株式会社ジールコミュニケーションズ
【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 神戸支店
年収 319〜420万円/年収
兵庫県神戸市中央区京町
株式会社ジールコミュニケーションズ
【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 千葉支店
千葉県 / 正社員
年収
319 ～ 420 万円/年収
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は122日以上（2025年度実績128日）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。在宅勤務も可能です。資格取得支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
新規支店立ち上げメンバーとして、営業力や企画力を身につけたい方に向けた業務を担当します。
年間休日は122日以上（2025年度実績128日）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。在宅勤務も可能です。資格取得支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
新規支店立ち上げメンバーとして、営業力や企画力を身につけたい方に向けた業務を担当します。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
新規支店立ち上げメンバー募集◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。
■主な業務内容
【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。
■主な業務内容
【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など）
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）
応募資格
最終学歴：大学院,大学
■必須条件：なし
■歓迎条件：＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
■必須条件：なし
■歓迎条件：＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
給与
319 ～ 420 万円/年収
◆給与◆
想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ：年4回
【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／月給35万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ150万円
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・インセンティブ支給（年4回）
・資格手当（規定有）
＜勤務時間＞
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分 時間外労働：有
想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ：年4回
【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／月給35万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ150万円
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・インセンティブ支給（年4回）
・資格手当（規定有）
＜勤務時間＞
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分 時間外労働：有
勤務地
・千葉県
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 短期/期間限定 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
■千葉支店＜立ち上げメンバー＞の募集です！
・千葉支店は新規の支店となります。
・0から1を創り出すやりがいと達成感を味わえるポジションです。
・垂直立ち上げを目指し、前向きで積極的な方を募集しています。
【入社後のキャリアパス】
■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
【リモートワーク】
一部リモート／ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
【受動喫煙対策】
その他＜千葉支店＞
新規支店立ち上げの為、現在勤務地検討中です。
面談時にご確認ください。
【転勤の有無】
有り
■千葉支店＜立ち上げメンバー＞の募集です！
・千葉支店は新規の支店となります。
・0から1を創り出すやりがいと達成感を味わえるポジションです。
・垂直立ち上げを目指し、前向きで積極的な方を募集しています。
【入社後のキャリアパス】
■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
【リモートワーク】
一部リモート／ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
【受動喫煙対策】
その他＜千葉支店＞
新規支店立ち上げの為、現在勤務地検討中です。
面談時にご確認ください。
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
株式会社ジールコミュニケーションズ
設立
2008年10月
所在地
東京本社/〒 150-0011東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F(受付 4F)
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
資本金
8,000万円
代表者
代表取締役 薮崎 真哉
事業内容
Webリスクコンサルティング事業
Webマーケティング事業
Webマーケティング事業
業界
IT・通信・インターネット
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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