【総務／実務リード】人的資本経営2025「ゴールド」受賞｜東証上場のD2Cリーディングカンパニー

◆ 当社について
私たちは「Borderless Commerce」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。
2025年度には、人的資本経営の優れた取り組みが評価され、「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞しました。上場企業としての強固なガバナンス（規律）と、ベンチャーのようなスピード感を高い次元で両立させています。

◆ ミッション：走りながら、今のベストを「仕組み」に落とし込む
当社の総務は、決められたルールをただ守るだけの場所ではありません。
事業の成長スピードが速いからこそ、昨日までの正解が通用しなくなることもあります。
私たちが求めているのは、変化を止めないこと。現場で起きた課題を自ら解決し、それを「誰でも再現できる確かな形」へと作り変えていく。そんな、実務を通じて組織の土台をより強くアップデートし続ける役割を募集します。

◆ 業務内容
総務・法務領域の担当者（実務リード）として、以下の業務に携わり、いずれは自ら牽引していただきます。

1. 上場実務・ガバナンス（核となる業務）
株主総会・取締役会の事務局運営（ドラフトを作成し、調整・実行まで完遂する）
J-SOX（内部統制）の運用・評価（現場を深く理解し、実態に即した効率的なコントロールを設計する）
株式実務、コーポレートガバナンス・コード対応、適時開示の補助

2. 現場視点のオフィス最適化
「現場のリアル」を重視した環境作り：備品管理や倉庫整理、時には什器の組み立てなども、自ら率先して行います。
理由：総務担当が現場の細かい実務や物理的な動線を一番知っているからこそ、社員が本当に使いやすく、生産性の高いオフィスが設計できると考えているためです。

3. 法務・契約管理のスピードアップ
契約実務：AIレビューツールを使いこなし、一次チェックから事業部へのアドバイス、顧問弁護士との連携までをスピーディーに行います。
仕組みの深化：電子契約システムの活用や、契約締結フローの最適化など、事業を止めない仕組み作りを推進します。

◆ ※ご応募いただく前に知っておいていただきたいこと
当社は上場企業としての規律を大切にしていますが、同時に変化の激しい環境です。
そのため、以下のような方には「少し刺激が強すぎる」環境かもしれません。
└「マニュアルが完璧に整っていないと動けない」という方
└「管理職の仕事は、デスクに座って指示を出すことだ」と考えている方
└「リスクを恐れて、事業の足を止めるのがガバナンスだ」と考えている方

私たちは、ガバナンスを理由に足を止めるのではなく、ガバナンスを使って事業を安全に加速させる、そんなクリエイティブな総務を目指しています。変化の中に飛び込み、自ら手を動かして「新しい正解」を作っていくプロセスにワクワクできる方をお待ちしています。

・上場企業での総務・株式実務の主担当経験（1年以上目安）
・株主総会、J-SOXに過去携わっていた経験、または学びたい意欲のある方現場実務（備品管理や力仕事を含む）を「組織デザイン」として捉え、率先して動けるフットワーク
・AIや最新ツールを使い、業務を効率化することに抵抗がない方
【歓迎/尚可】
・ビジネス上の「落としどころ」を判断できるバランス感覚（営業経験者の視点を歓迎します）
・バックオフィス部門でのマネジメント経験
・既存の業務フローを劇的に改善した実績

■求める人物像
・同社の総務部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではなく戦略的な部門となるがゆえに、現場を先回りで問題解決しようとする意欲のある方
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・技術的な知識を活かしつつ、ビジネス視点での提案ができる方

土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制（土日）

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★

【全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援】

メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。

主力製品・サービス
「ECで売る力」というコアコンピタンスの形成と、新しいビジネスモデルを段階的に拡張