株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
株式会社アールプランナー
【愛知】インセンティブありの住宅施工管理！【東証グロース上場企業！】
愛知県 / 正社員
年収
400 ～ 600 万円/年収
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
休日
■完全週休2日制（火・水曜日）…
ここがポイント
増員募集/更なる組織強化
【特徴＆メリット】
✦ 東証グロース市場および名証メイン市場上場企業
✦ 昇給および賞与あり
✦ 完全週休二日制
✦ 担当物件ごとのインセンティブ制度
✦ DXおよびクラウド管理システムの導入による効率化
✦ 直行直帰やエリア制を取り入れ移動時間の短縮
✦ 転居を伴う転勤なし
【自由な発想での家づくりが「5年成長率」で4年連続全国No.1！】
デザイン、性能、価格のバランスに優れた住宅ブランド
「アールギャラリー」を中心に、商品力や情報力を活かし、
多様な顧客ニーズに一括して応えています。
コロナ禍におけるテレワークの普及により「家で働く、家で楽しむ」
というライフスタイルの見直しが進み、
特にこだわりのある戸建住宅への需要が高まっています。
より良いサービスを提供するためには、
「会社とともに自己成長を図りたい」「変化を楽しみたい」という
仲間の力が不可欠です。
20～30代が多く在籍する環境で共に挑戦し、
日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を目指していきましょう。
ポジションのアピールポイント
【アールプランナーが考える“デザイン性の高い家”について】
私たちは“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”というブランドバリューの実現に努め、基盤の強化に重点を置いてきました。
そして、その良質な住まいを実現するのが、施工管理者として果たすべき重要な役割です。
アールプランナーの技術職は分業制を採用しており、
設計、インテリアコーディネート、積算発注、施工管理、アフターサービスなどの専門職がそれぞれの役割に専念しています。
現場に集中できる環境が整っているため、
正確で確実なマネジメントを実施し、各住まいを完成に導いていただきたいと思います。
入社後のキャリアプラン
一般社員から主任、課長代理、課長（所長）、部長代理、部長へとキャリアアップが可能です。
経験者であれば主任や課長代理からのスタートも可能性があります。
仕事を通じて得られるスキル
【技術者を大切にする文化があります】
当社の特徴の一つは、技術職が社員の約3割を占めている点です。
施工管理、設計、インテリアコーディネート、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスといった住宅分野の専門家が社内に揃っています。
また、社内には技術職を支援する専門部署も設置されており、
より良い家づくりのために、全社一丸となって現場をサポートしています。
【特徴＆メリット】
✦ 東証グロース市場および名証メイン市場上場企業
✦ 昇給および賞与あり
✦ 完全週休二日制
✦ 担当物件ごとのインセンティブ制度
✦ DXおよびクラウド管理システムの導入による効率化
✦ 直行直帰やエリア制を取り入れ移動時間の短縮
✦ 転居を伴う転勤なし
【自由な発想での家づくりが「5年成長率」で4年連続全国No.1！】
デザイン、性能、価格のバランスに優れた住宅ブランド
「アールギャラリー」を中心に、商品力や情報力を活かし、
多様な顧客ニーズに一括して応えています。
コロナ禍におけるテレワークの普及により「家で働く、家で楽しむ」
というライフスタイルの見直しが進み、
特にこだわりのある戸建住宅への需要が高まっています。
より良いサービスを提供するためには、
「会社とともに自己成長を図りたい」「変化を楽しみたい」という
仲間の力が不可欠です。
20～30代が多く在籍する環境で共に挑戦し、
日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を目指していきましょう。
ポジションのアピールポイント
【アールプランナーが考える“デザイン性の高い家”について】
私たちは“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”というブランドバリューの実現に努め、基盤の強化に重点を置いてきました。
そして、その良質な住まいを実現するのが、施工管理者として果たすべき重要な役割です。
アールプランナーの技術職は分業制を採用しており、
設計、インテリアコーディネート、積算発注、施工管理、アフターサービスなどの専門職がそれぞれの役割に専念しています。
現場に集中できる環境が整っているため、
正確で確実なマネジメントを実施し、各住まいを完成に導いていただきたいと思います。
入社後のキャリアプラン
一般社員から主任、課長代理、課長（所長）、部長代理、部長へとキャリアアップが可能です。
経験者であれば主任や課長代理からのスタートも可能性があります。
仕事を通じて得られるスキル
【技術者を大切にする文化があります】
当社の特徴の一つは、技術職が社員の約3割を占めている点です。
施工管理、設計、インテリアコーディネート、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスといった住宅分野の専門家が社内に揃っています。
また、社内には技術職を支援する専門部署も設置されており、
より良い家づくりのために、全社一丸となって現場をサポートしています。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■施工管理全般をお任せします！ 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職方や協力パートナー企業を選定・依頼していただきます
【技術者を大切にする風土があります】
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■施工管理全般をお任せします！ 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職方や協力パートナー企業を選定・依頼していただきます
【技術者を大切にする風土があります】
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
応募資格
学歴不問／年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方
※特に設計経験者は歓迎
※特に設計経験者は歓迎
給与
400 ～ 600 万円/年収
【月給】
250,000 円 - 400,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回（4月）
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回（3月・9月）
【手当】
■月次業績手当：インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当：上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
250,000 円 - 400,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回（4月）
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回（3月・9月）
【手当】
■月次業績手当：インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当：上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
勤務地
・愛知県 1ｰ13ｰ3 名古屋放送センタービル10階
愛知県 名古屋市営地下鉄名城線 栄駅
勤務時間
09:45 ～ 06:45
時間外労働 有り
月平均20時間程度
月平均20時間程度
休日・休暇
■完全週休2日制（火・水曜日）
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日）
●年間休日／115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日）
●年間休日／115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■月次業績手当（インセンティブ）
■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
■社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
■定期健康診断
■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
進呈しています。
■表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
■住宅社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■フレックス制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
■月次業績手当（インセンティブ）
■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
■社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
■定期健康診断
■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
進呈しています。
■表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
■住宅社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■フレックス制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 完全週休2日制
会社情報
企業名
株式会社アールプランナー
設立
2003年10⽉3⽇
所在地
〒 461-0005 愛知県 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階
資本金
1億円(グループ連結)
事業内容
●注⽂住宅
●分譲住宅
●リフォーム・リノベーション
●エクステリア
●賃貸住宅(⼟地活⽤)
●商業建築デザイン
●分譲住宅
●リフォーム・リノベーション
●エクステリア
●賃貸住宅(⼟地活⽤)
●商業建築デザイン
業界
不動産・建設・設備
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
