正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
◆仕事内容
これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。
▷採用リーダーポジション（リーダー想定）
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理
▷ 採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント/育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ
◆ 新卒/中途領域における領域に関して
【中途領域/職務内容】
・中途採用におけるチャネル設計・運用（エージェント、スカウト媒体、リファラル）
・採用プロセスの改善（選考速度、歩留まり、CX/BX）
・面接官の育成
・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング（事業責任者・経営層向け）
・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み
【新卒領域/職務内容】
・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計
・インターン施策の企画運営（夏・通年）
・候補者体験設計（BX/CX）・フォロー体制の設計
・評価基準・面接官トレーニングの整備
・入社前後のリテンション設計／育成チームとの接続
・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み
これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。
▷採用リーダーポジション（リーダー想定）
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理
▷ 採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント/育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ
◆ 新卒/中途領域における領域に関して
【中途領域/職務内容】
・中途採用におけるチャネル設計・運用（エージェント、スカウト媒体、リファラル）
・採用プロセスの改善（選考速度、歩留まり、CX/BX）
・面接官の育成
・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング（事業責任者・経営層向け）
・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み
【新卒領域/職務内容】
・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計
・インターン施策の企画運営（夏・通年）
・候補者体験設計（BX/CX）・フォロー体制の設計
・評価基準・面接官トレーニングの整備
・入社前後のリテンション設計／育成チームとの接続
・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 800 万円/年収
給与詳細
月給：417,000円〜667,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給310,000円〜496,000円固定残業代106,900円〜170,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・5,000,000円～8,000,000円
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：310,100円～496,100円（固定残業代を除く額）
・固定残業手当/月：106,900円～170,900円 （固定残業時間45時間0分/月）
＜月給＞
417,000円～667,000円（一律手当を含む）
＜備考＞
給与改定：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜モデル年収＞
入社1年目/550万円
入社3年目/800万円
＜諸手当＞
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回（7月/1月）実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です！抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。
評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。
固定残業代制基本給310,000円〜496,000円固定残業代106,900円〜170,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・5,000,000円～8,000,000円
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：310,100円～496,100円（固定残業代を除く額）
・固定残業手当/月：106,900円～170,900円 （固定残業時間45時間0分/月）
＜月給＞
417,000円～667,000円（一律手当を含む）
＜備考＞
給与改定：年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜モデル年収＞
入社1年目/550万円
入社3年目/800万円
＜諸手当＞
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回（7月/1月）実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です！抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。
評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
応募資格
【必須（MUST）】※いずれかのご経験
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む）
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・チームマネジメント・育成の経験
・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験
・採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験
・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験
【その他】
・事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方
・システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方
・チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方
・採用の勝ちパターンを再現性ある形で仕組み化していきたい方
・「人を採る」だけでなく、「会社を創る」ことにやりがいを感じる方
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む）
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・チームマネジメント・育成の経験
・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験
・採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験
・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験
【その他】
・事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方
・システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方
・チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方
・採用の勝ちパターンを再現性ある形で仕組み化していきたい方
・「人を採る」だけでなく、「会社を創る」ことにやりがいを感じる方
福利厚生・待遇
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・PC /社用携帯支給
・PC /社用携帯支給
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社irodas
資本金
1000万円
設立
2017年07月
代表者
渡辺 健太
住所
〒 531-0072 大阪府 大阪市北区豊崎３丁目９−７ いずみビル7F
事業内容
サマリー
【就活対策コミュニティ irodasSALON】
納得のキャリアを描く
日本最大級の就活対策コミュニティです
irodasSALONでは、講座やオンラインイベントをとおして1人1人が自分と向き合い、人生の軸を見つけるサポートしています。自分の就活フェーズに応じたキャリア形成教材を活用し、キャリアの選択肢を広げるお手伝いも。出会った人やコミュニティでの体験から、自分らしい人生とキャリアを考えるためのヒントも得られるかもしれません。
【新卒向け就活エージェント irodas新卒エージェント】
1人1人の課題に寄り添うプランニングで
“納得就活”をサポートします
irodas新卒エージェントでは、1人1人の人生の軸に寄り添うキャリアプランを作成し、納得の企業選びをサポートしています。経験豊富なキャリアアドバイザーとの1on1面談をとおして現状や課題ととことん向き合うことで、就活のゴールを明確し、本当に行きたい企業と出会えます。
【エンジニア専門就活エージェント irodasTech】
エンジニアとしての生き方を見つける
ITエンジニア特化型 就活エージェントです
irodasTechは、エンジニア就活に特化した就活エージェントです。エンジニアとしてのワンランク上のキャリアをともに考え、現状のスキルから将来の成長も見据えた企業選びをサポートしています。業界に精通したアドバイザーのサポートで、1人1人の生活に合わせた無駄のない就活が可能です。
【就活対策コミュニティ irodasSALON】
納得のキャリアを描く
日本最大級の就活対策コミュニティです
irodasSALONでは、講座やオンラインイベントをとおして1人1人が自分と向き合い、人生の軸を見つけるサポートしています。自分の就活フェーズに応じたキャリア形成教材を活用し、キャリアの選択肢を広げるお手伝いも。出会った人やコミュニティでの体験から、自分らしい人生とキャリアを考えるためのヒントも得られるかもしれません。
【新卒向け就活エージェント irodas新卒エージェント】
1人1人の課題に寄り添うプランニングで
“納得就活”をサポートします
irodas新卒エージェントでは、1人1人の人生の軸に寄り添うキャリアプランを作成し、納得の企業選びをサポートしています。経験豊富なキャリアアドバイザーとの1on1面談をとおして現状や課題ととことん向き合うことで、就活のゴールを明確し、本当に行きたい企業と出会えます。
【エンジニア専門就活エージェント irodasTech】
エンジニアとしての生き方を見つける
ITエンジニア特化型 就活エージェントです
irodasTechは、エンジニア就活に特化した就活エージェントです。エンジニアとしてのワンランク上のキャリアをともに考え、現状のスキルから将来の成長も見据えた企業選びをサポートしています。業界に精通したアドバイザーのサポートで、1人1人の生活に合わせた無駄のない就活が可能です。
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