【奈良／U・Iターン大歓迎！】 ※企画営業職※東証プライム上場/10年連続業界No.1/ニトリと資本・業務提携

【この街に、ひとつでも多くの喜びを。】
買取再販ランキングでは、統計をとり始めて以来、8年連続NO.1。
「年収の二極化」「環境問題」「空家問題」など、様々な社会課題を解決する中古住宅市場。
中古住宅市場は国策の後押しもあり、今後も成長が見込まれます。

■カチタスの特徴：高品質だが、安価で手が届く「カチタス」物件
主に地方都市をターゲットに、「新築」「中古」「賃貸」に代わる「第四の選択肢」として、リフォーム済み住宅を市場に供給。その独自性、空き家問題解決に向けた取り組みは外部のメディアや機関からも高い評価をいただき、年間約4000戸以上、累計では創業以来6万戸以上の住宅を提供してきました。

■社風・評価制度の特徴
拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。

■直近のプレスリリース
https://katitas.jp/information/press/

ポジションのアピールポイント
■「カチタス」だから身に付く視野・スキル
不動産営業ですが、決してありものを売るわけではなく、ご自身で企画立てした商品で
お客様の一生に一度の買い物をサポートできます。
業務の幅・裁量の大きい仕事なので、良い意味で欲張りな方・お仕事に前向きな方にぴったりです。

■不動産・営業未経験から活躍可能
カチタスの強みは、全国100店舗以上から集まるノウハウの数です。

過去の事例を見たり、週1回のテレビ会議で全社の情報をタイムリーにキャッチアップできるため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。
例）カチタス全社朝会やカチタス通信など

入社後のキャリアプラン
メンバー→店長→エリアマネージャーとステップアップできます。
年次は全く関係ありません。
過去は早い方ですと3年目で店長、5年目でエリアマネージャーになられた方がいます。
（2名いますが、どちらも不動産経験者ではありません）

【社員の成長を促進する制度】
・入社時研修、階層別研修
・ステップアップ面談
・エリア勉強会
・オンライン家づくり研修
・リフォームプラン研修
・カチタス業務マニュアル
・資格手当：宅建を取得すると月3万円の資格手当てが毎月支給
・資格取得支援制度：教材配布や社内テストなど
・エルダー制度(教育担当制度)：数年年上の先輩社員が教育係（エルダー）として新入社員と2人1組となり、実務指導を実施

仕事を通じて得られるスキル
・対人折衝スキル
・ターゲット選定、販売経路の選定等マーケティングのスキル
・不動産の知識
・リフォーム、建築の知識

配属部署詳細
固定残業代制

基本給
192,000円〜300,000円
固定残業代
64,000円〜100,000円
固定残業時間
45時間

残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。

・昇給：年2回（4月、10月）
・昇格：年2回（4月、10月）
・賞与：年4回（業績によって変動あり）
・インセンティブ制度：上限なし（年間平均100-120万円）
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。

・通勤交通費（実費）
・車両手当（6,000円/月）
・宅建手当（30,000円/月）
・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合）

◯年収例
26歳（入社2年目）年収500万円
33歳（入社4年目）年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込

◯昇給例
26歳（入社1年目）年収400万円（メンバー）
28歳（入社3年目）年収700万円（店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー）
30歳（入社5年目）年収850万円（エリアマネージャー ※4-5店舗管理）奈良店（奈良県北葛城郡河合町広瀬台3丁目11-11 西大和服部ビル2階201・202号室）
※店舗人数：社員5-6名