企業のアピールポイント
《療育の新しいサービス》
療育とは、発達障がい等の子どもと家族を支えること。児童発達支援事業所やデイサービスが全国的に増えています。しかしそこで働く人に向けた人材サービスは未開拓。
そこで当社は療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6000施設と取引を行うまで成長しております。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。
成長企業で自己実現を叶えませんか?
<貴重!ブルーオーシャンな分野にチャレンジできる!>
《競合なし。「療育biz」の知名度あり》
◎当社は専用転職サイト「療育biz」を運営
◎バツグンの知名度で営業できる手応え充分!
療育施設が増えてきたのはここ10年ほどです。
その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどなく、
当社は、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。
https://www.kanda-career.com/
ポジションのアピールポイント
<#評価制度>
当社では透明性のある評価制度により、
利益を最大限、社員に還元しております。
前職:コンビニのSV→100万円UP
前職:塾講師→60万円UP
など年収が大幅に上がっている社員も多数在籍しており、
やる気次第では早い段階での管理職も可能!
先輩メンバーはほぼ全員未経験からのスタートですが、
チームと個人の目標に向かって情報共有しながら
高い目標を持って頑張っています。
<前向きにまっすぐに働けば、結果もついてくる>
《新しい世界を切り開く力を大いに評価》
◎未経験でも初任給315,547円からスタート
◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価
◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事
\透明性のある評価を行っています/
《いろんなチャンスに満ちている》
◎設立2年目の当社だから、社歴なんて関係ない!
◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる
《求職者からも施設からも喜ばれる》
◎質の高い求職者を施設に紹介
◎求職者の離職率は、年間わずか3.8%
◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準
《もちろん、ワークライフバランスもよし!》
◎土日祝休の完全週休2日制年休125日
◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能
\働きやすい環境が整っています/
入社後のキャリアプラン
会社設立からまだ若い会社になりますので、今後の役職者候補など歓迎です!
将来的には関西エリアにも支社を構える予定です。
競合他社が比較的少ない市場になりますので、今まで自分の営業力が発揮出来なかった方など、心機一転新しいフィールドで自分の力を試せます。
未経験者でも2か月目から成果を出しております。
仕事を通じて得られるスキル
両面型(一気通貫型)の人材会社になりますので直接法人様、求職者様とのやり取りができます、自分の提案力や、ヒアリング力がダイレクトに届きますので、非常にやりがいはあります。
法人様、求職者様、両方の想いや、希望などを叶えることが直接出来る仕事です。
コミュニケーション力や、交渉力が身につきます。
必須・歓迎要件