株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
株式会社ジェイテック
【東京/ネットワークエンジニア（PG）】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
東京都港区芝浦 / 正社員
年収
400 ～ 490 万円/年収
勤務地
東京都港区芝浦
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は127日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均11時間程度と少ない水準です。育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）です。選択制確定拠出年金（企業型DC）制度が整っています。有給休暇の取得率は8割です。
【ポジションの特徴】
大手企業案件のネットワーク提案・設計・構築・保守運用業務及び、通信要件変更に伴う設計・構築等の業務を担当します。大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが具体的な業務例で、SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したりと、キャリアの選択肢が様々に用意されているポジションです。
年間休日は127日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均11時間程度と少ない水準です。育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）です。選択制確定拠出年金（企業型DC）制度が整っています。有給休暇の取得率は8割です。
【ポジションの特徴】
大手企業案件のネットワーク提案・設計・構築・保守運用業務及び、通信要件変更に伴う設計・構築等の業務を担当します。大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが具体的な業務例で、SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したりと、キャリアの選択肢が様々に用意されているポジションです。
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
・大手企業案件のネットワーク提案・設計・構築・保守運用業務及び、 通信要件変更に伴う設計・構築 等の業務をお任せいたします。
・具体的な業務例として、大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。
・具体的な業務例として、大手製造メーカーの基幹ネットワーク提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。
応募資格
・ネットワーク設計/構築経験1年以上
※ネットワーク機器：Cisco 等
【歓迎/尚可】
・ネットワーク設計/構築経験
・CCNA所持
・情報処理技術者試験、応用情報技術者試験所持
・自発的に業務に取り組める方
・改善意欲の高い方
※ネットワーク機器：Cisco 等
【歓迎/尚可】
・ネットワーク設計/構築経験
・CCNA所持
・情報処理技術者試験、応用情報技術者試験所持
・自発的に業務に取り組める方
・改善意欲の高い方
給与
400 ～ 490 万円/年収
月給：260,000円〜325,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給246,786円〜310,087円固定残業代13,214円〜14,913円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
固定残業代制基本給246,786円〜310,087円固定残業代13,214円〜14,913円固定残業時間5.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
勤務地
・東京都 港区芝浦 3-5-39 田町イーストウィング 4階
東京都 JR山手線 田町駅 /東京都 都営三田線 三田駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
残業：月平均11時間程度
顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
残業：月平均11時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
年間127日
内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）
・有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●勤続手当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）
●リモートワーク可（一部従業員利用可）
●短時間勤務制度
●研修支援制度
●継続雇用制度(再雇用)
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●勤続手当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）
●リモートワーク可（一部従業員利用可）
●短時間勤務制度
●研修支援制度
●継続雇用制度(再雇用)
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
プロジェクト拡大に伴う増員の為
【入社後のキャリアパス】
●幅広いキャリアパス、安定した経営
2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。
SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！
3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。
●ワークライフバランスを整えられる環境
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。
・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。
●クラウド事業の推進
AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。
Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。
GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
プロジェクト拡大に伴う増員の為
【入社後のキャリアパス】
●幅広いキャリアパス、安定した経営
2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。
SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！
3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。
●ワークライフバランスを整えられる環境
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。
・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。
●クラウド事業の推進
AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。
Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。
GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ジェイテック
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
