『やりがい』×『休み』×『楽しさ』を実現する東証スタンダード上場企業のグループ会社︕

★初任給は24万円からの好条件です*☆毎年1万円の定期昇給もあります！ （*勤務地によって異なる場合があります）

会社を支えているのは現場のスタッフです。そのスタッフがやりがいを感じ、長く働ける環境を大切にしています！

個人の売上ノルマはなく、業績に関わらず1年ごとに1万円の定期昇給があります！

★安定した基盤を持つ上場企業グループで、福利厚生も充実しています！

親会社は東証スタンダード上場企業であり、安心して働いていただけます。

映画の割引や旅行費用の補助など、充実した福利厚生があります！

★ライフワークバランスを重視しているため、長く働くことが可能です！

完全週休2日制で、有給休暇の取得率は87%です。産休・育休は男女ともに取得実績があります！

ライフイベントの変化に合わせて、じっくりと長く働きたい方に最適な環境です。（女性向けに月1日の生理休暇もあります）

★95%以上が未経験者での入社です！専属のコーディネーターがサポートいたします！

スタッフ一人一人に専属のコーディネーターがつき、毎月定期面談を行っています。

同世代のコーディネーターなので、話しやすく気軽に相談できます。仕事のことから時にはプライベートのことまで何でもご相談ください！

★転勤はありません！お好きな地域で働けます♪

自宅から1時間圏内の店舗をご案内しており、車通勤が可能な店舗もあります。



キャリアアップ

■現場での活躍！

お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、接客スキルを磨くことができます。

■マネジメントのチャンス！

リーダーから副店長、店長、マネージャーへと昇進し、店舗運営に関わることができます。

■社内やグループ会社の異なるポジションへの異動も可能！

人材コーディネーターや法人営業、営業事務、経理など、他の部署での経験も積むことができます。

【具体例】

■店舗リーダー（入社2年目、26歳、男性）

◎きっかけ

店舗での売上実績が認められ、店長から声をかけてもらいました。

入社2年目でリーダーになるのは珍しいことですが、店長や副店長、マネージャーに興味があったので、今後のキャリアを見据えて挑戦することを決めました。

◎キャリアアップの感想と今後の目標

就業歴が長い先輩スタッフと一緒にリーダー業務をするのは想像以上に大変です。 まだ実力が足りないので、売上をさらに伸ばし、メンバーからの信頼を得て、早く店舗をまとめられるようになりたいです。

■グループ会社経理（入社4年目、25歳、女性）

◎きっかけ

約3年間、携帯販売の仕事をやって営業スキルを磨き、自信をつけました。 次のステップを考えた時に、事務スキルが不足していると感じ、事務の経験を通じて新しいスキルを身につけたいと思ったのがきっかけです。

◎キャリアアップの感想と今後の目標

パソコン作業に自信がなかったため不安がありましたが、先輩社員の指導があるので安心して働けています。

経理の仕事は難しいですが、今後の業務に役立てるため、現在は簿記の勉強に力を入れています。 簿記試験に合格することが短期的な目標です。

スタッフの声

■24歳、男性スタッフ

商材を獲得できた時には、店舗のみんなから褒めてもらえるので嬉しいです︕ 説明事項が多く内容も複雑なので、特にご年配のお客様へのご案内は⼤変ですが、 対応後に感謝の⾔葉を頂けるため、やりがいを感じます。

■26歳、⼥性スタッフ

お客様と仲良くなると、指名で再来店してくださることがあり、

「満足して帰っていただけるように頑張ろう︕」とモチベーションになります。

覚えることが多いので、⼊社時は結構⼤変でしたが、周りにお手本になる方がたくさんいるので、 質問をしたり、案内方法を真似たりして勉強しました︕





勤務地

東京・千葉・神奈川・埼⽟・茨城・群⾺・愛知・⼤阪・新潟・⻑野の各店舗

※直営店舗または提携先店舗での勤務となります

※勤務地については希望を考慮※転居を伴う転勤無