社名非公開
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年収 550〜700万円/年収
東京都
株式会社IMK Re-Nect
【人事最高責任者候補】組織戦略 × IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション / 表参道
東京都渋谷区神宮前五丁目 / 正社員
年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都渋谷区神宮前五丁目
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日以上となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。服装・髪型・ネイルは自由です。
【ポジションの特徴】
人事機能の立ち上げメンバーとして、中途採用の実行や採用チャネルの最適化、オンボーディング・定着の仕組みづくり、評価・等級・報酬制度の設計までを担当します。組織が30人から100人規模へ拡大するフェーズを人事側から設計する役割で、採用だけでなく制度・組織設計まで一気通貫で関わることができ、将来的には人事責任者を目指せるポジションです。
年間休日は120日以上となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。服装・髪型・ネイルは自由です。
【ポジションの特徴】
人事機能の立ち上げメンバーとして、中途採用の実行や採用チャネルの最適化、オンボーディング・定着の仕組みづくり、評価・等級・報酬制度の設計までを担当します。組織が30人から100人規模へ拡大するフェーズを人事側から設計する役割で、採用だけでなく制度・組織設計まで一気通貫で関わることができ、将来的には人事責任者を目指せるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。
【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義〜クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する
【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。
【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義〜クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する
【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ
応募資格
・人事／採用／労務いずれかの実務3年以上または同等の経験・スキルをお持ちの方
・30〜100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語
【歓迎/尚可】
・採用媒体／エージェントの活用経験
・スタートアップ／IT業界での勤務経験
・社会保険／労務対応の基本知識
・30〜100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語
【歓迎/尚可】
・採用媒体／エージェントの活用経験
・スタートアップ／IT業界での勤務経験
・社会保険／労務対応の基本知識
給与
600 ～ 800 万円/年収
月給：500,000円〜666,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給383,000円〜511,000円固定残業代116,000円〜155,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：500万円以上700万円未満
月給：500,000円以上666,000円未満
基本給：383,000円以上511,000円未満
固定残業代（40h）：116,000円以上155,000 円未満
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
固定残業代制基本給383,000円〜511,000円固定残業代116,000円〜155,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：500万円以上700万円未満
月給：500,000円以上666,000円未満
基本給：383,000円以上511,000円未満
固定残業代（40h）：116,000円以上155,000 円未満
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
勤務地
・東京都 渋谷区神宮前五丁目 50番5号 青山NSビル6階
東京都 JR山手線 原宿駅 /東京都 東京メトロ千代田線 明治神宮前駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：なし
残業：なし
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
◆交通費全額支給 ( 月3万円まで )
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆出社手当：1日1,000円
◆コーヒー、ウォーターサーバー無料
◆服装・髪型・ネイル自由
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆出社手当：1日1,000円
◆コーヒー、ウォーターサーバー無料
◆服装・髪型・ネイル自由
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月10時間以内 / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。
これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、
採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。
まずは採用・労務の実務を担いながら、
制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。
2027年の上場を見据え、
「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」
その前提から設計に関わることができます。
整った人事制度を運用するのではなく、
事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。
人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。
これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、
採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。
まずは採用・労務の実務を担いながら、
制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。
2027年の上場を見据え、
「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」
その前提から設計に関わることができます。
整った人事制度を運用するのではなく、
事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。
人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社IMK Re-Nect
設立
2023年04月
所在地
〒 150-0001 東京都 渋谷区神宮前５-50-5 青山NSビル3階
資本金
5,000,000円
代表者
鮫島 翔
事業内容
サマリー
広告代理店事業
広告代理店事業
業界
マスコミ・広告・デザイン
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
