込み客を獲得したい不動産会社との最適なマッチングを考え、提案する仕事です。「導入できて本当によかった」とお客様から感謝の言葉をいただくと、提案をしてよかったと大きな喜びを感じます。また、不動産を中心としたさまざまな事業も展開しており、新しいサービスが生まれているため、貢献できる領域はますます広がっています。



入社後のキャリアプラン

■全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。



▽スペシャリティ系

・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長



▽事業開発系

・セールスリーダー/MGR→事業開発系MGR



▽ゼネラル系

・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者

・セールス→マーケティング担当

・セールスリーダー/MGR→全社経営企画



▽事業部異動

・セールスリーダー→別事業(メディア)部への異動



など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。



■役職について

「サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒

マネージャー⇒シニアマネジャー⇒副部長⇒部長」という道があります。

入社1年以内でのスピード昇格も可能！※最短9カ月で役職についているものもおります。

どんどん高みを目指し、年齢関係なく、自分の力で駆け上がれる会社です。



■評価制度について

四半期に一度、目標数字に対して、どれくらい達成する事ができたかの度合い。

月次の予算を連続で達成する事で、昇格がグンと近づきます。



仕事を通じて得られるスキル

■主な顧客層

当社のクライアントは街中に存在する不動産会社を中心とした中小企業の場合がほとんど。

そのため、商談相手は社長、取締役など経営幹部となります。

企業規模が大きい場合は、広告宣伝・マーケティング担当者などになる。



■社長や取締役への毎日のプレゼンテーション
中小企業では、会社の広告宣伝やマーケティング戦略を考えるのは社長や経営陣の役割です。そのため、一般のメンバーであっても、毎日決裁権を持つ社長や取締役と商談を行っています。経営陣との商談では、商品知識だけでなく、交渉力や人間関係も重要な要素となり、迅速に優れた社会人スキルや折衝力を身につけることができます。

■ゼロからビジネスを創造する
自分の仕事を自ら作っていくことになります。営業先のリサーチからアポイントの取得、商談、受注、そして掲載に至るまで、自分から積極的に行動しなければなりません。数年のうちに、ゼロからビジネスを構築できる自信が得られることでしょう。