【JAVA・勝どき】県税システムの開発・技術支援／メンバーからリーダーまで幅広く募集！！

■当社の特徴★

1. 会社独断での参画ななし！エンジニアの希望沿った案件への参画！！

→弊社では一方的な会社からの支持の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件への参画を行っております。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます！



2. 安心のチーム体制

→一人で参画を行っておらず、若手育成やリーダー育成の観点から、必ずチーム（平均5名前後）で参加しております。困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります！リーダーを目指したい方にも自社後輩が同じチームにいるので、マネジメントの経験も積めます！



3. 誰もが知る大規模開発の中核に参画。必ず技術力を高められる！

→創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2，3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが当社の特徴です。



4. 様々な角度からの評価制度

→・上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。上司に気に入られたら評価が上がるというったことはまったくございません。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制



5. 安心の労働環境

→創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！

有給休暇は入社即日付与！平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）、平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）と無理なく働け、プライベートも充実！！



★3年以内入社の離職者0名★

社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！！



＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞

・在籍エンジニアのうち、20代が33%

・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社



社内アンケートでは

・上司は自分の話を聞いてくれる・・・78%

・現場で働くメンバー間の仲がよい・・・75%



クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。

そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。

これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。